За месец: Работодатели изплатиха над 2,2 млн. лв. забавени възнаграждения
Над 2,2 млн. лева забавени хонорари, в това число и за минали интервали, изплатиха работодателите единствено за месец.
Това се случи по време на извънредна кампания на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, ориентирана към предприятия, в които в предишни интервали е установявано закъснение на заплати. Основната ѝ цел беше да се понижи размерът на откритите, само че неизплатени дължими трудови хонорари в предприятията, които са обхванати от контролната активност на Агенцията.
Сумата на откритите забавени хонорари по време на акцията е 2 млн. лева
В рамките на акцията контролните органи на Инспекцията по труда направиха 417 проверки, съвсем половината от които в обекти на надзор отвън регионалните центрове. Проверените предприятия са най-вече микро- и дребни, с 13 200 служащи и чиновници. Констатирани са общо 2349 нарушавания на трудовото законодателство. От тях 1499 са в региона на реализирането на трудовите правни отношения.
Установените нови нарушавания по заплащането на труда са 724, съществена част от които още веднъж са свързани със закъснение на изплащането на дължими трудови хонорари – общо 498. На последващо място са установените нарушавания по работното време, почивките и отпуските – 208.
По време на инспекциите са открити 20 случая на служащи, полагащи труд без подписани писмени трудови контракти.
За премахване на установените по време на акцията нарушавания контролните органи на Инспекцията по труда са приложили 2241 принудителни административни ограничения, в това число са дадени 198 наставления за погашение на неизплатени трудови хонорари и компенсации след преустановяване на трудовите правни отношения. Съставени са 127 акта за определяне на административни нарушавания,
измежду които 49 за неизпълнени наставления и 21 по заплащането на труда.
Най-често неизплащането на дължимите трудови хонорари визира предприятия, които не развиват активност или са я прекратили, както и такива в процедура за оповестяване в неплатежоспособност. Възнаграждения и компенсации бавят и работодатели, които нямат финансови средства заради междуфирмена задлъжнялост, липса на обороти, наложени запори и други. Честа причина са и разногласията сред страните по трудово правно отношение по отношение на полагане на нощен и ексклузивен труд и труд на формален празник. Друга причина е прекачване на сдружението на безимотни лица или собствеността е на жители на трети страни, което попречва предприемането на насилствени административни ограничения.
Това се случи по време на извънредна кампания на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, ориентирана към предприятия, в които в предишни интервали е установявано закъснение на заплати. Основната ѝ цел беше да се понижи размерът на откритите, само че неизплатени дължими трудови хонорари в предприятията, които са обхванати от контролната активност на Агенцията.
Сумата на откритите забавени хонорари по време на акцията е 2 млн. лева
В рамките на акцията контролните органи на Инспекцията по труда направиха 417 проверки, съвсем половината от които в обекти на надзор отвън регионалните центрове. Проверените предприятия са най-вече микро- и дребни, с 13 200 служащи и чиновници. Констатирани са общо 2349 нарушавания на трудовото законодателство. От тях 1499 са в региона на реализирането на трудовите правни отношения.
Установените нови нарушавания по заплащането на труда са 724, съществена част от които още веднъж са свързани със закъснение на изплащането на дължими трудови хонорари – общо 498. На последващо място са установените нарушавания по работното време, почивките и отпуските – 208.
По време на инспекциите са открити 20 случая на служащи, полагащи труд без подписани писмени трудови контракти.
За премахване на установените по време на акцията нарушавания контролните органи на Инспекцията по труда са приложили 2241 принудителни административни ограничения, в това число са дадени 198 наставления за погашение на неизплатени трудови хонорари и компенсации след преустановяване на трудовите правни отношения. Съставени са 127 акта за определяне на административни нарушавания,
измежду които 49 за неизпълнени наставления и 21 по заплащането на труда.
Най-често неизплащането на дължимите трудови хонорари визира предприятия, които не развиват активност или са я прекратили, както и такива в процедура за оповестяване в неплатежоспособност. Възнаграждения и компенсации бавят и работодатели, които нямат финансови средства заради междуфирмена задлъжнялост, липса на обороти, наложени запори и други. Честа причина са и разногласията сред страните по трудово правно отношение по отношение на полагане на нощен и ексклузивен труд и труд на формален празник. Друга причина е прекачване на сдружението на безимотни лица или собствеността е на жители на трети страни, което попречва предприемането на насилствени административни ограничения.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ