На всички се харесва да се оплакват от своите началници.

На всички се харесва да се оплакват от своите началници. Според проучване на Gallup, 50% от интервюираните най-малко веднъж в живота си са напускали работата си поради неприятен шеф.

Но какво значи " неприятен шеф "? И какъв ръководите може да се назова " добър шеф "?

Предлагаме ви някои характерности, които съгласно чиновниците, би трябвало да има положителния шеф.

1. Той тъкмо формулира и показва упованията си от всеки помощник

Даже тези чиновници, които постоянно демонстрират положителни резултати, не обичат да бъдат неопределеността и неразбираемите упования от тях.

Един от най-простите способи да се заобикалят неприятните и непредвидени задания и промени, е намерено и ясно са се оповестяват на сътрудниците какви цели стоят пред тях в избран интервал.

Освен това, по този метод се облекчава и контролът върху работата: задоволително е да се сравнят обозначените цели с постигнатите резултати, да вземем за пример за седмица или месец.

2. Той е безспорен водач и показва високи управнически привички

Всеки помощник се отнася с почитание към шеф, който самият той прави вярно нещата, а по този начин също оказва помощ на сътрудниците да вършат същото.

Това е на процедура водачество и положително ръководство в едно.

Добрият шеф слага ясни цели, а и подтиква сътрудниците си да реализират тези цели.

3. Той показва задълбочени знания в своята област

Добрите началници имат и демонстрират задълбочени знания в региона на своята активност, което им оказва помощ да вземат съответни решения.

Това изисква образование и рационализиране и трупане на опит, които им разрешават с изключение на рутинните задания, да имат способността да мислят отвън общоприетото, да са гъвкави. А също ще съумяват да се трансформират в крайник с условията на пазар и технологиите.

4. Той може да предвижда, да възнамерява и да делегира компетенции

Добрите управленци умеят да виждат във всеки собствен помощник неговите мощни и слаби страни.

И всеки добър шеф съумява да се употребява мощните страни на своя екип като скъп запас.

Това значи и да възнамерява и делегира отговорности на сътрудниците си в сходство с техните мощни и слаби качества.

Най-успешните управленци наподобяват на учители и треньори, които слагат съответни цели и задания, а не приказват общи приказки.

5. Своевременно насърчава триумфите на сътрудниците

За доста от чиновници в дадена компания е значима освен заплатата, която получават, само че и признанието за техните заслуги в работата.

Всеки добър шеф би трябвало да има това мислено и наложително да отбелязва триумфите и заслугите - както официално, по този начин и по неофициален метод.

Когато сътрудникът получава позитивни оценки за своите заслуги, той се стимулира да работи още по-добре.

6. Той умее да слуша и бързо да реализира противоположна връзка

Важно е да се чува, какво приказват чиновниците, както и това, което остава премълчано.

Ако сътрудниците приказват с началника си, който непрекъснато прекъсва диалог с телефонни позвънявания, това демотивира и деморализира.

положителните началници освен изслушват подчинените си, само че и намират време и опция да осъществят противоположна връзка с тях.

7. Той остава спокоен във всяка обстановка

Добрият управленец е човек, който умее дейно да поддържа връзка и да резервира успокоение във всяка, дори комплицирана обстановка.

Той в никакъв случай не губи надзор върху държанието си. Нещо повече кадърен е да управлява освен своите страсти, само че и тези на колектива или на обособени негови представители.

8. Проявява състрадание към проблемите на обособения помощник

Добрите началници могат да си разрешат " да се слагат в кожата на другия човек ", не губейки освен това своя престиж.

Това, несъмнено, не значи да разрешават " да им се качат на главата ".

Емпатията е значима линия на положителния шеф, който съумява с почитание да се отнася към персоналните проблеми на всеки от своите чиновници.

9. Той е образец във връзка с почтеност, праволинейност и невзискателност

Често ръководещите и началниците живеят много по-богато от своите подчинени, рядко поддържат връзка с тях. И постоянно елементарните чиновници не ги схващат по редица тематики.

И изключително, когато началника приказва едно, а прави на процедура друго, това не остава неусетно от чиновниците. А имайте поради, че сътрудниците наблюдават всяка негово дума и деяние, виждат всичко, изключително неговите неточности.

10. Демонстрира положително и позитивно възприятие за комизъм

Хората на всяка възраст реагират позитивно на радостното въодушевление. Те почитат тези началници, които са подготвени да се майтапят в професионални или персонални обстановки.

Повечето хора са способни да възприемат хумора и иронията дори в стресови моменти, когато подобаващата смешка може да разведри ситуацията. /money.bg