15 млн. за млади учени и постдокторанти
Министерският съвет утвърди второто издание на Националната стратегия „ Млади учени и постдокторанти“, която ще бъде финансирана с 15 млн. лв..
С тях ще бъдат подкрепени интеграцията и кариерното развиване на над 1 000 млади учени и 200 постдокторанти в български научни организации и висши учебни заведения.
Програмата е със период до 2025 година
Първият стадий на нейното осъществяване ще стартира през тази година със 7,5 млн. лева, а вторият- през 2024 година с още 7,5 млн. лева
По програмата ще се назначават млади учени, които нямат контракт за работа с съответно висше учебно заведение или научна организация.
Могат да бъдат подкрепяни и към този момент назначени асистенти, основни асистенти и докторанти, в това число в задочна и независима форма на образование.
За млади учени се считат откриватели или преподаватели във висше учебно заведение и/или научна организация до 10 години след придобиване на първа образователно-квалификационна степен „магистър“.
Новоназначените млади учени ще получат заплащане от 1 200 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
Вече назначените млади учени по различен контракт в същата организация ще получат в допълнение заплащане от 200 до 600 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
За финансова поддръжка на постдокторантите се изисква кандидатстване с планово предложение по настояща научна тема.
Проектът би трябвало да бъде на високо научно равнище, да има детайлна стратегия и обстоен финансов проект.
Срокът за осъществяване на плановете е до 24 месеца.
По този модул могат да аплайват учени с добита просветителна и научна степен „ доктор“ в страната или чужбина, само че не повече от пет години след придобиването й.
С преимущество ще се класират постдокторанти, които не работят в съответно висше учебно заведение или научна организация.
Възможно е и включване на постдокторанти, към този момент наети в дадена институция, като бъдат назначени на спомагателен контракт на повърхностен работен ден в различен теоретичен колектив при същия шеф – лаборатория, секция или катедра.
Възнаграждението за новоназначените постдокторанти е от 2 000 до 3 000 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя и за спомагателни хонорари за просветителна и научна степен „ доктор“.
Тези, които са от друга страна или обитаемо място, могат да получават в допълнение до 1 000 лв. месечно за квартирни разноски.
Постдокторантите, които работят към този момент в съответното висше учебно заведение или научна организация, ще получават в допълнение сред 300 и 600 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
По програмата може да се финансира осъществяването на научноизследователски задания и нужните присъщи за тях действия: командировки, закупуване на материали, консумативи, профилирано съоръжение, осведомителни артикули, компютри, принтери, възнаграждение на такси за присъединяване в научни конгреси и др.
С тях ще бъдат подкрепени интеграцията и кариерното развиване на над 1 000 млади учени и 200 постдокторанти в български научни организации и висши учебни заведения.
Програмата е със период до 2025 година
Първият стадий на нейното осъществяване ще стартира през тази година със 7,5 млн. лева, а вторият- през 2024 година с още 7,5 млн. лева
По програмата ще се назначават млади учени, които нямат контракт за работа с съответно висше учебно заведение или научна организация.
Могат да бъдат подкрепяни и към този момент назначени асистенти, основни асистенти и докторанти, в това число в задочна и независима форма на образование.
За млади учени се считат откриватели или преподаватели във висше учебно заведение и/или научна организация до 10 години след придобиване на първа образователно-квалификационна степен „магистър“.
Новоназначените млади учени ще получат заплащане от 1 200 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
Вече назначените млади учени по различен контракт в същата организация ще получат в допълнение заплащане от 200 до 600 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
За финансова поддръжка на постдокторантите се изисква кандидатстване с планово предложение по настояща научна тема.
Проектът би трябвало да бъде на високо научно равнище, да има детайлна стратегия и обстоен финансов проект.
Срокът за осъществяване на плановете е до 24 месеца.
По този модул могат да аплайват учени с добита просветителна и научна степен „ доктор“ в страната или чужбина, само че не повече от пет години след придобиването й.
С преимущество ще се класират постдокторанти, които не работят в съответно висше учебно заведение или научна организация.
Възможно е и включване на постдокторанти, към този момент наети в дадена институция, като бъдат назначени на спомагателен контракт на повърхностен работен ден в различен теоретичен колектив при същия шеф – лаборатория, секция или катедра.
Възнаграждението за новоназначените постдокторанти е от 2 000 до 3 000 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя и за спомагателни хонорари за просветителна и научна степен „ доктор“.
Тези, които са от друга страна или обитаемо място, могат да получават в допълнение до 1 000 лв. месечно за квартирни разноски.
Постдокторантите, които работят към този момент в съответното висше учебно заведение или научна организация, ще получават в допълнение сред 300 и 600 лв. на месец с включени средства за осигуровки за сметка на работодателя.
По програмата може да се финансира осъществяването на научноизследователски задания и нужните присъщи за тях действия: командировки, закупуване на материали, консумативи, профилирано съоръжение, осведомителни артикули, компютри, принтери, възнаграждение на такси за присъединяване в научни конгреси и др.
Източник: plovdiv-online.com
КОМЕНТАРИ