5 бона заплата минимум искат главните готвачи по морето
Месец преди част от хотелите по Южното Черноморие да отворят порти туристическият отрасъл изпитва сериозен дефицит на фрагменти. Само в „ Бюрото по труда ” в Бургас са декларирани 1100 свободни места за сезонни служащи. Заплатите това лято ще бъдат по-високи с към 10-15 % спрямо предходната година.
Стотици, записани в Бюрото по труда в Бургас посетиха първата за годината „ Трудова борса за наемане на сезонни служащи в областта на туризма ”. „ Трябват готвачи, сервитьори, бармани, аниматори, админи. Има дефицит на подготвени фрагменти за спасители, тъй като басейните без избавител не могат, а и на плажа също ”, изясни Татяна Николова, шеф „ Бюро по труда ” – Бургас.
За камериерки стартовата заплата е от 1300 лева, за бармани 2500 лева, за основни готвачи към 5000 лева Въпреки това браншът изпитва сериозен дефицит от чиновници.
За това работодатели са подготвени да „ внасят ” фрагменти от Непал, Шри Ланка и Казахстан.
Една от най-атрактивните туристически дестинации в региона на Бургас - остров Света Анастасия, също изпитва сериозен дефицит на чиновници. „ Очаква се доста мощен сезон. Така че ни трябват енергични и подготвени за завършения хора, които да пътуват с транспортен съд до работа и да обслужваме ресторант„ 100 години обратно ”. Трябват ни хора за бара, за кухнята - защото работният ни ден ще бъде дълъг ”, изясни Павлин Димитров, шеф на остров Света Анастасия.
Желаещи за работа има, измежду тях и младежи с малко опит. „ Бих бил барман или сервитьор. Миналата година бях барман в хотел в „ Слънчев бряг ”, съобщи Никола Бъчваров, претендент за работа.
Много от претендентите имат условия, а част от тях не желаят да пътуват отвън територията на Бургас, където живеят. „ Предпочитам работа в Бургас, тъй като пътуването е доста натоварено в „ Слънчев бряг ”, изясни Галя Иванова, претендент за работа.
„ По-удобно ми е. По-близко ми е. Живея в града. Предпочитам да не работя по курорти ”, съобщи и Гергана Стамова, претендент за работа.
Затова и работодателите изпитват усложнения с назначението на подготвен личен състав. „ Всяка една позиция изисква някаква характерна основа, която много от кандидатстващите за работа нямат. За рецепция - доста малко хора приказват непознат език – даже съветски,английски, немски. Затова се постанова да вземаме хора от чужбина. За първи път тази година ще работим с фрагменти от Казахстан ”, изясни Златина Бикова, шеф на комплекс в Приморско.
Стотици, записани в Бюрото по труда в Бургас посетиха първата за годината „ Трудова борса за наемане на сезонни служащи в областта на туризма ”. „ Трябват готвачи, сервитьори, бармани, аниматори, админи. Има дефицит на подготвени фрагменти за спасители, тъй като басейните без избавител не могат, а и на плажа също ”, изясни Татяна Николова, шеф „ Бюро по труда ” – Бургас.
За камериерки стартовата заплата е от 1300 лева, за бармани 2500 лева, за основни готвачи към 5000 лева Въпреки това браншът изпитва сериозен дефицит от чиновници.
За това работодатели са подготвени да „ внасят ” фрагменти от Непал, Шри Ланка и Казахстан.
Една от най-атрактивните туристически дестинации в региона на Бургас - остров Света Анастасия, също изпитва сериозен дефицит на чиновници. „ Очаква се доста мощен сезон. Така че ни трябват енергични и подготвени за завършения хора, които да пътуват с транспортен съд до работа и да обслужваме ресторант„ 100 години обратно ”. Трябват ни хора за бара, за кухнята - защото работният ни ден ще бъде дълъг ”, изясни Павлин Димитров, шеф на остров Света Анастасия.
Желаещи за работа има, измежду тях и младежи с малко опит. „ Бих бил барман или сервитьор. Миналата година бях барман в хотел в „ Слънчев бряг ”, съобщи Никола Бъчваров, претендент за работа.
Много от претендентите имат условия, а част от тях не желаят да пътуват отвън територията на Бургас, където живеят. „ Предпочитам работа в Бургас, тъй като пътуването е доста натоварено в „ Слънчев бряг ”, изясни Галя Иванова, претендент за работа.
„ По-удобно ми е. По-близко ми е. Живея в града. Предпочитам да не работя по курорти ”, съобщи и Гергана Стамова, претендент за работа.
Затова и работодателите изпитват усложнения с назначението на подготвен личен състав. „ Всяка една позиция изисква някаква характерна основа, която много от кандидатстващите за работа нямат. За рецепция - доста малко хора приказват непознат език – даже съветски,английски, немски. Затова се постанова да вземаме хора от чужбина. За първи път тази година ще работим с фрагменти от Казахстан ”, изясни Златина Бикова, шеф на комплекс в Приморско.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ