Над 2 пъти повече хора се насочват към ИТ сектора

Над 2 пъти повече хора се насочват към ИТ бранша през 2020 по отношение на предходната година, излиза наяве от изследване, изпратено до Varna24.bg. 

Професионалистите, решили да се насочат към ИТ бранша през 2020 без предходен опит, са се нараснали с 217% по отношение на 2019. От друга страна, се следи спад в интереса към секторите на телекомуникации, логистика и произвеждане. Това сочат данните от записаните над 5000 претенденти на най-голямото кариерно събитие за квалифицирани фрагменти - Career Show 2020, което тази година ще се организира напълно онлайн.   

При разбор на квалификацията на претендентите, регистрирани за Career Show 2020, се вижда забележителна разлика сред профилите на ИТ експертите, взели участие в Career Show предходната година, и ИТ експертите, които са декларирали присъединяване тази година.

Ако през 2019 ИТ експертите, без професионален опит, са били 6,25%, то тази година те са 15,88%. Всички участници в Career Show са преселектирани и в процеса на утвърждение на техните кандидатури прави усещане, че огромна част от хората, кандидатствали като начинаещи ИТ експерти, в действителност имат професионален опит и обучение в друга сфера, само че са решили да се преквалифицират.  

Според уредниците това се дължи на обстоятелството, че в ИТ бранша от дълго време са въведени практики като отдалечената работа, които за други браншове бяха нововъведения за справяне с рестриктивните мерки, наложени от противоепидемичните ограничения. ИТ секторът се оказа най-подготвен за обстановката и за момента оставя усещане за един от най-стабилните браншове на стопанската система в изискванията на спешната конюнктура, провокирана от пандемията. Освен това, наклонността ИТ фирмите да оферират по-добри от междинните за страната условия на труд, стимулира доста квалифицирани в други сфери претенденти да се преориентират към ИТ сферата. 

“Без подозрение 2020 година е тежка за всички ни. Данните от направения разбор приказват за това, че голямо количество висококвалифицарани фрагменти са принудени да намерят ново занятие, в което да се усещат по-сигурни. От друга страна обаче се радваме да забележим, че единствено за няколко месеца претендентите са взели обстановката в свои ръце и са подхванали съответни дейности към преквалификацията си. Това ни обнадеждава и затвърждава вярата ни в капацитета на човешкия капитал в България ", споделя Симона Харизанова - съосновател на Career Show. 

От друга страна, проучване на Национален статистически институт, извършено през октомври 2020 измежду 3 770 предприятия показва и предприятията, които означават растеж в приходите си, като с изключение на в областта на осведомителните технологии, максимален % от тях са заети в сферите на промишлеността, търговията, логистиката и телекомуникациите. 

При записаните претенденти за Career Show 2020 се вижда спад от 5% при претенденти с опит в областта на телекомуникациите и логистиката и 3,5% спад при претенденти с опит в областта на производството. Организаторите изясняват това с естествената наклонност да не се поемат опасности в несигурни обстановки, изключително в случай че претендентите понастоящем са заети в постоянен бранш.  

Целта на Career Show е да свърже квалифицирани фрагменти с подобаващите за тях работодатели и да направи процеса по асортимент на личен състав оптимално ефикасен. Тази година Career Show 2020 ще се организира напълно онлайн, което ще разреши на доста повече хора да се включат, без значение в коя част на страната и света се намират.

Онлайн събитието дава изцяло ново и съвременно решение посредством новаторска платформа за видео срещи, която ще се употребява за пръв път в България. Чрез нея работодатели и претенденти ще се свържат благодарение на специфична мачмейкинг технология. В течение на 2 дни претенденти и работодатели ще имат опцията да организират видео срещи, които ще са съпроводени от професионална стратегия с високо качество и потребно наличие - напълно онлайн.  

Участието в събитието е изцяло гратис, само че регистрацията е наложителна от тук: