Реформа или отмяна на правата? Масовата промяна на трудовото законодателство в Индия предизвика дебат
Миналата седмица Индия разгласи, че ще приложи това, което съгласно мнозина са нейните най-мащабни стопански промени от десетилетия - компресиране на 29 федерални закона, които контролират труда, в четири опростени кодекси.
В резултат на това броят на разпоредбите, които уреждат труда, към този момент е намалял от удивителните 1400 на към 350, до момента в който броят на формулярите, които фирмите трябваше да попълнят в това отношение, е намалял от 180 на 73 - което фрапантно облекчава регулаторната тежест върху бизнеса.
Законите получиха утвърждение от Народното събрание през 2020 година, само че най-сетне би трябвало да бъдат приложени еднообразно в цялата страна след петгодишно закъснение и доста политически разногласия.
Компании - които от дълго време упрекват ограничаващите трудови практики за атрофията в Индия индустриалния бранш – одобриха въл...
Прочетете целия текст »
