HR специалистите на Uber и HP в София съветват: как да проведете перфектното интервю за работа
Може и да вярвате, че едно изявление за работа е " лесна работа ", единствено че това напълно не е по този начин. Колкото и да сте опитни в професионално отношение, каквито и рекомендации да имате и без значение от пълнотата на вашето портфолио, HR експертите в огромните интернационалните компании са безапелационни, че точно от изявлението за работа значително зависи дали ще бъдете назначени на дадена позиция или не.
От офиса на Uber в София обявиха за Money.bg, че " има изречения и фрази, които безусловно наложително би трябвало да липсват в речника ни по време на изявление за работа ". Важно е да знаем какво и по какъв начин да питаме, както и какви въпроси не е добре да задаваме.
11 неща, които уверените хора в никакъв случай не вършат при изявление за работа
Те не бързат, не се извиняват ненужно и не се вършат на перфектни
" Паразитните думи несъмнено не са нещо, което ще ви помогне, както и да отговаряте незабавно. Уверените претенденти постоянно заобикалят паразитни думи като " нали ", " в действителност ", както и изрази като " постоянно " и " сигурно ", тези неща пречат ", акцентират от Uber.
Източник:
От софтуерния колос HP в София разясниха за Money.bg, че " едно от нещата, които са най-опасни по време на изявление за работа е прекомерната самонадеяност " .
" Уверените хора не бързат да дават отговор на всеки въпрос незабавно, те обмислят своите отговори и дават отговор малко, само че ясно. Прекаленото " разпъване на локуми " нормално е симптом или на липса на убеденост, или на прекомерна самонадеяност. И двата разновидността не са допустими ", разясняват от HP.
Най-голямата неточност: да отговаряте това, което си мислите, че интервюиращите ви желаят да чуят от вас
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
В случай, че заблудите вашия шеф и бъдете назначени на дадена позиция без да сте подобаващи за нея, то тогава ще би трябвало да се преструвате, че разбирате от работата си, която вероятно няма да разбирате добре. Разбира се, следствията от това няма да са хубави.
" Една от най-често срещаните неточности по време на изявление за работа, е когато претендентите се явяват без да знаят съществена информация за екипа или за позицията , за която аплайват ", споделят от HP.
Специалистите по човешки запаси акцентират, че положителната подготовка за изявлението е задълбоченото изследването на компанията, в която желаеме да работим, на екипа и на позицията.
Какво би трябвало да питаме?
Независимо дали по преценка на претендента за дадена работна позиция изявлението за работа е минало сполучливо, HR експертите поучават постоянно интеврюираният да зададе най-малко няколко въпроса. Три от въпросите са наложителни:
Каква е главната цел на откритата работна позиция? Кои са най-големите провокации, с които ще се сблъскам, когато стартира работа? Какви качества смятате, че би трябвало да владея, с цел да бъда сполучлив на тази позиция?
Какво не би трябвало да питаме?
Не задавай " затворени въпроси ", на които се дава отговор с " да " и с " не " По време на първо изявление не питай пръв какво в допълнение към заплащането ще ти даде работодателят Не притискай интервюиращия с въпроса " по кое време ще получа противоположна връзка от вас. Ако той е експерт би трябвало самичък да каже
HR специалистите поучават претендентите за работа постоянно да заобикалят въпроси, на които може да бъде отговорено еднопосочно с ДА, НЕ или с различен къс отговор от една дума. Това са така наречен " затворени " въпроси и техните отговори най-вероятно могат да бъдат открити и в интернет.
Средно човек прекарва 81 396 часа от живота си в работа
Повечето хора прекарват голяма част от живота си в работа, като единственото нещо, за което отделяме повече време е сънят. По-голямата част от хората, предтавляващи работната мощ в света споделят, че не са задоволени от живота си по време на работа, според отчета: 2022 на Gallup.
Глобално:
21% от чиновниците са ангажирани напълно с работата си в работното си време 41% от чиновниците признават, че са изпитвали стрес по време на работа 19% се усещат нещастни по време на работа
Източник:
В България:
21% от чиновниците у нас споделят, че са ангажирани в работата си 29% споделят, че изпитват тревога ежедневно 34% споделят, че под стрес по време на работа
Експертите по асортимент на личен състав поучават добре да обмисляме работата, за която аплайваме. Подходяща ли е в действителност дадена работна позиция за нас, какво ще ни донесе тя и виждаме ли се на нея в продължение на години.
AI взема решение дали ще ви викнат на изявление, ето по какъв начин да му се харесате
Алгоритмите за асортимент работят непрозрачно, само че въпреки всичко има тактики против автоматизирания отвод
И може би най-важното от всичко - парите несъмнено не би трябвало да са единственото, поради което започваме дадена работа. Това постоянно е неверно.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
От офиса на Uber в София обявиха за Money.bg, че " има изречения и фрази, които безусловно наложително би трябвало да липсват в речника ни по време на изявление за работа ". Важно е да знаем какво и по какъв начин да питаме, както и какви въпроси не е добре да задаваме.
11 неща, които уверените хора в никакъв случай не вършат при изявление за работа
Те не бързат, не се извиняват ненужно и не се вършат на перфектни
" Паразитните думи несъмнено не са нещо, което ще ви помогне, както и да отговаряте незабавно. Уверените претенденти постоянно заобикалят паразитни думи като " нали ", " в действителност ", както и изрази като " постоянно " и " сигурно ", тези неща пречат ", акцентират от Uber.
Източник:
От софтуерния колос HP в София разясниха за Money.bg, че " едно от нещата, които са най-опасни по време на изявление за работа е прекомерната самонадеяност " .
" Уверените хора не бързат да дават отговор на всеки въпрос незабавно, те обмислят своите отговори и дават отговор малко, само че ясно. Прекаленото " разпъване на локуми " нормално е симптом или на липса на убеденост, или на прекомерна самонадеяност. И двата разновидността не са допустими ", разясняват от HP.
Най-голямата неточност: да отговаряте това, което си мислите, че интервюиращите ви желаят да чуят от вас
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
В случай, че заблудите вашия шеф и бъдете назначени на дадена позиция без да сте подобаващи за нея, то тогава ще би трябвало да се преструвате, че разбирате от работата си, която вероятно няма да разбирате добре. Разбира се, следствията от това няма да са хубави.
" Една от най-често срещаните неточности по време на изявление за работа, е когато претендентите се явяват без да знаят съществена информация за екипа или за позицията , за която аплайват ", споделят от HP.
Специалистите по човешки запаси акцентират, че положителната подготовка за изявлението е задълбоченото изследването на компанията, в която желаеме да работим, на екипа и на позицията.
Какво би трябвало да питаме?
Независимо дали по преценка на претендента за дадена работна позиция изявлението за работа е минало сполучливо, HR експертите поучават постоянно интеврюираният да зададе най-малко няколко въпроса. Три от въпросите са наложителни:
Каква е главната цел на откритата работна позиция? Кои са най-големите провокации, с които ще се сблъскам, когато стартира работа? Какви качества смятате, че би трябвало да владея, с цел да бъда сполучлив на тази позиция?
Какво не би трябвало да питаме?
Не задавай " затворени въпроси ", на които се дава отговор с " да " и с " не " По време на първо изявление не питай пръв какво в допълнение към заплащането ще ти даде работодателят Не притискай интервюиращия с въпроса " по кое време ще получа противоположна връзка от вас. Ако той е експерт би трябвало самичък да каже
HR специалистите поучават претендентите за работа постоянно да заобикалят въпроси, на които може да бъде отговорено еднопосочно с ДА, НЕ или с различен къс отговор от една дума. Това са така наречен " затворени " въпроси и техните отговори най-вероятно могат да бъдат открити и в интернет.
Средно човек прекарва 81 396 часа от живота си в работа
Повечето хора прекарват голяма част от живота си в работа, като единственото нещо, за което отделяме повече време е сънят. По-голямата част от хората, предтавляващи работната мощ в света споделят, че не са задоволени от живота си по време на работа, според отчета: 2022 на Gallup.
Глобално:
21% от чиновниците са ангажирани напълно с работата си в работното си време 41% от чиновниците признават, че са изпитвали стрес по време на работа 19% се усещат нещастни по време на работа
Източник:
В България:
21% от чиновниците у нас споделят, че са ангажирани в работата си 29% споделят, че изпитват тревога ежедневно 34% споделят, че под стрес по време на работа
Експертите по асортимент на личен състав поучават добре да обмисляме работата, за която аплайваме. Подходяща ли е в действителност дадена работна позиция за нас, какво ще ни донесе тя и виждаме ли се на нея в продължение на години.
AI взема решение дали ще ви викнат на изявление, ето по какъв начин да му се харесате
Алгоритмите за асортимент работят непрозрачно, само че въпреки всичко има тактики против автоматизирания отвод
И може би най-важното от всичко - парите несъмнено не би трябвало да са единственото, поради което започваме дадена работа. Това постоянно е неверно.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ