Ученици печелят до 6000 лева през лятната ваканция
Младежите работят най-вече в туризма, най-високо възнаграждение получават владеещите непознати езици
Между 4000 и 6000 лв. могат да изкарат българските възпитаници, работейки през лятната почивка в заведения, хотели и търговски обекти. Това сподели изследване, направено от „ Телеграф “.
Най-голямо търсене на млади служащи има в летните курорти, само че благоприятни условия съществуват и в останалите градове на страната.
За да привлекат повече фрагменти, хотелиерите по морето тази година дават обещание по-високо възнаграждение – приблизително с 15% повече от предишния сезон. Според изследване главните позиции, на които се наемат възпитаници, са сервитьори, бармани, продавачи и спомагателен личен състав в кухните на заведенията за хранене.
Учениците от езикови гимназии са изключително търсени за позиции като рецепционисти, само че тази работа могат да заемат единствено навършилите 18 години, защото включва и нощни смени. За останалите работни места главно изискване е младежите да са навършили най-малко 16 години.
Заплащане съгласно позицията
Повечето младежи стартират работа на минимална работна заплата от 1070 лв. плюс % от оборота. Назначените като сервитьори, бармани и пиколо получават в допълнение и бакшиши, с които месечният им приход може да доближи до 2000 лв. и повече.
Пълнолетните възпитаници имат опция да работят и нощни смени в нощни заведения и други заведения, където дневният надник не пада под 100 лв.. Владеещите съвършено непознати езици получават още по-високо възнаграждение.
" Възпитаниците на немска, британска и френска гимназия избират да поработят през трите летни месеца в колцентровете на аутсорсинг компании с минимална заплата от 1900 лв. ", демонстрира изследването.
Най-нископлатени остават аниматорите, които работят по 4 часа на ден и изкарват не повече от 800 лв. месечно. Почасова работа се предлага и за разпространяване на рекламни материали по курортите, където заплащането е към 50 лв. дневно или 30 лв. за половин работен ден.
Засилен интерес към наемане на малолетни
По данни на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда ", през предходната година са издадени 15 100 позволения за работа на малолетни, което е с съвсем 1900 повече по отношение на 2023 година. Основната причина за покачвания интерес от страна на работодателите е дефицитът на работна ръка.
" Интересът към наемането на малолетни лица на възраст от 16 до 18 години е извънредно огромен. Понякога при нас идват и родители, само че те не могат да са основатели на тази активност. Работодателите са тези, които подават претенции ", споделят от Дирекция „ Инспекция по труда " – Благоевград.
Специална протекция за младите служащи
Наемането на малолетен без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. Кодексът на труда планува специфична протекция за младежите под 18 години – работят при омекотен режим от 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица.
Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За малолетните е неразрешено полагането на нощен и ексклузивен труд, а постъпването на работа става след обширен медицински обзор.
Очаквания за сезон 2025
С наближаването на летния сезон по Черноморието, хотелиери и ресторантьори към този момент набират спомагателен личен състав. Сезонните служащи могат да разчитат на към 2000 лв. чиста заплата. Конкретни предложения включват 2000 лв. за сервитьор на 8-часов работен ден, до 2350 лв. за чиновник за подготвяне на фреш и сандвичи, 2100 лв. за офис чиновник в туристически офис и към 1700 лв. за касиер-аранжор.
Най-търсени измежду младежите за сезон 2025 са чиновниците, владеещи непознат език. Учениците от горните класове могат да работят в хотелите като пикола, админи или камериери, а по заведенията – като сервитьори и бармани. Търсят се и младежи за обслужване на плажните линии и за работа в комерсиалните обекти по курортите.
Между 4000 и 6000 лв. могат да изкарат българските възпитаници, работейки през лятната почивка в заведения, хотели и търговски обекти. Това сподели изследване, направено от „ Телеграф “.
Най-голямо търсене на млади служащи има в летните курорти, само че благоприятни условия съществуват и в останалите градове на страната.
За да привлекат повече фрагменти, хотелиерите по морето тази година дават обещание по-високо възнаграждение – приблизително с 15% повече от предишния сезон. Според изследване главните позиции, на които се наемат възпитаници, са сервитьори, бармани, продавачи и спомагателен личен състав в кухните на заведенията за хранене.
Учениците от езикови гимназии са изключително търсени за позиции като рецепционисти, само че тази работа могат да заемат единствено навършилите 18 години, защото включва и нощни смени. За останалите работни места главно изискване е младежите да са навършили най-малко 16 години.
Заплащане съгласно позицията
Повечето младежи стартират работа на минимална работна заплата от 1070 лв. плюс % от оборота. Назначените като сервитьори, бармани и пиколо получават в допълнение и бакшиши, с които месечният им приход може да доближи до 2000 лв. и повече.
Пълнолетните възпитаници имат опция да работят и нощни смени в нощни заведения и други заведения, където дневният надник не пада под 100 лв.. Владеещите съвършено непознати езици получават още по-високо възнаграждение.
" Възпитаниците на немска, британска и френска гимназия избират да поработят през трите летни месеца в колцентровете на аутсорсинг компании с минимална заплата от 1900 лв. ", демонстрира изследването.
Най-нископлатени остават аниматорите, които работят по 4 часа на ден и изкарват не повече от 800 лв. месечно. Почасова работа се предлага и за разпространяване на рекламни материали по курортите, където заплащането е към 50 лв. дневно или 30 лв. за половин работен ден.
Засилен интерес към наемане на малолетни
По данни на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда ", през предходната година са издадени 15 100 позволения за работа на малолетни, което е с съвсем 1900 повече по отношение на 2023 година. Основната причина за покачвания интерес от страна на работодателите е дефицитът на работна ръка.
" Интересът към наемането на малолетни лица на възраст от 16 до 18 години е извънредно огромен. Понякога при нас идват и родители, само че те не могат да са основатели на тази активност. Работодателите са тези, които подават претенции ", споделят от Дирекция „ Инспекция по труда " – Благоевград.
Специална протекция за младите служащи
Наемането на малолетен без позволение се смята за закононарушение според българското законодателство. Кодексът на труда планува специфична протекция за младежите под 18 години – работят при омекотен режим от 35 часа седмично и 7 часа на ден при петдневна работна седмица.
Въпреки пониженото работно време, те би трябвало да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За малолетните е неразрешено полагането на нощен и ексклузивен труд, а постъпването на работа става след обширен медицински обзор.
Очаквания за сезон 2025
С наближаването на летния сезон по Черноморието, хотелиери и ресторантьори към този момент набират спомагателен личен състав. Сезонните служащи могат да разчитат на към 2000 лв. чиста заплата. Конкретни предложения включват 2000 лв. за сервитьор на 8-часов работен ден, до 2350 лв. за чиновник за подготвяне на фреш и сандвичи, 2100 лв. за офис чиновник в туристически офис и към 1700 лв. за касиер-аранжор.
Най-търсени измежду младежите за сезон 2025 са чиновниците, владеещи непознат език. Учениците от горните класове могат да работят в хотелите като пикола, админи или камериери, а по заведенията – като сервитьори и бармани. Търсят се и младежи за обслужване на плажните линии и за работа в комерсиалните обекти по курортите.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ