На 6 ноември 2017 г. в сградата на Министерството на

На 6 ноември 2017 година в постройката на Министерството на труда и обществената политика, от страна на Българска асоциация по водите (БАВ), в качеството ѝ на бенефициент, бе подписан контракт по план BG05M9OP001-4.001-162 „ Насърчаване на заетостта във водния бранш “, по процедура BG05M9OP001-4.001 „ Транснационални и дунавски партньорства за претовареност и напредък “, по Оперативна стратегия „ Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, финансирана от Европейския съюз. Общата стойност на плана е 125 854 лева, от които 118 794 лева безплатна финансова помощ и 7 060 лева личен принос.

Настоящият план „ Насърчаване на заетостта във водния бранш “ съставлява комплекс от действия, разпознати на основата на обективните потребности на водния бранш в Република България от квалифицирана работна мощ, разпространение на дейностите, свързани с развиването и успеваемостта на бранша и адаптирането на процесите, методите и човешкия капитал към общоевропейското равнище на развиване и успеваемост. Включени са действия за трансфер на положителни практики, новаторски подходи, способи за повишение на квалификацията и капацитета за развиване на заетите и заинтригуваните лица във водния бранш. В плана са планувани серия от разбори, съвещания, изследвания, образования, семинари и други мероприятия за реализиране на задачите на процедурата, плана и приносът към реализиране на задачите на оперативната стратегия.

Партньор на БАВ е „ Съюз на унгарските ВиК сдружения “ гр. Будапеща.

Проектното предложение попада в полето на обсег на съставен елемент 2 от процедурата, а точно „ Дунавски партньорства за претовареност и напредък “ като ще усъвършенства междурегионалното и транснационалното съдействие сред сътрудниците от България и Унгария посредством проучване, идентифициране и внедряване на новаторски подходи и практики от Унгария във връзка със облекчаване потребностите на пазара на труда и качеството на работните места във водния бранш, както и построяването на административен потенциал за стабилно развиване на бранша от позиция на човешкия капитал. Идентифицирано е сходство на плануваните действия и мероприятия с четири от капиталовите цели към тематичните цели, като създаденото планово предложение е съобразено със съответните характерни цели, целеви групи и възможни действия. Не на последно място дефинираните действия, поставените цели и резултати са в директна връзка с задачите на приоритет 2 по процедурата и отразяват условията за принос към реализиране на знаците за осъществяване и резултат.

Проектът цели посредством дефинираните действия и мероприятия към тях да се подкрепи задоволяването на потребностите на водния бранш в региона на човешките запаси, развиването и надграждането на умения и познания на заетите и заинтригуваните страни, с цел да се отговори на актуалните условия за поддържане, развиване и употреба на системите и оборудванията, даването на услуги и опазването на водния запас. Така задачите могат да бъдат сведени от няколко подцели:

1. Идентифициране на потребностите от подготовка и надграждане на знанията и уменията на заетите лица във водния бранш, на евентуално заетите лица, както и на предлагащите претовареност в бранша.

2. Изграждане на стратегически метод и способи за използване на работещи модели за облекчаване на разпознатите потребности.

3. Пилотно използване на резултатите от анализите, разпознатите потребности, дефинираните подходи и способи.

За осъществяването на задачите непроменяемо ще бъде употребен опита на колегата от унгарска страна, като се разпознават новаторските практики, изпълнявани сполучливо от негова страна и се приложи стратегия за прехвърлянето и адаптирането им към българската среда във водния бранш.