Правителството готви законови промени за наемането на чужденци
Над 10 000 чужденци от трети страни са наети от началото на годината
До началото на юни се чака да бъдат признати законодателни промени, които ще улеснят достъпа до българския пазар на труда на служащи от трети страни. Според данни на Агенцията по заетостта от началото на годината в България са пристигнали над 10 500 служащи от трети страни за целогодишна работа, 2000 сезонни служащи и 500 командировани, само че даже и те не са задоволителни за потребностите на бизнеса.
" Един от най-големите проблеми, с които се е сблъскало държавното управление, е усложнението на бизнеса при намирането на работна ръка ", съобщи вицепремиерът и министър на превоза и известията Гроздан Караджов на националната полемика " Достъп до пазара на труда на служащи от трети страни ", проведена от Българската стопанска камара и Националния ръб по туризъм.
Елена Иванова, притежател на хотели по Черноморието, която постоянно употребява услугите на организации за импорт на служащи от трети страни, се оплаква от забавянето на процедурите: " Липсва административен потенциал в доста от институциите, както у нас в България, по този начин и в консулските служби в чужбина, където задграничните служащи аплайват за визи и се постанова да чакат по няколко месеца ".
Най-предпочитани страни за наемане на служащи
България внася най-вече служащи от някогашните руски републики Киргизстан и Узбекистан, както и от Шри Ланка и Филипините. Работници от Непал и Индия също идват в страната, само че съгласно хотелиери, постоянно те напущат ненадейно работата си и страната.
" Престанахме да работим с служащи от тези страни, защото са доста рискови. Ползваме служащи от някогашните руски републики - Узбекистан, Киргизстан. Наемаме ги за три месеца с алтернатива за още три ", добави Иванова, съобщи Българска национална телевизия.
Проблеми с документите
Според настоящия закон, задграничните служащи би трябвало да подават персонално документи за удължение на престоя си, което води до скупчване на хора в работа " Миграция " и губене на доста време за обработка на документите.
Предстоящи ограничения
Вицепремиерът Гроздан Караджов показа съответни ограничения за ускорение издаването на визи на лица от трети страни, които включват:
Добавяне на повече чиновници в консулските служби за физическа обработка на документитеПромени в законодателството с по-кратки периоди за обработка на документиПремахване на ненужни документи и бюрокрацияВъвеждане на идентични увеличени квоти за всички работодатели при наемането на чужденциПрецизиране на режима за единното позволение за престояване и работа
" Надявам се, че до 15-20 юни ще бъде реалност признатата стратегия и оттова нататък всеки от министрите ще може да придвижи ограничения като водеща страна ", съобщи Караджов.
Деница Сачева означи, че каквито и да са законовите промени, без същинска съгласуваност сред институциите, проблемите с привличането на служащи от трети страни ще останат нерешени.
До началото на юни се чака да бъдат признати законодателни промени, които ще улеснят достъпа до българския пазар на труда на служащи от трети страни. Според данни на Агенцията по заетостта от началото на годината в България са пристигнали над 10 500 служащи от трети страни за целогодишна работа, 2000 сезонни служащи и 500 командировани, само че даже и те не са задоволителни за потребностите на бизнеса.
" Един от най-големите проблеми, с които се е сблъскало държавното управление, е усложнението на бизнеса при намирането на работна ръка ", съобщи вицепремиерът и министър на превоза и известията Гроздан Караджов на националната полемика " Достъп до пазара на труда на служащи от трети страни ", проведена от Българската стопанска камара и Националния ръб по туризъм.
Елена Иванова, притежател на хотели по Черноморието, която постоянно употребява услугите на организации за импорт на служащи от трети страни, се оплаква от забавянето на процедурите: " Липсва административен потенциал в доста от институциите, както у нас в България, по този начин и в консулските служби в чужбина, където задграничните служащи аплайват за визи и се постанова да чакат по няколко месеца ".
Най-предпочитани страни за наемане на служащи
България внася най-вече служащи от някогашните руски републики Киргизстан и Узбекистан, както и от Шри Ланка и Филипините. Работници от Непал и Индия също идват в страната, само че съгласно хотелиери, постоянно те напущат ненадейно работата си и страната.
" Престанахме да работим с служащи от тези страни, защото са доста рискови. Ползваме служащи от някогашните руски републики - Узбекистан, Киргизстан. Наемаме ги за три месеца с алтернатива за още три ", добави Иванова, съобщи Българска национална телевизия.
Проблеми с документите
Според настоящия закон, задграничните служащи би трябвало да подават персонално документи за удължение на престоя си, което води до скупчване на хора в работа " Миграция " и губене на доста време за обработка на документите.
Предстоящи ограничения
Вицепремиерът Гроздан Караджов показа съответни ограничения за ускорение издаването на визи на лица от трети страни, които включват:
Добавяне на повече чиновници в консулските служби за физическа обработка на документитеПромени в законодателството с по-кратки периоди за обработка на документиПремахване на ненужни документи и бюрокрацияВъвеждане на идентични увеличени квоти за всички работодатели при наемането на чужденциПрецизиране на режима за единното позволение за престояване и работа
" Надявам се, че до 15-20 юни ще бъде реалност признатата стратегия и оттова нататък всеки от министрите ще може да придвижи ограничения като водеща страна ", съобщи Караджов.
Деница Сачева означи, че каквито и да са законовите промени, без същинска съгласуваност сред институциите, проблемите с привличането на служащи от трети страни ще останат нерешени.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ