Какво да правим, когато той има фетиши
Може би звучи необичайно, даже скандално. И повода за това е доста елементарна и изцяло разбираема - в никакъв случай не сме говорили за култовете в секса като за нещо обикновено, тематиката постоянно е била табу, само че и постоянно тези култове са съществували. Какво обаче да създадем, в случай че сътрудникът ни има култове?
Нека стартираме от това, че в секса малко неща не са естествени и причаната за това е, че просто всеки от нас е неповторим, а с това и неговите стремежи. И в случай че през днешния ден намираме мъжете с плочки за секси, то това е по този начин, тъй като сходно разбиране се е наложило в обществото, чрез медии и промишлености да вземем за пример. Затова и когато установите, че сътрудникът ви има култове, не се плашете! Напълно обикновено е.
Ако се почувствате неловко от откритието или признанието, се запитайте за какво това е по този начин. Дали тъй като не го намирате за секси, тъй като не го намирате за мъжествено или пък морално? Тук несъмнено е редно да извършите една качествена саморефлексия и да установите какви са вашите персонални граници.
Следващата стъпка при всички положения (и граници) е да говорите намерено с колегата си. Така освен ще заздравите връзката си, само че и ще намерите пресечна точка. Може даже да се окаже, че имате сходни култове, в случай че до момента не сте говорили за тях. Важното е тук да не съдите мъжа до себе си, нито да му се присмивате или да омаловажавате потребностите му.
Ако намерите път един към различен в новото премеждие, отлично! Уточнете всеки подробност, поговорете още веднъж за границите и се нападайте един различен. Ако обаче не намирате общ път към реализирането на този култ, е редно да оцените умно обстановката. Този отвод може ли да повлияе на връзката ви? Дали пък въпреки всичко не става въпрос за информационен проблем? Що се отнася до вас самите, би трябвало да знаете, че е напълно обикновено да се чувствате неловко в такава обстановка.
Добра първа стъпка би била да си дадете време един на различен, с цел да прецените до каква степен този култ е значим и за двамата. Редно е да помните и двамата, че връзките не са учредени единствено и само на секса, а взаимното почитание е най-важното.
Нека стартираме от това, че в секса малко неща не са естествени и причаната за това е, че просто всеки от нас е неповторим, а с това и неговите стремежи. И в случай че през днешния ден намираме мъжете с плочки за секси, то това е по този начин, тъй като сходно разбиране се е наложило в обществото, чрез медии и промишлености да вземем за пример. Затова и когато установите, че сътрудникът ви има култове, не се плашете! Напълно обикновено е.
Ако се почувствате неловко от откритието или признанието, се запитайте за какво това е по този начин. Дали тъй като не го намирате за секси, тъй като не го намирате за мъжествено или пък морално? Тук несъмнено е редно да извършите една качествена саморефлексия и да установите какви са вашите персонални граници.
Следващата стъпка при всички положения (и граници) е да говорите намерено с колегата си. Така освен ще заздравите връзката си, само че и ще намерите пресечна точка. Може даже да се окаже, че имате сходни култове, в случай че до момента не сте говорили за тях. Важното е тук да не съдите мъжа до себе си, нито да му се присмивате или да омаловажавате потребностите му.
Ако намерите път един към различен в новото премеждие, отлично! Уточнете всеки подробност, поговорете още веднъж за границите и се нападайте един различен. Ако обаче не намирате общ път към реализирането на този култ, е редно да оцените умно обстановката. Този отвод може ли да повлияе на връзката ви? Дали пък въпреки всичко не става въпрос за информационен проблем? Що се отнася до вас самите, би трябвало да знаете, че е напълно обикновено да се чувствате неловко в такава обстановка.
Добра първа стъпка би била да си дадете време един на различен, с цел да прецените до каква степен този култ е значим и за двамата. Редно е да помните и двамата, че връзките не са учредени единствено и само на секса, а взаимното почитание е най-важното.
Източник: edna.bg
КОМЕНТАРИ