30 000 медицински сестри не достигат, предлагат минималните им заплати да бъдат над 2000 лева
Минимална заплата от над 2000 лв. за медицински сестри, предлага Mинистерството на опазването на здравето.
Прочетете още
В момента 30 000 сестри не доближават, а след 10 години над 1/3 от тях ще се пенсионират. Данните са от тактиката на министерството за справяне с казуса, съобщи БТВ.
Ведомството предлага да се дефинира минимална заплата, която да е в размер на 90 на 100 от междинната – все още това са 2066 лв.. Според тактиката тази сума е съвсем достигната в едвам две от 61 държавни и 1 от 120 общински лечебни заведения.
За да се усили броят на сестрите до нужното, специалността би трябвало да приключват по 1800 студенти през идващите 20 години. В момента - те са по най-много към 850 годишно.
С 20 години стаж неотдавна Павлина Ганева е старша сестра в нефрологията на държавната болница в Бургас. Освен нея две сестри на промяна се грижат за 17 тежкоболни пациента. Имат потребност най-малко от още толкоз.
“Стремим се да дадем всичко от себе си, с цел да можем да обслужим пациентите, само че е доста мъчно за нас самите. И за тях - има моменти, в които те усещат неналичието на грижа ", разяснява Павлина.
Заради натоварването и заплащането, под междинното за страната, искащи да работят се намират мъчно.
„ Нашите пациенти са тежко заболели, ние сме с променливи положения във всеки един миг и за това имаме непрекъснато наблюдаване върху пациентите ", показва още старшата сестра.
Особено сериозно е в детските клиники и лечебни заведения. Столичната педиатрия предлага хонорари над тези, планувани от здравното министерство. Въпреки това - сега там не доближават 15 сестри.
„ На няколко пъти бяхме на крачка - за благополучие не се случи, само че няма прекъсната активност поради недостиг на сестрите. Сестрата е медикът най-близо до болния. Ако приемем, че лекарят е мозъка, сестрата е ръцете на системата “, споделя доктор Благомир Здравков, шеф на СБАЛДБ „ Проф. доктор Иван Митев “.
Заплатите се дефинират от лечебните заведения в границите на тяхната самостоятелност и зависят от размера активност,
„ Трябва да има държавна политика на надпартийно равнище, с цел да има план след 5-6 години “, счита доктор Здравков.
От Института за пазарна стопанска система също са анализирали казуса.
“Ние имаме раздута мрежа от болница с доста по-голямо население. От друга страна те могат да се отстранен от места, на които нямат работа - като да вземем за пример детските градини “, показва Адриан Николов от ИПИ.
Мярка може да бъде и по-кратко образование - с 1 година, както е в други страни.
От здравното министерство обявиха, че документът още е в работен вид. А крайната цел е до 2030 година броят на сестрите да се усили с 30 на 100.
Прочетете още
В момента 30 000 сестри не доближават, а след 10 години над 1/3 от тях ще се пенсионират. Данните са от тактиката на министерството за справяне с казуса, съобщи БТВ.
Ведомството предлага да се дефинира минимална заплата, която да е в размер на 90 на 100 от междинната – все още това са 2066 лв.. Според тактиката тази сума е съвсем достигната в едвам две от 61 държавни и 1 от 120 общински лечебни заведения.
За да се усили броят на сестрите до нужното, специалността би трябвало да приключват по 1800 студенти през идващите 20 години. В момента - те са по най-много към 850 годишно.
С 20 години стаж неотдавна Павлина Ганева е старша сестра в нефрологията на държавната болница в Бургас. Освен нея две сестри на промяна се грижат за 17 тежкоболни пациента. Имат потребност най-малко от още толкоз.
“Стремим се да дадем всичко от себе си, с цел да можем да обслужим пациентите, само че е доста мъчно за нас самите. И за тях - има моменти, в които те усещат неналичието на грижа ", разяснява Павлина.
Заради натоварването и заплащането, под междинното за страната, искащи да работят се намират мъчно.
„ Нашите пациенти са тежко заболели, ние сме с променливи положения във всеки един миг и за това имаме непрекъснато наблюдаване върху пациентите ", показва още старшата сестра.
Особено сериозно е в детските клиники и лечебни заведения. Столичната педиатрия предлага хонорари над тези, планувани от здравното министерство. Въпреки това - сега там не доближават 15 сестри.
„ На няколко пъти бяхме на крачка - за благополучие не се случи, само че няма прекъсната активност поради недостиг на сестрите. Сестрата е медикът най-близо до болния. Ако приемем, че лекарят е мозъка, сестрата е ръцете на системата “, споделя доктор Благомир Здравков, шеф на СБАЛДБ „ Проф. доктор Иван Митев “.
Заплатите се дефинират от лечебните заведения в границите на тяхната самостоятелност и зависят от размера активност,
„ Трябва да има държавна политика на надпартийно равнище, с цел да има план след 5-6 години “, счита доктор Здравков.
От Института за пазарна стопанска система също са анализирали казуса.
“Ние имаме раздута мрежа от болница с доста по-голямо население. От друга страна те могат да се отстранен от места, на които нямат работа - като да вземем за пример детските градини “, показва Адриан Николов от ИПИ.
Мярка може да бъде и по-кратко образование - с 1 година, както е в други страни.
От здравното министерство обявиха, че документът още е в работен вид. А крайната цел е до 2030 година броят на сестрите да се усили с 30 на 100.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ