620 евро минимална работна заплата от 1 януари обсъжда кабинетът
Минимална работна заплата в размер на 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 година оферират от Министерството на труда и обществената политика (МТСП), оповестиха от пресцентъра на ведомството. Проектът на Постановление на Министерския съвет е оповестен през днешния ден за публично разискване.
Срокът, в който може да бъдат изразявани отзиви по него, е 25 септември, демонстрира информация в Портала за публични съвещания към Министерския съвет.
Увеличението ще увеличи приходите на близо 600 000 души.
В документа е записано още, че от началото на 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По данни на Националния статистически институт (НСИ) назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са към 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната.
Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет
и на професионалните приемни фамилии, допълват от общественото министерство.
По самодейност на министър Борислав Гуцанов ведомството възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата, пишат още от МТСП.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България, допълват от министерството.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие (НТСП) с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
Същият размер на МРЗ от 1 януари през днешния ден предложи и КНСБ.
Срокът, в който може да бъдат изразявани отзиви по него, е 25 септември, демонстрира информация в Портала за публични съвещания към Министерския съвет.
Увеличението ще увеличи приходите на близо 600 000 души.
В документа е записано още, че от началото на 2026 година минималната почасова работна заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро).
По данни на Националния статистически институт (НСИ) назначените на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и цялостно работно време към второто тримесечие на 2025 година са към 456 700 души. Увеличението на най-ниското заплащане за труд ще увеличи с 12,6% заплащането на към 83 000 персонални асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. Ще набъбнат и заплатите на близо 30 000 работещи в обществени услуги, които се финансират от страната.
Ще се усилят и възнагражденията на всички работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от държавния бюджет
и на професионалните приемни фамилии, допълват от общественото министерство.
По самодейност на министър Борислав Гуцанов ведомството възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите за разработване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината се организираха голям брой срещи със обществените сътрудници, с цел да се откри най-правилното и уравновесено решение за неговото рационализиране. Макар и да се регистрира известно доближаване на позициите, те не реализираха единодушие за смяна на механизма за установяване на минималната работна заплата, пишат още от МТСП.
Поради тази причина новият размер на минималната заплата е избран според наредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Така избран размерът на минималната заплата е в сходство с една от вероятните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за съответни минимални заплати - 50% от брутната междинна работна заплата.
По-високият размер на минималната работна заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще увеличи покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. Предложеният размер от 1213 лева дава отговор на прогнозите за растежа на брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България, допълват от министерството.
Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие (НТСП) с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде импортиран в Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.
Същият размер на МРЗ от 1 януари през днешния ден предложи и КНСБ.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ