На 27 септември влизат в сила дългоочакваните изменения в Наредба

На 27 септември влизат в действие дълго чаканите промени в Наредба № РД-07-2 , които бяха обнародвани на 25 юни в Държавен вестник. Тези промени касаят изискванията и реда за осъществяване на периодически образования и инструктажи по сигурност и здраве при работа и плануват обилни облекчения за работодателите. Основните нововъведения включват опция за отдалечени инструктажи и електронно документиране .

От ЛОТ-КОНСУЛТ, водещ съветник в областта на сигурност и здраве при работа, акцентират, че новите разпореждания са от значително значение за модернизирането на трудовите процеси и адаптирането им към актуалните потребности на бизнеса и служащите.

Дистанционни инструктажи – еластичност за работодателите

Едно от главните нововъведения в Наредба № РД-07-2 е опцията инструктажите по сигурност и здраве да се организират освен на място в предприятието, само че и отдалечено, употребявайки осведомителни и информационни технологии. Това изобретение дава на работодателите свободата да изберат най-подходящия формат за своите чиновници, изключително за тези, които работят отдалечено или в обекти, където провеждането на присъствени инструктажи не е практично.

Тази мярка е извънредно потребна в ерата на цифровизация и отдалечена работа , където потребността от еластичност и успеваемост нараства.

Електронно документиране – по-малко администрация

Промените в наредбата разрешават на работодателите да документират извършените инструктажи както на хартия, по този начин и електронно. Електронното документиране е стъпка напред към по-ефективно ръководство на информацията, като обезпечава правна сигурност посредством потреблението на електронни подписи.

Електронните документи би трябвало да дават отговор на избрани стандарти за сигурност и да се съхраняват по метод, който предотвратява неоторизиран достъп или загуба, изключително при инспекции или следствия, свързани с трудови злополуки.

Облекчени процедури за дребни предприятия

Друга значима смяна е облекчението на условията за предприятия с по-малко от 50 служащи или с стеснен размер на индустриални действия. За тези организации е разрешено по едно и също време осъществяване на начален инструктаж и инструктажа на работното място, което доста понижава административната тежест, без да компрометира качеството на инструктажа.

Освен това, отпада задължението за издаване на служебна записка за извършения начален инструктаж, което също способства за опростяване на процеса.

Васил Божков разгласи дали ще взе участие в изборите