Стартира прием на заявки по проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“
На 08.03.2024 година (петък) Агенция по заетостта (АЗ) ще започва банкет на поръчки по план „ Започвам работа – Компонент 3 „ Заетост “, който е част от повсеместен пакет от ограничения, ориентирани към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно състояние.
От 08.30 часа на 08.03.2024 година работодателите ще могат да подават поръчки по плана в електронна среда и в рамките единствено на един месец – до 23.59 часа на 07.04.2024 година (неделя) в това число. Електронната поръчка, която би трябвало да се попълни, ще бъде налична на формалната интернет страница на АЗ. След приключването на този едномесечен интервал АЗ ще извърши класиране на поръчките по реда на тяхното постъпване и при съществуване на остатъчен финансов запас планът ще бъде отворен за кандидатстване за нов интервал, за което ще бъде оповестена информация навреме.
Целевите групи, които могат да се включат в план „ Започвам работа – Компонент 3 „ Заетост “ са неактивни и безработни лица, включително неактивни и безработни лица в неравностойно състояние и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с открита степен на понижена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).
Срокът на субсидирана претовареност на наетите в границите на плана лица се дефинира на база принадлежността им към някоя от следните категории:
безработни и неактивни лица – за интервал до 6 м;безработни и неактивни лица в неравностойно състояние – за интервал до 12 м;безработни и неактивни лица с трайни увреждания – за интервал до 24 м.
Средствата, които ще се възвръщат на работодателите по плана, са под формата на единични разноски (стандартна таблица за единица разход). А работодателите, които запазят заетостта на наето от тях лице след приключване на съответния интервал на устойчива претовареност, ще получат допълнителниеднократни стимулипод формата на общоприета таблица за единица разход.
Заявки за свободни работни места могат да подават работодатели от действителния бранш, включително общини и общински предприятия. С цел реализиране в оптималната степен на главната цел на плана, са сложени спомагателни условия, на които да дават отговор претендентите – работодатели, с цел да бъдат утвърдени за присъединяване.
По плана ще се ползват прагове от оптимално позволен брой свободни работни места, които може да съобщи един шеф – според от % записана безработица в общината, на чиято територия се разкриват работните места:
За Община Добрич междинното ниво на безработица за 2023 година е 2,86% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Добричка междинното ниво на безработица за 2023г. е 3,30% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Балчик междинното ниво на безработица за 2023г. е 3,64% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Крушари междинното ниво на безработица за 2023г. е 10,97% и могат да се заявят до 6 работни места.
Половината от декларираните работни места следва да са от предпочитаните групи - неактивни и безработни лица в неравностойно състояние и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с открита степен на понижена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).
Следва да се има поради, че работодателите би трябвало да обезпечат следваща претовареност на 50% от наетите лица за интервал, еднакъв на половината от субсидирания, като за наетите лица с трайни увреждания интервала е 3 месеца.
От 08.30 часа на 08.03.2024 година работодателите ще могат да подават поръчки по плана в електронна среда и в рамките единствено на един месец – до 23.59 часа на 07.04.2024 година (неделя) в това число. Електронната поръчка, която би трябвало да се попълни, ще бъде налична на формалната интернет страница на АЗ. След приключването на този едномесечен интервал АЗ ще извърши класиране на поръчките по реда на тяхното постъпване и при съществуване на остатъчен финансов запас планът ще бъде отворен за кандидатстване за нов интервал, за което ще бъде оповестена информация навреме.
Целевите групи, които могат да се включат в план „ Започвам работа – Компонент 3 „ Заетост “ са неактивни и безработни лица, включително неактивни и безработни лица в неравностойно състояние и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с открита степен на понижена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).
Срокът на субсидирана претовареност на наетите в границите на плана лица се дефинира на база принадлежността им към някоя от следните категории:
безработни и неактивни лица – за интервал до 6 м;безработни и неактивни лица в неравностойно състояние – за интервал до 12 м;безработни и неактивни лица с трайни увреждания – за интервал до 24 м.
Средствата, които ще се възвръщат на работодателите по плана, са под формата на единични разноски (стандартна таблица за единица разход). А работодателите, които запазят заетостта на наето от тях лице след приключване на съответния интервал на устойчива претовареност, ще получат допълнителниеднократни стимулипод формата на общоприета таблица за единица разход.
Заявки за свободни работни места могат да подават работодатели от действителния бранш, включително общини и общински предприятия. С цел реализиране в оптималната степен на главната цел на плана, са сложени спомагателни условия, на които да дават отговор претендентите – работодатели, с цел да бъдат утвърдени за присъединяване.
По плана ще се ползват прагове от оптимално позволен брой свободни работни места, които може да съобщи един шеф – според от % записана безработица в общината, на чиято територия се разкриват работните места:
За Община Добрич междинното ниво на безработица за 2023 година е 2,86% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Добричка междинното ниво на безработица за 2023г. е 3,30% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Балчик междинното ниво на безработица за 2023г. е 3,64% и могат да се заявят до 4 работни места;За Община Крушари междинното ниво на безработица за 2023г. е 10,97% и могат да се заявят до 6 работни места.
Половината от декларираните работни места следва да са от предпочитаните групи - неактивни и безработни лица в неравностойно състояние и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с открита степен на понижена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).
Следва да се има поради, че работодателите би трябвало да обезпечат следваща претовареност на 50% от наетите лица за интервал, еднакъв на половината от субсидирания, като за наетите лица с трайни увреждания интервала е 3 месеца.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ