Много служители са недоволни от работата си в даден момент

Много чиновници са недоволни от работата си в даден миг от кариерното си развиване.

Независимо дали са претрупани, не получават задоволително възнаграждение или усещат, че това, което вършат, няма смисъл, обикновено е да стигнат до въпроса дали не е време за смяна.

Синтия Понг е създател и основен изпълнителен шеф на Embrace Change - организация, отдадена на правата на цветнокожите чиновници на работното място. В книгата си Don’t Stay in Your Lane: The Career Change Guide for Women of Color тя поучава преди да извършите огромен скок в кариерата си, първо да погледнете деликатно какво се случва.

Може да се окаже, че вместо огромна смяна, решението е по-малък завой или смяна в метода на мислене.

За да разберете коя посока е подобаваща за вас, първо си задайте тези 10 въпроса, поучава специалистът пред CNBC.

1. Какви са вашите цели сега?

Кариерата ви не е във вакуум - тя е преплетена с всеки аспект от живота ви.

На този стадий приоритет ли са за вас кариерното развиване, финансовата непоклатимост, салдото сред професионалния и персоналния живот или креативната реализация? Може би имате различен приоритет?

Изясняването на актуалните ви цели е ключът към това да се уверите, че идващите стъпки, които предприемате в кариерата си, са верните за вас.

2. Какво върви добре?

Лесно е да се съсредоточим върху това, което не е наред, само че евентуално има някои неща, които вървят добре.

Имате ли сътрудници, които ви поддържат? Гъвкаво работно време? Умения, които на драго сърце употребявате?

Идентифицирането на позитивните страни ще ви помогне да избегнете изхвърлянето на положителното с неприятното. Това ще ви помогне и да действате стратегически, в случай че решите да измененията кариерата си.

3. Какво не върви добре?

Сега избройте съответните мъчителни точки. Дали това е самата работа? Културата на компанията? Вашият началник? Ниското възнаграждение?

Точното установяване на това, което не работи, ще ви помогне да прецените дали се нуждаете от цялостна кариерна смяна, или просто от промяна на работодателя или ролята.

4. Какво ви подсказва интуицията?

Понякога интуицията ви знае, преди мозъкът ви да успее да я настигне.

Когато си визиите да останете в своята област спрямо кариерна смяна, коя опция носи облекчение? Коя основава паника? Коя ви вълнува?

Обърнете внимание на физическите чувства и прочувствените реакции (или неналичието на такива), когато обмисляте опциите си.

5. Мислили ли сте да напуснете през последната седмица?

От време на време разочарованието е обикновено за всяка работа, само че непрекъснатите мисли за овакантяване допускат по-дълбоко разминаване.

Ако непрекъснато фантазирате за промяна на специалността, мозъкът ви алармира, че нещо не е наред на фундаментално равнище.

6. Имате ли опит на разнообразни места във вашата област?

Ако сте пробвали разнообразни работодатели, разнообразни функции или друга работна среда в своята област и към момента изпитвате предпочитание да напуснете, казусът евентуално е в самата промишленост.

Когато недоволството ви следва като сянка, това е мощно доказателство, че може би е нужна по-значителна смяна.

7. Пострадало ли е физическото или психическото ви здраве?

Постоянните признаци, свързани със напрежението, тревогата, депресията, изтощението или физическите неразположения, които се утежняват, когато прекарвате повече време на работа, са съществени знаци.

Никоя кариера не заслужава да жертвате благосъстоянието си. Ако актуалната ви област е несъвместима с вашето здраве, това единствено по себе си е основателна причина да обмислите смяна на кариерата.

8. Мечтаете ли да вършиме нещо друго?

Привличат ли ви други области или браншове? Случва ли ви се да проучвате различни специалности или да изпитвате злоба към хората с други специалности?

Възможно е тези желания да бъдат скъпа подсказка за това какво може да ви донесе задоволство.

Наличието на безапелационна различна визия прави смяната в кариерата по-реална, в сравнение с желанието да избягате от актуалната си сфера.

9. Подкрепят ли ви вашето семейство или другари?

Понякога другите могат да видят обстановката по-ясно, от вас самите.

Ако хора, които ви познават добре, без значение или неведнъж са подсказвали, че бихте били по-щастливи в друга кариера, тяхната позиция си заслужава да бъде взета поради.

Въпреки че решението в последна сметка е ваше, доверените наблюдаващи може да виждат незадоволеност, незадоволително потребление на гениите ви или личностни несъответствия с шефове или сътрудници, които към този момент ви харесват.

Тяхната външна позиция може да даде скъпо удостоверение на вашите съмнения - или да оспори догатките ви.

10. Какви неповторими умения, гении и вероятности бихте внесли в нова област?

Всеки има неповторим професионален опит, прекарвания, гении и мощни страни, личностни характерности.

Помислете какви портативни умения и неповторими вероятности имате, които биха могли да бъдат подобаващи за друга кариера. Идентифицирането им ще ви помогне да методите към смяната от позицията на убеденост, изясненост и целеустременост, а не на неустановеност.

Докато преминавате през сложен интервал в професионалния си живот, не забравяйте, че промяната на кариерата в никакъв случай не е единствената опция. Понякога по-малки, само че обилни промени в професионалния ви живот могат доста да подобрят удовлетворението от работата.

Каквото и да решите, в последна сметка не забравяйте, че поемането на отговорност за кариерната ви траектория и за идващите стъпки е победа сама по себе си.