Минималната работна заплата (МРЗ) в България да бъде увеличена на

...
Минималната работна заплата (МРЗ) в България да бъде увеличена на
Коментари Харесай

Минималната заплата от 2026 г да е 620 евро, предлага социалното министерство

Минималната работна заплата (МРЗ) в България да бъде увеличена на 620,20 евро или 1213 лева от 1 януари 2026 година - това планува план на разпореждане на Министерския съвет, оповестен от Министерството на труда и обществената политика (МТСП) за публично разискване. Срокът за мнения е до 25 септември, демонстрира информация в Портала за публични съвещания.

Увеличението ще увеличи приходите на близо 600 000 работещи, в това число към 83 000 персонални асистенти и 30 000 заети в обществени услуги, финансирани от страната. С новия размер ще набъбнат и заплатите на работещите по стратегии за претовареност и на професионалните приемни фамилии. От началото на 2026 година минималната почасова ставка ще бъде 3,74 евро (7,31 лева.).

По данни на Национален статистически институт към второто тримесечие на 2025 година към 456 700 души са били назначени на минимална заплата.

През последните години инфлацията и растежът на цените оказаха мощен напън върху семействата. Между 2021 и 2023 година България регистрира едни от най-високите равнища на инфлация в Европейски Съюз, като храните и силата нарастнаха доста. Това ускори дебата за въвеждането на еврото, което ще стане факт от 1 януари 2026 година, както и за потребността от механизми против спекулативни нараствания на цените в преходния интервал.

На този декор минималната работна заплата се увеличи осезаемо:
2021 година – 650 лева.2022 година – 710 лева.2023 година – 780 лева.2024 година – 933 лева.2025 година – 1085 лева (554,77 евро)2026 година (по проект) – 1213 лева (620,20 евро)
За пет години МРЗ съвсем се е удвоила, но синдикатите настояват, че нарастванията изостават от действителния растеж на разноските за живот.

По самодейност на обществения министър Борислав Гуцанов през годината бяха обновени диалозите със обществените сътрудници за нов механизъм за установяване на минималната заплата. Макар да е имало доближаване на позициите, не бе реализирано единодушие. Затова новият размер е избран по Кодекса на труда – 50% от междинната брутна работна заплата за последните четири тримесечия.

МТСП аргументира предлагането с прогнозите за растежа на Брутният вътрешен продукт и положението на пазара на труда. Според ведомството по-високата МРЗ ще увеличи покупателната дарба на най-нискодоходните групи и ще подтиква потреблението.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров към този момент разгласи, че съгласно синдиката справедливият размер за 2026 година е сред 1210 и 1212 лева, което подхожда на растеж от към 12,3%.

Проектът следва да бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие, а по-късно импортиран в Министерския съвет за утвърждение.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР