От днес минималната работна заплата става 710 лева
Минималната работна заплата за страната се усилва от 650 лв. на 710 лева месечно, а минималната работна часова заплата ще бъде 4,29 лева Размерът на минималната работна заплата ще се увеличи с 9,2 % по отношение на сегашната й стойност. От държавното управление чакат с новия размер да се понижи бедността измежду работещите, неравенствата в разпределението на приходите, да се увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда, да се усили мотивацията на работната мощ и понижи нелоялната конкуренция.
Синдикатите поддържаха на Националния съвет за тристранно съдействие нарастването на минималното заплащане, само че не престават да упорстват, че то е извънредно незадоволително.
От Конфедерацията на труда (КТ) " Подкрепа " показаха, че оповестени от Националния статистически институт данни сочат, че инфлацията на годишна база през февруари т.г. по отношение на февруари м.г. се е нараснала с цели 10 %, а растежът на минималната заплата е едвам 9,2 %. Необуздано растящите цени на енергоносителите за бизнеса се отразяват и на семействата през увеличените цени на стоките, обявиха от синдиката. От Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) желаеха минималната заплата да се усили повторно тази година и от 1 юли с актуализацията на бюджета да стане най-малко 760 лева Така ще се обезпечи привеждане на минималната работна заплата в съответствие със междинната от 50 % по този начин, както предлага и директивата за съответни и обективни минимални работни заплати, означиха от КНСБ.
Работодателите желаят минималното заплащане да се дефинира по стопански действия.
Минималният застрахователен приход за самоосигуряващите се също се усилва от 650 лева на 710 лева, считано от 1 април т.г. Минималният застрахователен приход за записаните аграрни стопани и тютюнопроизводители се усилва от 420 лева на 710 лева.
Максималният застрахователен приход за всички обезпечени се усилва от 3 000 лева на 3 400 лева Считано от 1 април 2022 година, размерът на обществената пенсия за неработоспособност се дефинира, както следва: за хора със 100 % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане и избрана непозната помощ – 160 на 100 от обществената пенсия за напреднала възраст (при 135 на 100 до 1 април), за хора с над 90 до 100 % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане – 140 % от обществената пенсия за напреднала възраст - при 135 на 100 до 1 април, за хора с сред 71 и 90 на 100 трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане – 130 % от обществената пенсия за напреднала възраст, при 125 на 100 до 1 април.
Има промени и при минималния и оптималния дневен размер на паричното обезщетение за безработица: минималният става 18 лв. от 1 април при 12 лева до 31 март, а оптималният от 74,29 лева до 31 март се трансформира на 85,71 лева от 1 април.
Паричното обезщетение за развъждане на дете до двегодишна възраст от 650 лева до 31 март става 710 лева от 1 април.
Максималният месечен размер на обезпеченото взимане на служащите и чиновниците е 1625 лева до 31 март, а от 1 април става 1775 лева Еднократната помощ при гибел на обезпечен човек е 540 лева.
апазва се режимът на погашение на паричните компенсации за краткотрайна нетрудоспособност - първите три работни дни от краткотрайната нетрудоспособност се изплащат от осигурителя, а от четвъртия ден на настъпване на неработоспособността - от Държавното публично обезпечаване. Запазва се интервалът преди настъпване на осигурителното събитие, приходът за който се взема поради при пресмятане размерите на паричните компенсации при краткотрайна нетрудоспособност е 18 месеца, бременност и раждане – 24 месеца, безработица – 24 месеца.
От 1 април т.г. се усилва доходният аршин за приемане на фамилни помощи за деца и той става надлежно 610 лв. - за приемане на цялостния размер на помощта, и от 510 до 610 лв. – за приемане на 80 % от нея. Увеличават се и детските надбавки, като за едно дете сумата се покачва от 40 на 50 лв., за две – от 90 на 110 лв., за три – 135 лв..
Синдикатите поддържаха на Националния съвет за тристранно съдействие нарастването на минималното заплащане, само че не престават да упорстват, че то е извънредно незадоволително.
От Конфедерацията на труда (КТ) " Подкрепа " показаха, че оповестени от Националния статистически институт данни сочат, че инфлацията на годишна база през февруари т.г. по отношение на февруари м.г. се е нараснала с цели 10 %, а растежът на минималната заплата е едвам 9,2 %. Необуздано растящите цени на енергоносителите за бизнеса се отразяват и на семействата през увеличените цени на стоките, обявиха от синдиката. От Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) желаеха минималната заплата да се усили повторно тази година и от 1 юли с актуализацията на бюджета да стане най-малко 760 лева Така ще се обезпечи привеждане на минималната работна заплата в съответствие със междинната от 50 % по този начин, както предлага и директивата за съответни и обективни минимални работни заплати, означиха от КНСБ.
Работодателите желаят минималното заплащане да се дефинира по стопански действия.
Минималният застрахователен приход за самоосигуряващите се също се усилва от 650 лева на 710 лева, считано от 1 април т.г. Минималният застрахователен приход за записаните аграрни стопани и тютюнопроизводители се усилва от 420 лева на 710 лева.
Максималният застрахователен приход за всички обезпечени се усилва от 3 000 лева на 3 400 лева Считано от 1 април 2022 година, размерът на обществената пенсия за неработоспособност се дефинира, както следва: за хора със 100 % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане и избрана непозната помощ – 160 на 100 от обществената пенсия за напреднала възраст (при 135 на 100 до 1 април), за хора с над 90 до 100 % трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане – 140 % от обществената пенсия за напреднала възраст - при 135 на 100 до 1 април, за хора с сред 71 и 90 на 100 трайно понижена работоспособност/вид и степен на увреждане – 130 % от обществената пенсия за напреднала възраст, при 125 на 100 до 1 април.
Има промени и при минималния и оптималния дневен размер на паричното обезщетение за безработица: минималният става 18 лв. от 1 април при 12 лева до 31 март, а оптималният от 74,29 лева до 31 март се трансформира на 85,71 лева от 1 април.
Паричното обезщетение за развъждане на дете до двегодишна възраст от 650 лева до 31 март става 710 лева от 1 април.
Максималният месечен размер на обезпеченото взимане на служащите и чиновниците е 1625 лева до 31 март, а от 1 април става 1775 лева Еднократната помощ при гибел на обезпечен човек е 540 лева.
апазва се режимът на погашение на паричните компенсации за краткотрайна нетрудоспособност - първите три работни дни от краткотрайната нетрудоспособност се изплащат от осигурителя, а от четвъртия ден на настъпване на неработоспособността - от Държавното публично обезпечаване. Запазва се интервалът преди настъпване на осигурителното събитие, приходът за който се взема поради при пресмятане размерите на паричните компенсации при краткотрайна нетрудоспособност е 18 месеца, бременност и раждане – 24 месеца, безработица – 24 месеца.
От 1 април т.г. се усилва доходният аршин за приемане на фамилни помощи за деца и той става надлежно 610 лв. - за приемане на цялостния размер на помощта, и от 510 до 610 лв. – за приемане на 80 % от нея. Увеличават се и детските надбавки, като за едно дете сумата се покачва от 40 на 50 лв., за две – от 90 на 110 лв., за три – 135 лв..
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ