NEXT LEVEL HR 2024 ще започне с лидерския профил на най-търсените CEOs
На 12 юни в Sofia Event Center след 12:30 ч. над 300 мениджъри, млади гении и HR експерти ще бъдат част от , проведен от списание,,Мениджър ”.
Форумът ще стартира с показване на лидерския профил на най-търсените изпълнителни шефове в България все още от Калина Петкова , ръководител на Управителния съвет на Българската екзекютив сърч асоциация. След което програмата продължава с 3 панелни полемики.
Първи панел „ Гъвкавост оттатък home office ” ще бъде открит с презентация на тематика,,Гъвкавостта като фактор за ангажираността на чиновниците “ от Румяна Босева , управляващ сътрудник в ARS Bulgaria. Тя дружно с Мадлен Алгафари, психотерапевт, и Лидия Шулева , ръководещ сътрудник в Бизнес Интелект, ще дискутират възходът на гъвкавостта, която дефинира новата среда за привличане и задържане. Ще се обърне внимание на законовите и административните особености пред гъвкавите политики, както и ефикасното ръководство посредством модерни системи за оценяване и развиване на чиновниците. Ще научим за нужните промени в HR политиките и процесите, с цел да се поддържа мечтаната и предстояща еластичност от страна на чиновниците.
Форумът ще стартира с показване на лидерския профил на най-търсените изпълнителни шефове в България все още от Калина Петкова , ръководител на Управителния съвет на Българската екзекютив сърч асоциация. След което програмата продължава с 3 панелни полемики.
Първи панел „ Гъвкавост оттатък home office ” ще бъде открит с презентация на тематика,,Гъвкавостта като фактор за ангажираността на чиновниците “ от Румяна Босева , управляващ сътрудник в ARS Bulgaria. Тя дружно с Мадлен Алгафари, психотерапевт, и Лидия Шулева , ръководещ сътрудник в Бизнес Интелект, ще дискутират възходът на гъвкавостта, която дефинира новата среда за привличане и задържане. Ще се обърне внимание на законовите и административните особености пред гъвкавите политики, както и ефикасното ръководство посредством модерни системи за оценяване и развиване на чиновниците. Ще научим за нужните промени в HR политиките и процесите, с цел да се поддържа мечтаната и предстояща еластичност от страна на чиновниците.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




