Как правилно да четете характеристиките на работниците
На първа среща и при кандидатстване за работа всевъзможни хвалби са разрешени. Но опитните работодатели знаят добре по какъв начин вярно да разчитат длъжностните характерности на своите чиновници. Нека забележим какво в действителност желаят да кажат претендентите за работа в своите автобиографии:
Притежавам извънредно висока подготовка:
Днес не съм правил огромни нелепости.
Ревностен, старателен служащ:
Инатлив съм като магаре
Общителен темперамент:
Портя крепко.
Използвам всяка опция за развиване:
Често донасям на началството.
Притежавам безграничен капацитет:
Ще работя до пенсия.
Жив разум:
Успешно си изобретявам всевъзможни извинения
Невинаги извършвам тъкмо напътствията на управлението:
Съобразявам по-добре от шефовете.
Тактичен:
Знам по кое време да млъкна.
Към решенията на дилемите подобавам креативен:
Винаги намирам някого, с цел да извърши работата ми.
С подготвеност се съгласявам да работя след края на работния ден:
Жена ми е кучка.
Акуратен, вниквам във всички елементи:
Досаден нахалник.
Притежавам лидерски качества:
Имам мощен глас.
Остроумен, с положително възприятие за комизъм:
Постоянно увисвам в уеб страниците за вицове.
Големи организаторски качества:
Идвам в точния момент на работа
Изключително предан:
Не мога да си намеря друга работа.
Обичам работата си:
Може да ми плащате по-малко.
Често се съветвам с сътрудници и управление:
Задълбавам във всичко.
Ще стигна надалеч:
Имам връзки.
Ефективно употребявам работното време:
Често си виждам в часовника.
Изобретателен:
Винаги намирам 100 аргументи, с цел да направя нещо друго, единствено не и това, което се изисква.
Заслужавам покачване:
Отчаяно се нуждая от нова позиция.
