Може би един от най-неприятните въпроси по време на интервю

Може би един от най-неприятните въпроси по време на изявление за работа е този за заплатата. Голяма част от хората се тормозят да отговорят на него. Други пък са прекомерно самоуверени и показват нереалистични суми. И в двата случая претендентът губи.

Има обаче няколко стъпки, които биха помогнали на човек да се научи по какъв начин да отговори най-добре на този въпрос. Експертът " Човешки запаси " Лин Тейлър разкрива кои са те пред Business Insider:

Напишете си домашното

Най-добре е да се подготвите авансово за своя отговор. Като начало би трябвало да отделите време и да ревизирате приблизително какъв брой получават хора с вашия опит и умения на сходни позиции.

Когато пристигна моментът за преговаряне, би трябвало да имате тази сума поради и да прецените до каква степен тежест би имало мнението ви в диалога. Също по този начин би трябвало да премислите дали досега сте получавали по-малко или повече от предстоящото.

Покажете подготвеност да преговаряте

Първата стъпка от успеха в такива диалози е да започнете договаряния. Така че не е добра концепция да се одобри първата препоръчана сума. Важно е да знаете кои са най-хубавите ви качества и да ги посочите в процеса на изявлението.

Поискайте заплата с 10% или с 20% по-висока от актуалната ви

Прието е, че за сходна позиция би трябвало да се изиска заплащане с 10% до 20% по-високо от заплатата, която сега получавате. Така да вземем за пример, в случай че вземате сума покрай междинната заплата за България, да кажем 1120 лв., би трябвало да посочите като предпочитание такава сред 1230 и 1340 лв..

Ако първичната оферта е в долната граница - към 1230 лв., имате повече поле за деяние. В случай, че е в горната граница или с 20% по-висока от настоящото ви заплащане, тогава не е добре да прекалявате и може единствено да опитате да вземете в допълнение 5% нарастване./ money.bg