Икономист: Разликата в заплатите расте – държавните служители печелят повече, частният сектор намаля
На всеки двама души, заети в частния бранш, към този момент се падат трима души в държавния бранш плюс пенсионерите. Средната брутна заплата в държавния бранш в края на предходната година е с 9% по-висока от тази в частния. При държавните чиновници разликата е 21%, а в случай че се извадят осигуровките, които те не заплащат, разликата става още по-голяма. Това демонстрира разбор, изработен от старши икономиста от " Отворено общество " Георги Ангелов.
В „ Здравей, България ” по NOVA той акцентира, че в действителност „ картината е малко по-сложна ”. „ Населението на България понижава. Само от 2019 година насам то е спаднало с към половин милион души. Съответно има по-малко хора в страната. В частния бранш работят 344 хиляди души по-малко, до момента в който в държавния бранш броят на заетите остава почти същият. Това е неуместно, тъй като общественият бранш обслужва популацията. Когато популацията понижава, разумно е това да става и с обществения. Но това не се случва ”, изясни той.
По думите му към този момент 26,3% от работещите са в обществения бранш на стопанската система, като този дял пораства през последните години. Според него „ обикновено ” е в държавната администрация и структури да работят под 20%, както е било преди към 7–8 години.
Заплащането в обществения бранш пораства, регистрира икономистът. „ Видяхме и митингите, рухването на бюджета и на държавното управление, тъй като с цел да се устоя този огромен обществен бранш, бюджетът към този момент не доближава и се разисква увеличение на налозите и осигуровките ”, напомни той.
Според Ангелов частният бранш не може да поеме от ден на ден и повече налози, изключително когато броят на работещите в него понижава. „ Ако притискаме частния бранш с по-високи налози и по едно и също време насърчаваме заетостта в обществения бранш, преместваме хора от действителната стопанска система към държавната. А тогава няма кой да създава ”, подсети той.
И добави: „ Държавните чиновници, както и чиновниците в Министерство на вътрешните работи и в правосъдната система, не заплащат част от осигуровките, до момента в който работещите в частния бранш го вършат. Има систематизиране сред шеф и служащ, само че служащият заплаща своята част - нещо, което не важи за държавните чиновници. Оттам идва тази огромна разлика в заплащането ”.
