Минималната заплата може да отиде над обещаните 710 лева
Минималната работна заплата, която за 2022 година следва да бъде закрепена с приемането на закона за държавния бюджет, може да бъде над обещаните в съдружното съглашение на четирите ръководещи партии 710 лв., само че това наподобява ще се случи от 1 юли. Това съмнение може да бъде направено, стъпвайки върху последните позиции на работодателите и синдикатите, с които държавният бюджет за тази годи следва да бъде разискван преди внасянето му в Народното събрание.
От КНСБ да вземем за пример упорстват минималното месечно заплащане да е 730 лв.. Аргументът на синдиката е, че нарастването би трябвало да е съобразено с инфлацията - по тази причина се предлагаме нарастването да не е с 12%, а с най-малко 15% от настоящия предел от 650 лв.. Според КНСБ по този начин ще бъде обезщетена общата инфлация и инфлацията от дребната кошница.
" Mинимaлнaтa paбoтнa зaплaтa мoжe дa бъдe yвeличeнa двa пъти пpeз нacтoящaтa гoдинaДа не забравяме, че има в съдружното съглашение планувана актуализация на бюджета от 1 юли. Една опция, която може би също ще се разисква, е едно по-малко нарастване в този момент, от 1 март, и допустимо второ нарастване – от 1 юли, с цел да може на стъпки минималната работна заплата да се доближава към цифри, които са доста по-близки до издръжката на живот - вeднъж oт 1 мapт, a cлeд тoвa и oт 1 юли. Πpaвитeлcтвoтo имa aмбиция дa yвeличи знaчитeлнo MPЗ пpeди Бългapия дa влeзe в eвpoзoнaтa ", изясни Пламен Димитров.
Работодателите упорстват МРЗ да се дефинира по професии и да се договаря с браншовите организации.
“Има седем стопански действия с четвърт милион работници- облекло и текстил, охранителният бизнес, туризъм и други, където междинният застрахователен приход е по-нисък от предлаганата минимална заплата от 710 лева Освен това 710 лева не е брутна минимална заплата, а съществена. Така като прибавим към нея и уговорката, който е единствено в България - клас прослужено време, тя към този момент става 781 лева, тъй като междинният % на класа е 10 ”, изясни ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) в България Васил Велев.
Фирмите в тези браншове или би трябвало да затворят, или да минат в сивия бранш, предизвести той. Изход за фирмите щяло да е да подписват трудовите договори за половин работен ден или 3/4, а всъщност хората да работят на пълен 8-часов ден. Разчетите на бизнеса демонстрират, че сега минимална заплата получават една трета от служащите и чиновниците.
От КНСБ да вземем за пример упорстват минималното месечно заплащане да е 730 лв.. Аргументът на синдиката е, че нарастването би трябвало да е съобразено с инфлацията - по тази причина се предлагаме нарастването да не е с 12%, а с най-малко 15% от настоящия предел от 650 лв.. Според КНСБ по този начин ще бъде обезщетена общата инфлация и инфлацията от дребната кошница.
" Mинимaлнaтa paбoтнa зaплaтa мoжe дa бъдe yвeличeнa двa пъти пpeз нacтoящaтa гoдинaДа не забравяме, че има в съдружното съглашение планувана актуализация на бюджета от 1 юли. Една опция, която може би също ще се разисква, е едно по-малко нарастване в този момент, от 1 март, и допустимо второ нарастване – от 1 юли, с цел да може на стъпки минималната работна заплата да се доближава към цифри, които са доста по-близки до издръжката на живот - вeднъж oт 1 мapт, a cлeд тoвa и oт 1 юли. Πpaвитeлcтвoтo имa aмбиция дa yвeличи знaчитeлнo MPЗ пpeди Бългapия дa влeзe в eвpoзoнaтa ", изясни Пламен Димитров.
Работодателите упорстват МРЗ да се дефинира по професии и да се договаря с браншовите организации.
“Има седем стопански действия с четвърт милион работници- облекло и текстил, охранителният бизнес, туризъм и други, където междинният застрахователен приход е по-нисък от предлаганата минимална заплата от 710 лева Освен това 710 лева не е брутна минимална заплата, а съществена. Така като прибавим към нея и уговорката, който е единствено в България - клас прослужено време, тя към този момент става 781 лева, тъй като междинният % на класа е 10 ”, изясни ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) в България Васил Велев.
Фирмите в тези браншове или би трябвало да затворят, или да минат в сивия бранш, предизвести той. Изход за фирмите щяло да е да подписват трудовите договори за половин работен ден или 3/4, а всъщност хората да работят на пълен 8-часов ден. Разчетите на бизнеса демонстрират, че сега минимална заплата получават една трета от служащите и чиновниците.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ