Мярката 60/40 е гъвкава и ще може да се кандидатства

Мярката 60/40 е гъвкава и ще може да се кандидатства месец за месец. Няма ограничавания за броя на служащите от дадена компания, за които може да се кандидатства по тази мярка. Това стана ясно по време на брифинг на обществения министър Деница Сачева и финансовият министър Владислав Горанов.

Секторите, които ще могат да се възползват от мярката са:

Търговия на дребно без търговия с коли и мотоциклети

Сухопътен превоз, пътнически и въздушен превоз

Хотелиерство

Ресторантьорство

Питейни заведения

Прожекция на филми

Артистична активност

Спорта активност

Предучилищно обучение

„ Тези работодатели ще могат да аплайват още от на следващия ден. В период до 7 дни се взима решение и до 5 дни ще могат да получат средствата “, изясни Сачева.

От мярката ще могат да се възползват всички компании, които потвърдят спад на продажбите от 25%. Те ще се съпоставят на база месец март 2019 година. Освен това мярката обгръща всички чиновници, наети преди оповестяване на изключителното състояние, даже те да са почнали работа ден по-рано.

Кандидатстването става онлайн към бюрата по труда.

„ Улеснената процедура за кандидатстване не значи, че ще липсва надзор “, акцентира общественият министър. Агенцията по труда и Национална агенция за приходите ще наблюдават прецизно да няма злоупотреби, а инспекции ще могат да се вършат целогодишно. Ако се откри нарушаване, компанията ще би трябвало да върне средствата. Ако страната изплати 60% от заплатата, само че даден шеф не заплати останалите 40%, той ще би трябвало да върне получената помощ.

Има браншове, които не попадат в обсега на тази мярка. Това са:

Селскостопанско, горско и рибно стопанство

Финансови и застрахователни действия

Държавно ръководство

Хуманно опазване на здравето

Образование

За част от тези браншове има други разновидности за подкрепяне. /tribune.bg