На интервю за работа винаги притеснението е много голямо, тъй

На изявление за работа постоянно терзанието е доста огромно, защото от отговорите, които даваме, зависи дали ще получим мечтаната позиция. Колкото и да сме готови, може да ни бъде заложен подвеждащ въпрос, на който да не знаем, по какъв начин е най-добре да отговорим.

Пред същото предизвикателство се изправя и актуалният изпълнителен шеф на Гугъл, Сундар Пичай. През 2004 година той се явява на изявление в компанията за поста на продуктов управител. За детайлите по отношение на значимия за него диалог той споделя пред студенти едвам през 2017 година на лекция в Индийския софтуерен институт, написа CNBC.

На въпросното изявление го питат какво мисли за Gmail. Проблемът бил, че софтуерният колос оповестил своята нова разработка същия ден. Пичай не е сигурен, само че мисли, че денят е бил първи април. Отговорът, който дава, е, че не може да изкаже мнението си, защото не е употребявал продукта към момента.

" Беше четвъртият стадий от изявлението и тогава ме питаха: " Виждали ли сте Gmail? ", отговорих " Не ". Тогава един от интервюиращите ми го сподели и към този момент можех да отговоря ", споделя Пичай на студентите.

Повечето претенденти биха се пробвали да кажат освен това преди да преминат към идващия въпрос, само че той прави тъкмо противоположното.

С постъпката си Пичай демонстрира " интелектуално примирение "

Отговорът " Не " несъмнено не прави положително усещане, само че когато не знаете, е по-добре да си признаете, в сравнение с да се опитате да съчините нещо, което може да звучи неуместно. Изследвания са посочили, че хората, които си признават, когато не знаят, са по-податливи да научават нови неща и да се развиват.

Според някогашния вицепрезидент на Гугъл, Ласло Бок, това е едно от най-хубавите качества, които той търси у претендентите за работа.

В изявление за New York Times Бок споделя:

" Успелите хора рядко претърпяват неуспех и не знаят по какъв начин да извлекат изгодата от него. Те имат следното мислене: " Ако съумея в нещо, то е тъй като съм талант, а в случай че не се получи, то е, тъй като другите са идиоти. "

Следващият път, в който получите сложен въпрос, помислете преди да бързате да отговорите. Сундар Пичай не е бързал и по тази причина е дал най-разумният отговор. Какво е можел да каже, за нещо, което не е виждал? Gmail тогава е бил най-новият артикул на компанията и по тази причина е било задоволително, претендентът да не е осведомен с нововъведението.

Имал е причина

Вместо просто да каже " не знам ", той е дал отговор за какво не знае за електронната поща. Това е посочило, че е любопитен да научи за новия артикул, което няма по какъв начин да не се хареса на един шеф.

Пичай се е възползвал от преимуществото, донеслъл му отговорът " не знам ". Така на четвъртия стадий от изявлението, са му посочили новата технология.

Пренасочил е диалога

След като към този момент е станало ясно какво не знае, той е насочил диалога към това, с което е осведомен. Поглед към Gmail му е разрешил да приказва за продукта. Така разкрива познанията и интелекта, с които става толкоз известен в Гугъл.

Предимството е, че честният отговор дава опция да изкажеш умело мнение по въпроси, с които си наясно.

Пичай си изиграва картите доста вярно, като демонстрира, че е добре квалифициран. Освен това е подходил невъзмутимо и с почит в динамична обстановка. В миг на неустановеност е " хванал бика за рогата " и това му се е отплатило неведнъж.

От милионите кандидатури, които Гугъл получава всяка година, вероятността да ви наемат е 0,2 %. Ако сте късметлия и стигнете до изявление, не забравяйте историята на Сундар Пичай. /money.bg