Габровската "Кейсием": Малкият лидер в света на големите технологични компании
На 24 юни 2022 година (петък) дружно със седмичния брой на " Капитал " ще бъде публикувано и специфичното издание от поредицата " Капитал Градове ", отдадено на областите Велико Търново и Габрово.На 30 юни 2022 година (четвъртък) ще се организира събитието Среща на бизнеса във Велико Търново и Габрово . Може да се регистрирате за наличие или гледане онлайн на, където може да откриете програмата, тематиките и участниците. По време на събитието се награжадават най- динамичните компании в района. Класацията " Гепард " подрежда най- динамичните дребни и междинни компании на национално и районно равнище. За да попадне в класацията, една компания би трябвало да отбелязва растеж на доходи си в две следващи години; да дава отговор с тях на определението за малко или приблизително дружество, заложено в закона; да бъде частна благосъстоятелност и да не е финансово или хазартно сдружение. Във всяко издание от поредицата " Капитал Градове " ще представяме компании, попаднали в районната ранглиста за съответната област. Класацията се разгласява в независимо издание " Гепард ", като през 2022 година ще излезе нейното 15-тото издание.
Да си водач няколко следващи години в мощно конкурентен бранш, какъвто е секторът на осведомителните технологии, е съществено достижение. Такъв е казусът на " Кейсием " - компания за ИТ решения в региона на образованието, чието начало е положено преди повече от 20 години в Габрово. Днес " Кейсием " е водач в бизнес нишата си и има офис и учебен център в София, само че по-голяма част от чиновниците й са в Габрово.
Приходите на " Кейсием " стабилно порастват - през 2020 година растежът е над 150%, а през 2021 - съвсем 400% (до близо 25 млн. лв). Компанията няколко пъти попада в класацията на " Капитал " " Гепард " за най-динамични дребни и междинни предприятия и два пъти е водач за региона на Габрово.
Реклама Да програмираш триумфа
Дружеството е образец за промишленостите, на които пандемията даде подтик - то е тясно профилирано в ИТ решенията за образованието. Компанията търгува с учебен програмен продукт и профилирани хардуерни артикули като таблети, интерактивни екрани и други
Дружеството е измежду сътрудниците, които извършват " коронавирус плана " на просветителното министерство за еднакъв достъп до учебно обучение в изискванията на рецесии. Става въпрос за план за обезпечаване на таблети и електронни устройства на учители и възпитаници, както и образованието им за учене в онлайн среда. По данни в системата ИСУН " Кейсием " има контрактувани 4.35 млн. лева по плана, който към момента е в развой на осъществяване.
Централизираните поръчки обаче образуват дребна част от приходите на компанията. " Работим с учебни заведения из цялата страна (предимно среднообразователни) - в случай че потегли да ви ги изреждам, ще ми отнеме една седмица, споделя Калин Киров, създател и шеф на " Кейсием " и добавя: Тези хора освен че са ни клиентите, те ни стават и огромни другари, тъй като нашата цел не е да продадем една стока - екран или дъска; това го вършат доста компании. Нашата цел е да им продадем решение, което, първо, да ги улесни, второ, да вкара децата в класните стаи, тъй като това не е елементарно, и трето, да им обезпечи положителни резултати. "
Калин Киров разяснява, че преди 7 години взема решение, че " Кейсием " ще се концентрира напълно върху образованието: " Следим съвсем всички новости в сферата, няма ревю в света, в което да не участваме под някаква форма. Ние сме носители на новото във връзка с технологиите, приспособени за потребностите на образованието. "
КАПИ i КАПИ профили
Корпоративните данни за сдружението са от осведомителния масив КАПИ. Достъпът до цялостните фирмени и секторни профили са част от абонаментния проект Капитал PRO.
КЕЙСИЕМ ЕООД Собствен капитал 4,9 Печалба 4,8 Активи 5,2 Пасиви 0,4 Брой заети 8 Приходи 24,8 Данните са за 2020 година и са по последния подаден доклад на сдружението. Сумите са в млн. лева Реклама
Управителят на " Кейсием " споделя по какъв начин преди 5 години всички са се впечатлявали от интерактивните бели дъски и са бързали да купуват. " Но учителите по една или друга причина не можеха да ги употребяват, тъй като не е задоволително просто да имаш техника - би трябвало да знаеш по какъв начин да я използваш и да имаш софтуерни запаси, с които да оживиш тази техника. Ние тъкмо това направихме. Надградихме хардуера със профилиран интерактивен програмен продукт, който дава опция учители и възпитаници дружно да основават интерактивни уроци. "
Компанията е представител у нас на обучителните платформи Mozaik, автентично основани в Унгария, само че употребявани през днешния ден от стотици милиони консуматори в целия свят. " Кейсием " е формален представител и на израелската Globisens, която създава и дава безжични компактни лаборатории по естествени науки. Друг любопитен сътрудник на `Кейсием " е турската Vestel - най-големият производител на интерактивно съоръжение в района. Според Киров до няколко години триизмерните холограми ще са нещо всекидневно за класните стаи и сега компанията извършва планове за внедряване на такива технологии в няколко учебни заведения.
Калин Киров Фотограф: Личен списък Борба за всеки възпитаник
По думите на Киров никой не задължава учебните заведения да внедряват компютърни технологии, въпреки че има доста такива стратегии на просветителното министерство. " Те самите желаят да бъдат новаторски. В България системата е такава, че битката за всяко едно дете е жестока, изключително в по-малките градчета - по закон дотацията върви след ученика. Виждам, че има предпочитание наклонността да бъде изменена, само че до момента в който това се случи, учебните заведения са в конкуренция. Дори има случаи, когато в един град едно учебно заведение се оборудва с техника, след няма и месец всички останали учебни заведения стартират и те да се оборудват ", споделя мениджърът. " И защото просветителната колегия в лицето на учители и шефове е доста характерна, затворена, те си предлагат един на различен. Когато си създадеш име в границите на няколко години, по-късно името работи за теб - когато поддържаш това равнище ", разяснява още той.
В габровския офис на компанията работят 12 души Фотограф: Надежда Чипева
Освен софтуерни решения и хардуер " Кейсием " организира и сертификационни образования за преподаватели. " Ето тази композиция от новаторски технологии, забавен и атрактивен програмен продукт, допълващо образование, което да повдигне квалификацията на учителите, ни прави сполучливи. И когато сме въодушевени, млади и симпатични, нещата се получават по-добре ", споделя Калоян Киров и добавя: " Усилията, които поставяме, с цел да се задържим на пазара, са неимоверни. Постоянно разширяваме портфолиото от услуги, непрекъснато търсим нови решения, с които да изпреварим конкуренцията. "
Реклама
Компанията избира да остане в Габрово, където има 12 чиновници: " Защото въпреки всичко е географският център на България, а нашата работа е обвързвана с извънредно доста логистика. Ние обичаме да бъдем близо до нашите клиенти. От Габрово доста по-бързо може да се отиде до Варна, Русе, Кърджали, Хасково, в това число и до София. В Габрово има и механически университет, който е наш доста добър сътрудник. Това въобще не е за пропускане - всичките ни фрагменти в Габрово са артикул на техническия университет. "
На въпрос ще помогне ли дигитализацията на междинното ни обучение да се отлепи от дъното на класациите Киров дава отговор: " Когато в междинното обучение влязат млади, стимулирани и въодушевени хора, това ще ни извади от дъното. А и аз не мисля, че сега сме на дъното, ние, българите, сме малко черногледи и малко повече би трябвало да си имаме доверие. "
Свързани публикации Най-бързорастящите компании в търговията: Нашествието на онлайн бизнеса 2 януари 2022, 11:51 Старите гепарди са малко изтощени 13 декември 2021, 17:47 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Десислава Лещарска
Да си водач няколко следващи години в мощно конкурентен бранш, какъвто е секторът на осведомителните технологии, е съществено достижение. Такъв е казусът на " Кейсием " - компания за ИТ решения в региона на образованието, чието начало е положено преди повече от 20 години в Габрово. Днес " Кейсием " е водач в бизнес нишата си и има офис и учебен център в София, само че по-голяма част от чиновниците й са в Габрово.
Приходите на " Кейсием " стабилно порастват - през 2020 година растежът е над 150%, а през 2021 - съвсем 400% (до близо 25 млн. лв). Компанията няколко пъти попада в класацията на " Капитал " " Гепард " за най-динамични дребни и междинни предприятия и два пъти е водач за региона на Габрово.
Реклама Да програмираш триумфа
Дружеството е образец за промишленостите, на които пандемията даде подтик - то е тясно профилирано в ИТ решенията за образованието. Компанията търгува с учебен програмен продукт и профилирани хардуерни артикули като таблети, интерактивни екрани и други
Дружеството е измежду сътрудниците, които извършват " коронавирус плана " на просветителното министерство за еднакъв достъп до учебно обучение в изискванията на рецесии. Става въпрос за план за обезпечаване на таблети и електронни устройства на учители и възпитаници, както и образованието им за учене в онлайн среда. По данни в системата ИСУН " Кейсием " има контрактувани 4.35 млн. лева по плана, който към момента е в развой на осъществяване.
Централизираните поръчки обаче образуват дребна част от приходите на компанията. " Работим с учебни заведения из цялата страна (предимно среднообразователни) - в случай че потегли да ви ги изреждам, ще ми отнеме една седмица, споделя Калин Киров, създател и шеф на " Кейсием " и добавя: Тези хора освен че са ни клиентите, те ни стават и огромни другари, тъй като нашата цел не е да продадем една стока - екран или дъска; това го вършат доста компании. Нашата цел е да им продадем решение, което, първо, да ги улесни, второ, да вкара децата в класните стаи, тъй като това не е елементарно, и трето, да им обезпечи положителни резултати. "
Калин Киров разяснява, че преди 7 години взема решение, че " Кейсием " ще се концентрира напълно върху образованието: " Следим съвсем всички новости в сферата, няма ревю в света, в което да не участваме под някаква форма. Ние сме носители на новото във връзка с технологиите, приспособени за потребностите на образованието. "
КАПИ i КАПИ профили
Корпоративните данни за сдружението са от осведомителния масив КАПИ. Достъпът до цялостните фирмени и секторни профили са част от абонаментния проект Капитал PRO.
КЕЙСИЕМ ЕООД Собствен капитал 4,9 Печалба 4,8 Активи 5,2 Пасиви 0,4 Брой заети 8 Приходи 24,8 Данните са за 2020 година и са по последния подаден доклад на сдружението. Сумите са в млн. лева Реклама
Управителят на " Кейсием " споделя по какъв начин преди 5 години всички са се впечатлявали от интерактивните бели дъски и са бързали да купуват. " Но учителите по една или друга причина не можеха да ги употребяват, тъй като не е задоволително просто да имаш техника - би трябвало да знаеш по какъв начин да я използваш и да имаш софтуерни запаси, с които да оживиш тази техника. Ние тъкмо това направихме. Надградихме хардуера със профилиран интерактивен програмен продукт, който дава опция учители и възпитаници дружно да основават интерактивни уроци. "
Компанията е представител у нас на обучителните платформи Mozaik, автентично основани в Унгария, само че употребявани през днешния ден от стотици милиони консуматори в целия свят. " Кейсием " е формален представител и на израелската Globisens, която създава и дава безжични компактни лаборатории по естествени науки. Друг любопитен сътрудник на `Кейсием " е турската Vestel - най-големият производител на интерактивно съоръжение в района. Според Киров до няколко години триизмерните холограми ще са нещо всекидневно за класните стаи и сега компанията извършва планове за внедряване на такива технологии в няколко учебни заведения.
Калин Киров Фотограф: Личен списък Борба за всеки възпитаник
По думите на Киров никой не задължава учебните заведения да внедряват компютърни технологии, въпреки че има доста такива стратегии на просветителното министерство. " Те самите желаят да бъдат новаторски. В България системата е такава, че битката за всяко едно дете е жестока, изключително в по-малките градчета - по закон дотацията върви след ученика. Виждам, че има предпочитание наклонността да бъде изменена, само че до момента в който това се случи, учебните заведения са в конкуренция. Дори има случаи, когато в един град едно учебно заведение се оборудва с техника, след няма и месец всички останали учебни заведения стартират и те да се оборудват ", споделя мениджърът. " И защото просветителната колегия в лицето на учители и шефове е доста характерна, затворена, те си предлагат един на различен. Когато си създадеш име в границите на няколко години, по-късно името работи за теб - когато поддържаш това равнище ", разяснява още той.
В габровския офис на компанията работят 12 души Фотограф: Надежда Чипева
Освен софтуерни решения и хардуер " Кейсием " организира и сертификационни образования за преподаватели. " Ето тази композиция от новаторски технологии, забавен и атрактивен програмен продукт, допълващо образование, което да повдигне квалификацията на учителите, ни прави сполучливи. И когато сме въодушевени, млади и симпатични, нещата се получават по-добре ", споделя Калоян Киров и добавя: " Усилията, които поставяме, с цел да се задържим на пазара, са неимоверни. Постоянно разширяваме портфолиото от услуги, непрекъснато търсим нови решения, с които да изпреварим конкуренцията. "
Реклама
Компанията избира да остане в Габрово, където има 12 чиновници: " Защото въпреки всичко е географският център на България, а нашата работа е обвързвана с извънредно доста логистика. Ние обичаме да бъдем близо до нашите клиенти. От Габрово доста по-бързо може да се отиде до Варна, Русе, Кърджали, Хасково, в това число и до София. В Габрово има и механически университет, който е наш доста добър сътрудник. Това въобще не е за пропускане - всичките ни фрагменти в Габрово са артикул на техническия университет. "
На въпрос ще помогне ли дигитализацията на междинното ни обучение да се отлепи от дъното на класациите Киров дава отговор: " Когато в междинното обучение влязат млади, стимулирани и въодушевени хора, това ще ни извади от дъното. А и аз не мисля, че сега сме на дъното, ние, българите, сме малко черногледи и малко повече би трябвало да си имаме доверие. "
Свързани публикации Най-бързорастящите компании в търговията: Нашествието на онлайн бизнеса 2 януари 2022, 11:51 Старите гепарди са малко изтощени 13 декември 2021, 17:47 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Десислава Лещарска
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ