Мит е, че големите мениджъри и силните лидери не изпитват

Мит е, че огромните мениджъри и мощните водачи не изпитват стрес или тревога. Психичните проблеми засягат хората на всички равнища в организацията. Мит е, че стресът е естествена част от работата. Хроничният стрес може да докара до съществени здравословни проблеми. Мит е, че говоренето за психологичното ви положение значи уязвимост. Отворената връзка може да усъвършенства ангажираността и успеваемостта. Мит е, че психологичното здраве е персонален проблем, а не е проблем на компанията. Психичното здраве въздейства директно върху работоспособността на всеки от нас. Мит е, че в случай че страдаш от някаква форма на психологично натоварване, не можеш да работиш дейно. Всъщност с вярната поддръжка от сътрудници и управление, с рационални корекции в работната среда, които да са съобразени с потребностите на индивида с психологични усложнения, е най-вероятно той или тя да продължи да работи и да реализира забележителни триумфи.

В кои компании се усилва броя на щастливите чиновници и коя е най-ефективната тактика за повишение на благополучието и работоспособността? – представяме ви препоръките на авторитетната писателка, преподавателка и коуч Джил Хасън.

Прочетете цялостната публикация .