Минималната работна заплата от 1-и януари 2026-а година трябва да

Минималната работна заплата от 1-и януари 2026-а година би трябвало да бъде 1213 лв. вместо сегашните 1077 лв., сподели пред БНР основният икономист на КНСБ Любослав Костов.  

Синдикалистите показват неразбиране за какво планът на държавно разпореждане за определянето ѝ към момента не е оповестен, защото всички нужни данни от националната статистика към този момент са известни:

„ Тревожи ни, защото остава по-малко от една седмица до крайния период. В закона ясно написа, че на 1-ви септември би трябвало да имаме разпореждане на Министерския съвет, което да дава за публично разискване новия размер на минималната заплата и видно от данните, тя би трябвало да бъде 1213 лв. или 620 евро. Не мога да схвана за какво единствено министърът на труда приказва за минималната заплата, а в последна сметка минималната заплата е ангажимент на цялото държавно управление дотолкоз, доколкото нейния метод за установяване го има записан в Кодекса на труда и се надяваме да има допустимо най-бързо реакция по тази тематика ".

Според Кодекса на труда минималната работна заплата се дефинира по специфичен механизъм и е 50% от междинната заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата и първите две тримесечия на настоящата година.