Зам.-министър на труда: Младите имат нужда от мотивиращи заплати
Младите хора имат потребност не просто от приход, с който да оцеляват, а от мотивиращо възнаграждение, сподели през днешния ден зам.-министърът на труда и обществената политика Иван Кръстев. По думите му проблем е, че огромна част от тях имат проблем с неналичието на задоволително информация коя е онази претовареност, която да ги удовлетворява. Нашата отговорност е да им дадем професионална тенденция, кариерно насочване и това е един от целите на министерството, добави Кръстев.
Зам.-министърът уточни, че безработицата в страната понижава и това води до апетит за работна ръка на пазара. В петък в бюрата по труда бяха регистрирани единствено 138 хиляди души, от които към 30 хиляди до 29-годишна възраст, добави Кръстев. Според него, в случай че работодателите във всички сфери желаят да стимулират хората, били те млади или възрастни, да работят, би трябвало да им дават вероятност, с цел да се усещат задоволени. Това е и главната цел на държавното управление - посредством повишение на минималната работна заплата, посредством поощряване на груповото трудово договаряне да се реализира поетапно, само че стабилно повишение на приходите, сподели Кръстев.
Трябва да се влага в знанията и уменията на младежите, в тяхната подготовка и то преди всичко от работодателите, добави зам.-министърът. Той уточни, че финансовият запас, с който страната ни ще разполага през идните години, подсигурява съвсем на всеки шеф, който желае да наеме хора, че ще разполага със средства за образованието им. Ако преди 15 години министерството на труда акцентираше върху квалификацията по съответни специалности, в този момент се залага на така наречен основни компетентности – езикови и цифрови умения, добави Кръстев.
Според него фокусът пада върху цифровите компетентности, тъй като огромна част от младежите нямат даже базови такива. За построяването на такива умения освен на младежите, само че и на по-възрастните, ще има задоволително пари, изясни зам.-министърът. Той посочи, че могат да се употребяват 730 милиона лв. от Програмата за развиване на човешките запаси, както и над 300 милиона лв. по Плана за възобновяване и резистентност.
Зам.-министър Кръстев бе във Варна, с цел да се включи във второто събитие от Националната акция „ #Първа работа “. Тя е проведена от стратегия „ Развитие на човешките запаси “ към МТСП и се осъществя в партньорство с литературния формат „ Пощенска кутия за приказки “. Кампанията е част от Европейската година на младежта. След Варна тя ще продължи в Пловдив, Видин, Русе, Созопол и София.
Зам.-министърът уточни, че безработицата в страната понижава и това води до апетит за работна ръка на пазара. В петък в бюрата по труда бяха регистрирани единствено 138 хиляди души, от които към 30 хиляди до 29-годишна възраст, добави Кръстев. Според него, в случай че работодателите във всички сфери желаят да стимулират хората, били те млади или възрастни, да работят, би трябвало да им дават вероятност, с цел да се усещат задоволени. Това е и главната цел на държавното управление - посредством повишение на минималната работна заплата, посредством поощряване на груповото трудово договаряне да се реализира поетапно, само че стабилно повишение на приходите, сподели Кръстев.
Трябва да се влага в знанията и уменията на младежите, в тяхната подготовка и то преди всичко от работодателите, добави зам.-министърът. Той уточни, че финансовият запас, с който страната ни ще разполага през идните години, подсигурява съвсем на всеки шеф, който желае да наеме хора, че ще разполага със средства за образованието им. Ако преди 15 години министерството на труда акцентираше върху квалификацията по съответни специалности, в този момент се залага на така наречен основни компетентности – езикови и цифрови умения, добави Кръстев.
Според него фокусът пада върху цифровите компетентности, тъй като огромна част от младежите нямат даже базови такива. За построяването на такива умения освен на младежите, само че и на по-възрастните, ще има задоволително пари, изясни зам.-министърът. Той посочи, че могат да се употребяват 730 милиона лв. от Програмата за развиване на човешките запаси, както и над 300 милиона лв. по Плана за възобновяване и резистентност.
Зам.-министър Кръстев бе във Варна, с цел да се включи във второто събитие от Националната акция „ #Първа работа “. Тя е проведена от стратегия „ Развитие на човешките запаси “ към МТСП и се осъществя в партньорство с литературния формат „ Пощенска кутия за приказки “. Кампанията е част от Европейската година на младежта. След Варна тя ще продължи в Пловдив, Видин, Русе, Созопол и София.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ