НОИ отново ще обсъжда увеличението на осигурителната вноска
Минималната заплата става 620 евро, а компенсацията за майчинство през втората година се подвига на 460 евро
Управляващите резервират желанието си осигурителната вноска за Фонд " Пенсии " на Държавното публично обезпечаване да се усили с два процентни пункта от началото на идната година. Предложението ще бъде разисквано още веднъж от Надзорния съвет на Национален осигурителен институт на следващия ден сутринта, заяви БНР.
Както бе обявено преди дни, минималната заплата е ревизирана и от първи януари ще е 620 евро и 20 цента, по този начин се съблюдава формулата за изчисляването ѝ, написана в Кодекса на труда. Това значи, че минималното трудово заплащане ще бъде 1213 лв., или с 136 лв. повече по отношение на сегашния размер от 1077 лв..
Промени в компенсациите за майчинство
Предлага се също повишение на компенсацията за майчинство през втората година на детето. От първи януари то ще е 460 евро и 17 евроцента, или към 900 лв.. Сега размерът е 780 лв., което значи нарастване от към 15 %.
В същото време, в случай че майката се върне на работа през втората година, тя ще получава 75 % от сумата, като до момента този % е бил 50.
Какво значи нарастването на осигурителната вноска
Увеличението на осигурителната вноска с два процентни пункта значи, че от първи януари 2026 година общата осигурителна вноска за хората, родени преди първи януари 1960 година, ще се увеличи от 19,8 % на 21,8 %. За родените след 31 декември 1959 година вноската ще се усили от 14,8 % на 16,8 %.
Предвидено е и още едно повишаване с един % през 2028 година. Увеличението е аргументирано с потребността от в допълнение финансиране на пенсионната система и поскъпващите обществени разноски.
Решенията на ръководещите идват след остри рецензии от страна на синдикатите и работодателските организации към първичния проектобюджет, в който беше планувана по-ниска минимална работна заплата от 605 евро.
Управляващите резервират желанието си осигурителната вноска за Фонд " Пенсии " на Държавното публично обезпечаване да се усили с два процентни пункта от началото на идната година. Предложението ще бъде разисквано още веднъж от Надзорния съвет на Национален осигурителен институт на следващия ден сутринта, заяви БНР.
Както бе обявено преди дни, минималната заплата е ревизирана и от първи януари ще е 620 евро и 20 цента, по този начин се съблюдава формулата за изчисляването ѝ, написана в Кодекса на труда. Това значи, че минималното трудово заплащане ще бъде 1213 лв., или с 136 лв. повече по отношение на сегашния размер от 1077 лв..
Промени в компенсациите за майчинство
Предлага се също повишение на компенсацията за майчинство през втората година на детето. От първи януари то ще е 460 евро и 17 евроцента, или към 900 лв.. Сега размерът е 780 лв., което значи нарастване от към 15 %.
В същото време, в случай че майката се върне на работа през втората година, тя ще получава 75 % от сумата, като до момента този % е бил 50.
Какво значи нарастването на осигурителната вноска
Увеличението на осигурителната вноска с два процентни пункта значи, че от първи януари 2026 година общата осигурителна вноска за хората, родени преди първи януари 1960 година, ще се увеличи от 19,8 % на 21,8 %. За родените след 31 декември 1959 година вноската ще се усили от 14,8 % на 16,8 %.
Предвидено е и още едно повишаване с един % през 2028 година. Увеличението е аргументирано с потребността от в допълнение финансиране на пенсионната система и поскъпващите обществени разноски.
Решенията на ръководещите идват след остри рецензии от страна на синдикатите и работодателските организации към първичния проектобюджет, в който беше планувана по-ниска минимална работна заплата от 605 евро.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ