Минималната работна заплата вече ще се определя според професията. Тя

Минималната работна заплата към този момент ще се дефинира съгласно специалността. Тя няма да е обща за цялата страна.
Това ще залегне в тристранно съглашение с 40 ограничения в 5 основни сфери, което ще подпишат през днешния ден синдикати и бизнес. Мерките са били разисквани на 16 юни на среща при премиера Бойко Борисов.
Основно диференцираното минимално заплащане ще зависи от бизнес средата, пазара на труда и демографията, и ще засегне браншове като енергетика и обучение, оповестява 24 часа.
На какъв принцип ще се дефинира минималната работна заплата?
Идеята е всяка година профсъюзите и работодателите да договарят минималната заплата, само че редом с това и минималното възнаграждение по браншове.
В момента страната я дефинира административно.
Когато бъде въведен този нов механизъм, ще отпадне и задължението на страната да дефинира минималните равнища на обезпечаване за браншовете.
Новият механизъм би трябвало да е реалност от 2021 година, а договарянията по методиката стартират в този момент.
От 2022г. по гледище на синдикатите оптималният застрахователен приход ще се дефинира по златното швейцарско предписание от 2022 година По него ще се дефинира и минималният застрахователен приход на самоосигуряващите се лица.
Още промени
Отпада предлагането на синдикатите в края на годината да се връща налог общ приход на хората с невисок приход
Държавата не е съгласна и Национален осигурителен институт да заплаща първите 3 дни от болничните.
В съглашението ще има оферти за промяна в опазването на здравето и образованието. Залегнало е и предлагането за по-висока ставка за нощния и изключителния труд, като от следващата година ще се заплаща минимум левче.
Това са ограничения и промени, които ще се извършват през идващите години, изясни ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.