Социалното министерство предлага 1213 лв. минимална заплата от 1 януари 2026 г.
Минималната работна заплата ще бъде 1213 лева (620,20 евро ) от 1 януари 2026 година Размерът ѝ ще се увеличи с 12,6% или със 136 лева по отношение на сегашната ѝ стойност. Това планува квалифицираният от Министерството на труда и обществената политика (МТСП) план на Постановление на Министерския съвет, който е оповестен за публично разискване.
От 1 януари 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По-високият размер на минималната заплата ще усили приходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната. Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни фамилии.
" По самодейност на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата ", означават от ведомството.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
V
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
Минималната работна заплата ще бъде 1213 лева (620,20 евро ) от 1 януари 2026 година Размерът ѝ ще се увеличи с 12,6% или със 136 лева по отношение на сегашната ѝ стойност. Това планува квалифицираният от Министерството на труда и обществената политика (МТСП) план на Постановление на Министерския съвет, който е оповестен за публично разискване.
От 1 януари 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По-високият размер на минималната заплата ще усили приходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната. Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни фамилии.
" По самодейност на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата ", означават от ведомството.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
V
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
От 1 януари 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По-високият размер на минималната заплата ще усили приходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната. Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни фамилии.
" По самодейност на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата ", означават от ведомството.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
V
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
Минималната работна заплата ще бъде 1213 лева (620,20 евро ) от 1 януари 2026 година Размерът ѝ ще се увеличи с 12,6% или със 136 лева по отношение на сегашната ѝ стойност. Това планува квалифицираният от Министерството на труда и обществената политика (МТСП) план на Постановление на Министерския съвет, който е оповестен за публично разискване.
От 1 януари 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По-високият размер на минималната заплата ще усили приходите на близо 600 000 души. По данни на Националния статистически институт назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната. Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни фамилии.
" По самодейност на министър Борислав Гуцанов МТСП възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата ", означават от ведомството.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
V
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ