Бизнесът: Няма кой да работи, да отворим вратата за имигранти
„ Можем ли да си създадем по този начин заплатите, изключително в тези толкоз печеливши бизнеси, които имаме, че да си останат българите тук?”, запита преди ден бизнеса министър председателят Бойко Борисов и отговори: „ Може сигурно.”
Вчера обаче четирите огромни работодателски организации в България желаеха оставката на обществения министър поради плануваното повишение на минималната работна заплата до 510 лева и минималните осигурителни прагове със приблизително 3,9%.
Неудобната истина за приходите в България
КНСБ: Доходите ни порастват, само че не живеем по-добре
ГЕРБ даде обещание: По-високи заплати във всички сфери
Васил Велев, ръководител на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) през днешния ден пък оспори мнението на премиера.
„ Вдигането на заплатите не е опция на трудовата миграция” , съобщи Велев в студиото на „ Здравей, България” по NOVA.
Той уточни, че разноските на работодателите за труд в България нарастват с 11% през първата половина на тази година, при растеж на стопанската система от близо 4%.
„ Този изпреварващ растеж на заплатите по отношение на растежа на стопанската система е в последните 10 години. Откакто сме в Европейския съюз междинните заплати са нарастнали три пъти,” акцентира Велев и добави, че емиграция има и от страните с близо два пъти по-високи приходи от тези в България, като да вземем за пример Полша.
„ Над 2 милиона поляци са емигрирали, само че Полша е внесла почти такова количество украинци, молдовци, белоруси. Докато ние съзнателно, предумишлено сме затворили вноса на работна ръка”, съобщи Велев.
„ Ние към този момент сме друго качество. Ние сме страна, в която има релативно високи приходи и сме привлекателни за украинци, молдовци, арменци, белоруси. Трябва да отворим вратата”.
„ Има голям недостиг на фрагменти, в това число и в браншове, където междинният приход по паритет на покупателната дарба е по-висок от средноевропейския”, уточни ръководителят на АИКБ. „ В ИТ бранша нашите експерти живеят по-добре”.
„ Има дефицит на хора във всички браншове. У нас на практика няма безработица . Безработни са хора, които или няма никаква подготовка, или не желаят да се реалокират в прилежащия град, където има работа за тях, или са се записали като безработни, само че работят в сивия сектор”, уточни Велев.
„ Емиграцията би трябвало да бъде обезщетена с имиграция” , упорства той.
Според него минималните осигурителни прагове би трябвало да се отстранен, тъй като водят до това, че хората са обезпечавани на тях от неточни работодатели, вместо на действителните им заплати. А в някои случаи тези прагове са по-високи от действителните заплати на служащите.
Вчера обаче четирите огромни работодателски организации в България желаеха оставката на обществения министър поради плануваното повишение на минималната работна заплата до 510 лева и минималните осигурителни прагове със приблизително 3,9%.
Неудобната истина за приходите в България
КНСБ: Доходите ни порастват, само че не живеем по-добре
ГЕРБ даде обещание: По-високи заплати във всички сфери
Васил Велев, ръководител на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) през днешния ден пък оспори мнението на премиера.
„ Вдигането на заплатите не е опция на трудовата миграция” , съобщи Велев в студиото на „ Здравей, България” по NOVA.
Той уточни, че разноските на работодателите за труд в България нарастват с 11% през първата половина на тази година, при растеж на стопанската система от близо 4%.
„ Този изпреварващ растеж на заплатите по отношение на растежа на стопанската система е в последните 10 години. Откакто сме в Европейския съюз междинните заплати са нарастнали три пъти,” акцентира Велев и добави, че емиграция има и от страните с близо два пъти по-високи приходи от тези в България, като да вземем за пример Полша.
„ Над 2 милиона поляци са емигрирали, само че Полша е внесла почти такова количество украинци, молдовци, белоруси. Докато ние съзнателно, предумишлено сме затворили вноса на работна ръка”, съобщи Велев.
„ Ние към този момент сме друго качество. Ние сме страна, в която има релативно високи приходи и сме привлекателни за украинци, молдовци, арменци, белоруси. Трябва да отворим вратата”.
„ Има голям недостиг на фрагменти, в това число и в браншове, където междинният приход по паритет на покупателната дарба е по-висок от средноевропейския”, уточни ръководителят на АИКБ. „ В ИТ бранша нашите експерти живеят по-добре”.
„ Има дефицит на хора във всички браншове. У нас на практика няма безработица . Безработни са хора, които или няма никаква подготовка, или не желаят да се реалокират в прилежащия град, където има работа за тях, или са се записали като безработни, само че работят в сивия сектор”, уточни Велев.
„ Емиграцията би трябвало да бъде обезщетена с имиграция” , упорства той.
Според него минималните осигурителни прагове би трябвало да се отстранен, тъй като водят до това, че хората са обезпечавани на тях от неточни работодатели, вместо на действителните им заплати. А в някои случаи тези прагове са по-високи от действителните заплати на служащите.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ