Здравният министър е готов с методиката за заплатите на медиците
Министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев е подготвен с методиката за образуване на заплатите на медиците в лечебните заведения, откакто преди време имаше митинги главно поради ниското възнаграждение на медицинските сестри. Той е срещнал премиера Бойко Борисов с разбора и има политическа поддръжка за повишение на заплатите. Това е оповестил министърът на среща с експерти по здравни грижи и шефове на лечебни заведения, представен от пресцентъра му.
В основата на методиката е разбор на разноските за личен състав на лечебните заведения в подтекста на приходите им. С методиката ще бъдат регламентирани определянето, размерът и структурата на разноските за личен състав на равнище лечебно заведение.
От известието се схваща, че някои лечебни заведения не са пратили данни за разбора, а при други е имало неточности и по тази причина методиката ще бъде пратена на лечебните заведения за тестване. Целта е да се избегнат диспропорциите при заплатите на обособените типове личен състав. Окончателният вид на методиката ще е подготвен до 10 май, оповестява ведомството.
Анализът демонстрира разнообразни съотношения сред разноските за личен състав и общите доходи – налице е сериозна диференциация от 41% до над 90% в обособените лечебни заведения. Отделно от това в структурата на брутната работна заплата има необясними несъответствия сред каузи на главната заплата и този на типовете спомагателни хонорари (прослужено време, извънреден/нощен труд, за реализирани резултати и др.). Негативно въздействие оказват и настоящите медицински стандарти, които слагат условия, неотговарящи на спецификата на лечебните заведения. Друг фактор, който има негативно въздействие върху разноските за личен състав, се оказват просрочените отговорности на огромна част от лечебните заведения, показва здравното министерство.
" Чрез въвеждането на методиката ще подсигуряваме използването на обективни и транспарантни правила и правила за образуването на възнагражденията на експертите по здравни грижи ", е оповестил по време на срещата здравният министър.
В основата на методиката е разбор на разноските за личен състав на лечебните заведения в подтекста на приходите им. С методиката ще бъдат регламентирани определянето, размерът и структурата на разноските за личен състав на равнище лечебно заведение.
От известието се схваща, че някои лечебни заведения не са пратили данни за разбора, а при други е имало неточности и по тази причина методиката ще бъде пратена на лечебните заведения за тестване. Целта е да се избегнат диспропорциите при заплатите на обособените типове личен състав. Окончателният вид на методиката ще е подготвен до 10 май, оповестява ведомството.
Анализът демонстрира разнообразни съотношения сред разноските за личен състав и общите доходи – налице е сериозна диференциация от 41% до над 90% в обособените лечебни заведения. Отделно от това в структурата на брутната работна заплата има необясними несъответствия сред каузи на главната заплата и този на типовете спомагателни хонорари (прослужено време, извънреден/нощен труд, за реализирани резултати и др.). Негативно въздействие оказват и настоящите медицински стандарти, които слагат условия, неотговарящи на спецификата на лечебните заведения. Друг фактор, който има негативно въздействие върху разноските за личен състав, се оказват просрочените отговорности на огромна част от лечебните заведения, показва здравното министерство.
" Чрез въвеждането на методиката ще подсигуряваме използването на обективни и транспарантни правила и правила за образуването на възнагражденията на експертите по здравни грижи ", е оповестил по време на срещата здравният министър.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ