Младите се мръщят на стартова заплата под 4 300 лева! Близо

Младите се мръщят на стартова заплата под 4 300 лв.!

Близо 90% от младежите виждат професионалното и персоналното си развиване през идващите 5 години в България. Все повече младежи избират да работят за български шеф 45%. Това е с цели 5% повече по отношение на предходната година.

Преобладава мнението, че задграничните работодатели наемат в България повече изпълнителски позиции, до момента в който българските компании търсят повече идейност и дават късмет за креативност в работата. По-добри шансове за кариерно израстване и разкриване на работа, която е по-близка до персоналните им ползи.

Младите се мръщят на стартова заплата под 4 300 лв.! 08.06.24 07:54 Тежки забрани в деня за размисъл, само че с едно изключение! 08.06.24 07:27 Започва интервал на страшни юнски горещини! 08.06.24 07:07 Напитки, които не би трябвало да се пият в жегата 08.06.24 06:30 Методи за унищожаване на нитратите от зеленчуците 08.06.24 06:00

Това сочат данните на национално-представително изследване през м.май 2024г. на фирмите за онлайн маркетингови изследвания JTN и Bulgaria Wants You. Основната му цел е изследване на трендовете в настройките на младите българи във връзка с бъдещето им в персонален и професионален проект.

Добрият баланс сред работа и персонален живот, поставяйки го една позиция по-нагоре спрямо предходната година и измествайки другарската работна среда от второто място. Това е едно от най-важните упования на младите българи, цитира изследването „ Фокус “.

74% от хората до 35-годишна възраст споделят, че желаят сами носят отговорност за сполучливото си развиване в кариерата. Почти половината – 49 на 100 показват, че са подготвени да жертват от персоналното си време за професионалната си реализация. Над 60% от интервюираните дефинират опцията за работа от у дома като извънредно значима. Вероятната причина изключително в огромните градове е, е времето от у дома до работа и назад нормално приблизително е към 2 или 2 и половина часа, което обаче не се брои за работно време. Повече от половината респонденти считат, че вкъщи са по-продуктивни в сравнение с в офиса. Това е с 8% повече от резултатите от изследването на същия въпрос през 2023г.

80 на 100 от младите на възраст от 18-35 г чакат работодателите и страната да се схванат за работещи способи за реализиране на съответно възнаграждение (общо 80%).

Те ценят труда си и не желаят да работят и да мизерстват – месечна заплата от 1200 лева дефинират като прекомерно ниска, с цел да стартират работа, а като мечтано заплащане в близката една година показват малко над 4300 лева (след данъци). При все, че междинната брутна заплата в България все още е 1700 лв. нето и 2500 нето в София.

Прави усещане, че упованията на дамите във връзка с заплащането са приблизително сред 27% по-малки от тези на мъжете.

Около 51% от интервюираните настояват, че биха се завърнали да живеят в родния си край, в случай че им бъде препоръчано съответно работно място (51%). Знае се, че за една и съща работа, само че на разнообразни места в страната заплащането е с разлика от 50 до 100%. В Кюстендил да вземем за пример междинната заплата е към 1300-1400 лв., до момента в който в София брутото стигна съвсем 3200 лв..

Половината от запитаните възнамеряват да започват лична компания, тъй като считат, че е по-перспективно от това да са чиновници. Увеличава се процентът на младите, които настояват, че избират да са основатели на съдържание/публични персони пред работа на заплата (45%) или пред развиване на личен бизнес (38%).

По отношение на персоналния си живот 71% от интервюираните споделят, че желаят да имат дете в идващите 5 години. Като съществени фактори за решение да станат родители показват фактори като доверие в индивида до тях (42%) и съществуване на дом/жилище (38%). В персонален проект финансовите въпроси са доста под нематериалните измерители на благополучие. 62% дефинират като най-важно да имат „ обичан човек до себе си “, 45% слагат родителството преди всичко, здравето е максимален приоритет за 43%, а финансовата непоклатимост е приоритет за 38% от интервюираните.

Цялото социологическо проучване ще бъде показано на форума „ Кариера и живот “ на 14 юни в НДК – най-успешният кариерен конгрес за българите по света и у нас. На форума в столица се чакат над 1000 гости и десетки компании, които ще търсят своите нови чиновници на място.

Проучването е извършено измежду 500 мъже и дами на възраст 18-35 години, уравновесени, по отношение на национална представителна извадка по пол, възраст, местопребиваване и размер на обитаемото място и се осъществя със лични средства на организация JTN. Теренната работа е била в интервала м.май, със личен онлайн потребителски панел JTN Panel, по методологията CAWI (Computer Assisted Web Interviewing).

Всички набрани данни са верифицираци с технологично-аналитичния способ Field Detective, лична разработка на JTN и водеща система в областта на CAWI изследванията.

Източник: Фокус

Още вести четете в: Бизнес, Живот За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News