България на челно място по жени-шефки в ЕС
Над 6,7 млн. души в Европейски Съюз работят на мениджърски позиции, като измежду тях 4,3 милиона (63%) са мъже, а 2,5 милиона (37%) - дами, оповестява Евростат. България е на второ място с 49%, написа "Монитор ".
Латвия е европейската страна, където има максимален дял дами на управителни длъжности (53 на сто). Трета е Полша (48%), следвана от Естония (46%), Словения (44%), Литва, Унгария и Швеция (с по 42%), Ирландия (41%) и Португалия (40%).
Най-малко дами по шефските етажи има в Кипър (19%), Люксембург (23%), Дания (27%), Италия (28%), Нидерландия (29%), Чехия и Германия (по 31 на сто), както и в Гърция, Хърватия, Малта и Австрия (по 32%).
Жени са били малко повече от една четвърт (28%) от членовете на управителните препоръки на компании, листвани на тържищата, и под една пета (18%) от старшите изпълнителни шефове през 2019 година. Това сочи, че въпреки като цяло да са близо половината от работещите в Европейски Съюз, дамите към момента са незадоволително показани на управнически позиции.
На общоевропейско ниво малко над една трета от мениджърите (37%) са дами, което е леко покачване по отношение на 36% през 2012 година.
Сред членовете на управителните препоръки на най-големите компании, чиито акции се котират на борсата, най-вече са дамите във Франция (45%), Швеция (38%), Белгия, Германия и Италия (по 36%), Нидерландия и Финландия (по 34%).
Най-нисък е този индикатор в Естония и Кипър (по 9%), Гърция и Малта (по 10%), Литва (12%), Люксембург, Унгария и Румъния (по 13%), Чехия и България (по 19%).
Най-много са дамите старши изпълнителни шефове в Румъния (34%), Естония (33%), Литва (30%) и Латвия (29%). В България и Словения те са по 27%, а в Швеция - 24%.
Жените на челни позиции в фирмите са минимум в Люксембург (6%) и Австрия (8%), следвани от Чехия (11%), Хърватия и Италия (по 12%). Белгия и Словакия регистрират по 13% дами на най-високите места, Германия и Полша - по 14%, Нидерландия и Португалия - по 15%.
Латвия е европейската страна, където има максимален дял дами на управителни длъжности (53 на сто). Трета е Полша (48%), следвана от Естония (46%), Словения (44%), Литва, Унгария и Швеция (с по 42%), Ирландия (41%) и Португалия (40%).
Най-малко дами по шефските етажи има в Кипър (19%), Люксембург (23%), Дания (27%), Италия (28%), Нидерландия (29%), Чехия и Германия (по 31 на сто), както и в Гърция, Хърватия, Малта и Австрия (по 32%).
Жени са били малко повече от една четвърт (28%) от членовете на управителните препоръки на компании, листвани на тържищата, и под една пета (18%) от старшите изпълнителни шефове през 2019 година. Това сочи, че въпреки като цяло да са близо половината от работещите в Европейски Съюз, дамите към момента са незадоволително показани на управнически позиции.
На общоевропейско ниво малко над една трета от мениджърите (37%) са дами, което е леко покачване по отношение на 36% през 2012 година.
Сред членовете на управителните препоръки на най-големите компании, чиито акции се котират на борсата, най-вече са дамите във Франция (45%), Швеция (38%), Белгия, Германия и Италия (по 36%), Нидерландия и Финландия (по 34%).
Най-нисък е този индикатор в Естония и Кипър (по 9%), Гърция и Малта (по 10%), Литва (12%), Люксембург, Унгария и Румъния (по 13%), Чехия и България (по 19%).
Най-много са дамите старши изпълнителни шефове в Румъния (34%), Естония (33%), Литва (30%) и Латвия (29%). В България и Словения те са по 27%, а в Швеция - 24%.
Жените на челни позиции в фирмите са минимум в Люксембург (6%) и Австрия (8%), следвани от Чехия (11%), Хърватия и Италия (по 12%). Белгия и Словакия регистрират по 13% дами на най-високите места, Германия и Полша - по 14%, Нидерландия и Португалия - по 15%.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ