600% е разликата в заплатите на професорите в университетите
Над 600% е разликата във възнагражденията на професорите в другите университети , а множеството по-възрастни преподаватели взимат в пъти повече от по-младите си сътрудници. Въпреки това има три висши учебни заведения , в които асистентските заплати са по-високи от междинните на професорите . Това демонстрират данните на КНСБ , които бяха показани на конгрес в Софийския университет, отдаден на неравенствата във висшите образователни заведения у нас.
Професорите в страната приблизително получават с към 500 лева повече от сътрудниците си в София, сочат данните на КНСБ.
„ Пофесор в Медицинския университет във Варна за 2 месеца заработва това, което един професор да речем в УниБИТ или в Строителното училище „ Любен Каравелов ” заработва за 1 година . Отчели сме и междинните брутни заплати за съответната служба, когато е на управителна функционалност. Да речем в Медицинския университет във Варна, където междинната заплата на доцент е 3 600 лева , когато е на управителна служба тя отива съвсем към 5 000 лева ”, показа данните Стефан Аспарухов, гл. помощник в УАСГ.
Средно разликата сред най-ниското и най-високото заплащане във висшите учебни заведения е 2,8 пъти . Това се получава поради добавките за длъжности, степени и звания , само че води до проблем със задържането на младите преподаватели , съобщи министърът на образованието Красимир Вълчев.
„ Вие сте го избрали този модел, тъй като възрастните преподаватели са и по-важни, тъй като те са показани в университетските органи на самоуправление и по тази причина в този момент предлагаме със Закона за изменение и допълнение на закона за висшето обучение да се вкарат в университетските органи на самоуправление младите преподаватели, тъй като те са най-дългосрочно заинтригувани за развиването на висшето учебно заведение . Най-ниската преподавателска служба би трябвало да бъде избрана минимална заплата , това е нашето мнение, това е нашето виждане, с цел да поправяме това деформиране за липса на отговорност към развиването на младите преподаватели ”, добави още Вълчев.-->
Въпреки това в три университета асистентските заплати са по-високи от тези на професорите приблизително за страната, сочи още анализът на КНСБ.
„ Предимно в медицинските университети в България междинните асистентски заплати са по-високи от междинните заплати за заемане на академичната служба " професор " за страната, в други три асистентите получават междинна заплата по-висока от междинната доцентска за страната. В УНСС също асистентите взимат по-високи заплати от междинните доцентски ", добави Стефан Аспарухов.
Нито едно българско висше учебно заведение не влиза в листата на университетските европейски мрежи , заяви още министър Вълчев, а попадането в него е гаранция за качеството на образованието . Това може да стане посредством обединяване на университети, което, в случай че се случи, ще бъде насърчено финансово, даде обещание той. Друга значима смяна, която се планува, е, един хабилитеран учител да взе участие в акредитацията единствено на едно висше учебно заведение. Очаква се измененията в Закона за висшето обучение да бъдат импортирани в Народното събрание до края на юли.
Професорите в страната приблизително получават с към 500 лева повече от сътрудниците си в София, сочат данните на КНСБ.
„ Пофесор в Медицинския университет във Варна за 2 месеца заработва това, което един професор да речем в УниБИТ или в Строителното училище „ Любен Каравелов ” заработва за 1 година . Отчели сме и междинните брутни заплати за съответната служба, когато е на управителна функционалност. Да речем в Медицинския университет във Варна, където междинната заплата на доцент е 3 600 лева , когато е на управителна служба тя отива съвсем към 5 000 лева ”, показа данните Стефан Аспарухов, гл. помощник в УАСГ.
Средно разликата сред най-ниското и най-високото заплащане във висшите учебни заведения е 2,8 пъти . Това се получава поради добавките за длъжности, степени и звания , само че води до проблем със задържането на младите преподаватели , съобщи министърът на образованието Красимир Вълчев.
„ Вие сте го избрали този модел, тъй като възрастните преподаватели са и по-важни, тъй като те са показани в университетските органи на самоуправление и по тази причина в този момент предлагаме със Закона за изменение и допълнение на закона за висшето обучение да се вкарат в университетските органи на самоуправление младите преподаватели, тъй като те са най-дългосрочно заинтригувани за развиването на висшето учебно заведение . Най-ниската преподавателска служба би трябвало да бъде избрана минимална заплата , това е нашето мнение, това е нашето виждане, с цел да поправяме това деформиране за липса на отговорност към развиването на младите преподаватели ”, добави още Вълчев.-->
Въпреки това в три университета асистентските заплати са по-високи от тези на професорите приблизително за страната, сочи още анализът на КНСБ.
„ Предимно в медицинските университети в България междинните асистентски заплати са по-високи от междинните заплати за заемане на академичната служба " професор " за страната, в други три асистентите получават междинна заплата по-висока от междинната доцентска за страната. В УНСС също асистентите взимат по-високи заплати от междинните доцентски ", добави Стефан Аспарухов.
Нито едно българско висше учебно заведение не влиза в листата на университетските европейски мрежи , заяви още министър Вълчев, а попадането в него е гаранция за качеството на образованието . Това може да стане посредством обединяване на университети, което, в случай че се случи, ще бъде насърчено финансово, даде обещание той. Друга значима смяна, която се планува, е, един хабилитеран учител да взе участие в акредитацията единствено на едно висше учебно заведение. Очаква се измененията в Закона за висшето обучение да бъдат импортирани в Народното събрание до края на юли.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ