Над 60 000 са безработните на възраст над 50 години към септември
Над 60 000 са безработните на възраст над 50 години към септември
Към септември 2024 година към 61 000 (41 %) са записаните безработни на възраст над 50 години, заяви изпълнителният шеф на Агенцията по заетостта Смилен Вълов на откриването на самодейност “Кариерни благоприятни условия за хора 50+ “, проведена от Асоциация за развиване на София.
Почти 7000 души от възрастовата група 50+ са се възползвали от стратегиите
и ограниченията на Агенцията по заетостта, означи Вълов. По думите му точно тази възрастова група е бъдещето на пазара на труда. Вълов акцентира, че хората над 50 години са с построени трудови привички, дисциплинирани са, на тях може да се разчита, те знаят какво желаят, за разлика от младежите,
които са неориентирани и имат нереални упования поради интернет средата към тях.
Като главен проблем за хората над 50 година Вълов уточни по-трудната им подвижност. Искаме да създадем стратегия, обвързвана с подвижността, сподели Вълов. По думите му в България хората не са привикнали да пътуват по 50-60 км, с цел да стигнат до работното си място, както това се случва в цяла Европа и изключително Съединени американски щати. Според него по-доброто за хората над 50 година
следва и Агенцията по заетостта поставя старания, с цел да ги интегрира в пазара на труда, написа Българска телеграфна агенция.
Екатерина Йорданова, ръководител на Управителния съвет на Асоциация за развиване на София, сподели, че 65 % от популацията на София е в трудоспособна възраст, само че няма хора за съответни работни места и това е проблем.
Най-важна е грижата за хората и връзката сред институциите,
организациите, работещите и работодателите, уточни Йорданова. Тя акцентира, че за пазара на труда не би трябвало да се изпускат хората над 50 години поради предубеждения и стигми. Проект като този може да бъде доста потребен и е належащо всички да поставяме старания, с цел да интегрираме хората над 50 година към пазара на труда. Това е наша обща грижа за тях –
да търсим решения и да не изпускаме благоприятни условия, сподели Йорданова.
Снежина Гъбова от Асоциация за развиване на София уточни, че образованието за възстановяване на заетостта на хората над 50-годишна възраст е гратис и предлага придобиване на цифрови и зелени умения, финансови умения, психическо консултиране с дълготрайност 30 часа (онлайн и на място)
за безработни или работещи от София.
Гъбова сподели, че образованията са на място и онлайн, с практическа устременост, и оферират на участниците интерактивни действия за придобиване и развиване на умения и социално-психологическа поддръжка за търсене на работа или промотиране в границите на актуалната кариерна пътека. Успешно приключилите ще получат документ, сподели още Снежина Гъбова.
Към септември 2024 година към 61 000 (41 %) са записаните безработни на възраст над 50 години, заяви изпълнителният шеф на Агенцията по заетостта Смилен Вълов на откриването на самодейност “Кариерни благоприятни условия за хора 50+ “, проведена от Асоциация за развиване на София.
Почти 7000 души от възрастовата група 50+ са се възползвали от стратегиите
и ограниченията на Агенцията по заетостта, означи Вълов. По думите му точно тази възрастова група е бъдещето на пазара на труда. Вълов акцентира, че хората над 50 години са с построени трудови привички, дисциплинирани са, на тях може да се разчита, те знаят какво желаят, за разлика от младежите,
които са неориентирани и имат нереални упования поради интернет средата към тях.
Като главен проблем за хората над 50 година Вълов уточни по-трудната им подвижност. Искаме да създадем стратегия, обвързвана с подвижността, сподели Вълов. По думите му в България хората не са привикнали да пътуват по 50-60 км, с цел да стигнат до работното си място, както това се случва в цяла Европа и изключително Съединени американски щати. Според него по-доброто за хората над 50 година
следва и Агенцията по заетостта поставя старания, с цел да ги интегрира в пазара на труда, написа Българска телеграфна агенция.
Екатерина Йорданова, ръководител на Управителния съвет на Асоциация за развиване на София, сподели, че 65 % от популацията на София е в трудоспособна възраст, само че няма хора за съответни работни места и това е проблем.
Най-важна е грижата за хората и връзката сред институциите,
организациите, работещите и работодателите, уточни Йорданова. Тя акцентира, че за пазара на труда не би трябвало да се изпускат хората над 50 години поради предубеждения и стигми. Проект като този може да бъде доста потребен и е належащо всички да поставяме старания, с цел да интегрираме хората над 50 година към пазара на труда. Това е наша обща грижа за тях –
да търсим решения и да не изпускаме благоприятни условия, сподели Йорданова.
Снежина Гъбова от Асоциация за развиване на София уточни, че образованието за възстановяване на заетостта на хората над 50-годишна възраст е гратис и предлага придобиване на цифрови и зелени умения, финансови умения, психическо консултиране с дълготрайност 30 часа (онлайн и на място)
за безработни или работещи от София.
Гъбова сподели, че образованията са на място и онлайн, с практическа устременост, и оферират на участниците интерактивни действия за придобиване и развиване на умения и социално-психологическа поддръжка за търсене на работа или промотиране в границите на актуалната кариерна пътека. Успешно приключилите ще получат документ, сподели още Снежина Гъбова.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ