140 младежи от Пловдив с шанс за митничари и ревизори
Над 140 дипломирани младежи с висше обучение могат да започват кариерата си в пловдивската администрация през 2022 година Те могат да станат обществени служащи и да правят самостоятелна оценка на хора с увреждания, да се трудят в Агенция „ Митници “, както и да правят финансов надзор или да дават отговор за европейските фондове и интернационалните планове в Агенцията по заетостта. Тези, които изберат Бюрото по труда за своя първа работа ще имат опцията и да насочват безработните към подобаващи за тях позиции.
Свободни позиции има в дирекция " Планове и разрешителни " в Басейнова дирекция „ Източнобеломорски регион “. Опции за първа работа има и в административния отдел на пожарната в града под тепетата, както и при метролозите. Това е допустимо с помощта на програмата „ Старт на кариерата “, по която може да се кандидатства от 4 до 29 октомври.
Обявените свободни позиции в страната за централни ведомства и техните териториални подразделения са общо 1 918, осведомят от Агенцията по заетостта. Най-много са местата за служители в София – над 600, следвана от Пловдив и Варна с по над 140. В останалите регионални центрове от опцията ще могат да се възползват сред 20 и 65 младежи. В обитаеми места отвън регионалните центрове са разкрити близо 400 работни позиции в локалните офиси на министерства и организации.
Търсят се най-вече висшисти, приключили право (над 200), стопански, финансови и счетоводни специалности (над 100 от работните места), обществени действия (около 70). По-малко са позициите за служители, информатика и компютърни науки, архитектура, строителство и геодезия. Кандидатите би трябвало да имат положителни компютърни умения, а над 300 от младежите би трябвало владеят непознати езици.
Програмата „ Старт на кариерата “ дава опция на безработни младежи, приключили висшето си обучение, в границите на 12 месеца да натрупат първия си трудов стаж, както и професионален опит, умения и процедура по добитото обучение. Условието е претендентите да са на възраст до 29 години, ненавършени до 29 октомври 2021г., както и дипломата им за висше обучение да подхожда на посоченото от работодателя за заемане на работното място. Освен това те би трябвало да са регистрирани в Бюрото по труда като безработни или заети търсещи работа и да нямат трудов стаж по добитата компетентност от висшето обучение.
Документите за кандидатстване могат да се подават в Бюрото по труда или по електронен път на уеб страницата на.
Свободни позиции има в дирекция " Планове и разрешителни " в Басейнова дирекция „ Източнобеломорски регион “. Опции за първа работа има и в административния отдел на пожарната в града под тепетата, както и при метролозите. Това е допустимо с помощта на програмата „ Старт на кариерата “, по която може да се кандидатства от 4 до 29 октомври.
Обявените свободни позиции в страната за централни ведомства и техните териториални подразделения са общо 1 918, осведомят от Агенцията по заетостта. Най-много са местата за служители в София – над 600, следвана от Пловдив и Варна с по над 140. В останалите регионални центрове от опцията ще могат да се възползват сред 20 и 65 младежи. В обитаеми места отвън регионалните центрове са разкрити близо 400 работни позиции в локалните офиси на министерства и организации.
Търсят се най-вече висшисти, приключили право (над 200), стопански, финансови и счетоводни специалности (над 100 от работните места), обществени действия (около 70). По-малко са позициите за служители, информатика и компютърни науки, архитектура, строителство и геодезия. Кандидатите би трябвало да имат положителни компютърни умения, а над 300 от младежите би трябвало владеят непознати езици.
Програмата „ Старт на кариерата “ дава опция на безработни младежи, приключили висшето си обучение, в границите на 12 месеца да натрупат първия си трудов стаж, както и професионален опит, умения и процедура по добитото обучение. Условието е претендентите да са на възраст до 29 години, ненавършени до 29 октомври 2021г., както и дипломата им за висше обучение да подхожда на посоченото от работодателя за заемане на работното място. Освен това те би трябвало да са регистрирани в Бюрото по труда като безработни или заети търсещи работа и да нямат трудов стаж по добитата компетентност от висшето обучение.
Документите за кандидатстване могат да се подават в Бюрото по труда или по електронен път на уеб страницата на.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ