Мирослав Маринов, ПОК Доверие: Дигиталната трансформация не е еднократен проект – тя е процес
Мирослав Маринов e Изпълнителен шеф и член на Управителния съвет на ПОК „ Доверие “ . Започва работа като финансов аналитик в дирекция " Финанси и счетоводство " на ПОК " Доверие " през 1999 година От 2001 година е шеф на дирекция " Финанси, счетоводство и вложения ", а от септември 2008 година е заместител основен изпълнителен шеф и основен финансов шеф. През 2012 година е определен за Член на УС, а след това и за Изпълнителен шеф на Компанията. През 2020 година е отличен с премията " За повсеместен принос в развиването на българското обезпечаване " на Фондация " Проф. доктор Велеслав Гаврийски ".
Мирослав Маринов споделя повече за оптимизацията на процесите в компанията и за ролята на водещото решение за ръководство на бизнес разноските.
Г-н Маринов, ПОК „ Доверие " e печелило оценката за пенсионно осигурително сдружение на годината в категория „ Допълнително наложително пенсионно обезпечаване “ 13 следващи пъти. Каква е вашата стратегическа визия за идващите години?
Тази поредност в признанието за нашата компания не е просто премия – тя е и отговорност. Отговорност към милионите хора, които ни се доверяват, с цел да се усещат спокойни за бъдещето си. Нашата стратегическа визия е насочена към дълготрайна резистентност, отговорно ръководство на средствата на обезпечените лица, цифрова промяна и още по-добро потребителско прекарване.
Мирослав Маринов споделя повече за оптимизацията на процесите в компанията и за ролята на водещото решение за ръководство на бизнес разноските.
Г-н Маринов, ПОК „ Доверие " e печелило оценката за пенсионно осигурително сдружение на годината в категория „ Допълнително наложително пенсионно обезпечаване “ 13 следващи пъти. Каква е вашата стратегическа визия за идващите години?
Тази поредност в признанието за нашата компания не е просто премия – тя е и отговорност. Отговорност към милионите хора, които ни се доверяват, с цел да се усещат спокойни за бъдещето си. Нашата стратегическа визия е насочена към дълготрайна резистентност, отговорно ръководство на средствата на обезпечените лица, цифрова промяна и още по-добро потребителско прекарване.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




