Пенсионерите могат да спасят пазара на труда в ЕС, сочи доклад
Над 60% от хората на възраст сред 60 и 64 година у нас работят. Според специалисти трудовият пазар на Европейския съюз може да бъде избавен от демографската рецесия точно от хората до 70 години.
Според специалисти от ден на ден работодатели ще би трябвало да възприемат демографките действителности и намаляването на младежите, които влизат на пазара на труда. Прогнозите са,че ще има специалности, в които след пенсиониране на работещ, няма да има кой да заеме мястото му.
" За някои браншове ще се окаже по този начин, че трудът на възрастните не е алтернатива за запазването на структурата на бизнеса или агресия заради слабата прелест на тези работни места за по-младите хора. Такива образци намираме доста ясно в обществените системи, опазването на здравето, където по-голямата част от младите подготвени медицински сестри напущат българския пазар на труда. Някои специалности като шлосерите все по-трудно се намират и са по-застарели, защото ползата към професионалното обучение е много слаб ", сподели Адриан Николов, ИПИ.
Преди години обаче подобен вид специалности са били мечтани от младите. Така Иван Великов сбъдва детската си фантазия и към този момент 40 години работи като шлосер.
" Това ми беше детската фантазия. Оттам потегля всичко и най-вероятно като дребен съм гледал все към железата. В техникума имаше по две паралелки по 30 индивида, като там аплайваха единствено възпитаници с чудесно обучение и беше влиятелно да учиш в този колеж. Не са толкоз доста младежите, които желаят да се занимават с това. Тук в този завод като започнах аз, бяхме 22 индивида, а в този момент сме 10 ", изясни Иван Великов.
Наблюденията на Агенцията по заетостта са, че точно хората сред 60-69 години сега оказват помощ на бизнеса при неналичието на фрагменти. В тази възрастова група има и пенсионери, които не престават да работят.
" Хората над 55 години са една съответна целева група на Агенция по заетостта, която с изключение на общите, може да употребява и доста съответни услуги, ориентирани към тях. Тези, които са в по-напреднала възраст и към момента не са придобили право на пенсия, в случай че им се случи да останат без работа, могат да се записват в бюрата по труда. Там преди всичко употребяват услугата за ориентиране към съответни работни места, а също така, когато те са със статут на безработни, могат да ползават извънредно огромна гама от образования ", уточни Габриела Димчева, зам.- шеф на Агенцията по заетостта.
11 000 души в предпенсионна възраст са употребили услугите на Агенцията по заетостта от началото на годината до август.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Според специалисти от ден на ден работодатели ще би трябвало да възприемат демографките действителности и намаляването на младежите, които влизат на пазара на труда. Прогнозите са,че ще има специалности, в които след пенсиониране на работещ, няма да има кой да заеме мястото му.
" За някои браншове ще се окаже по този начин, че трудът на възрастните не е алтернатива за запазването на структурата на бизнеса или агресия заради слабата прелест на тези работни места за по-младите хора. Такива образци намираме доста ясно в обществените системи, опазването на здравето, където по-голямата част от младите подготвени медицински сестри напущат българския пазар на труда. Някои специалности като шлосерите все по-трудно се намират и са по-застарели, защото ползата към професионалното обучение е много слаб ", сподели Адриан Николов, ИПИ.
Преди години обаче подобен вид специалности са били мечтани от младите. Така Иван Великов сбъдва детската си фантазия и към този момент 40 години работи като шлосер.
" Това ми беше детската фантазия. Оттам потегля всичко и най-вероятно като дребен съм гледал все към железата. В техникума имаше по две паралелки по 30 индивида, като там аплайваха единствено възпитаници с чудесно обучение и беше влиятелно да учиш в този колеж. Не са толкоз доста младежите, които желаят да се занимават с това. Тук в този завод като започнах аз, бяхме 22 индивида, а в този момент сме 10 ", изясни Иван Великов.
Наблюденията на Агенцията по заетостта са, че точно хората сред 60-69 години сега оказват помощ на бизнеса при неналичието на фрагменти. В тази възрастова група има и пенсионери, които не престават да работят.
" Хората над 55 години са една съответна целева група на Агенция по заетостта, която с изключение на общите, може да употребява и доста съответни услуги, ориентирани към тях. Тези, които са в по-напреднала възраст и към момента не са придобили право на пенсия, в случай че им се случи да останат без работа, могат да се записват в бюрата по труда. Там преди всичко употребяват услугата за ориентиране към съответни работни места, а също така, когато те са със статут на безработни, могат да ползават извънредно огромна гама от образования ", уточни Габриела Димчева, зам.- шеф на Агенцията по заетостта.
11 000 души в предпенсионна възраст са употребили услугите на Агенцията по заетостта от началото на годината до август.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ