Възможно ли е да работим и в същото време да получаваме обезщетение за безработица?
Може да звучи нелогично, само че е изцяло допустимо да запазите компенсацията за безработица, макар, че сте намерили някаква претовареност.
Кои са законовите положения, при които това е допустимо коментират специалистите от Национален осигурителен институт, представени от " Фокус " .
Лицата, наети на работа на ненапълно работно време и получаващи заплащане по-малко от минималната месечна работна заплата, открита за страната за съответния интервал, получават обезщетение за безработица в размер 50 на 100 от полагащото им се парично обезщетение за оставащия интервал на погашение, до момента в който дават отговор на тези условия.
В случаите, при които безработните лица поставят единствено труд без трудово правно отношение и получават месечно заплащане под минималната работна заплата за страната за съответния интервал, след намаляването му с разноските за активността, същите не подлежат на обезпечаване и, затова имат право да получават за същия интервал и парично обезщетение за безработица.
Кои са законовите положения, при които това е допустимо коментират специалистите от Национален осигурителен институт, представени от " Фокус " .
Лицата, наети на работа на ненапълно работно време и получаващи заплащане по-малко от минималната месечна работна заплата, открита за страната за съответния интервал, получават обезщетение за безработица в размер 50 на 100 от полагащото им се парично обезщетение за оставащия интервал на погашение, до момента в който дават отговор на тези условия.
В случаите, при които безработните лица поставят единствено труд без трудово правно отношение и получават месечно заплащане под минималната работна заплата за страната за съответния интервал, след намаляването му с разноските за активността, същите не подлежат на обезпечаване и, затова имат право да получават за същия интервал и парично обезщетение за безработица.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ