Декотекс намалява дивидента на 0,02 лв. на акция
Мениджърите на производителя на килими „ Декотекс “ - Сливен оферират да се разпредели облагата на сдружението, осъществена през 2021 год. и неразпределена облага от предходни интервали. Става въпрос за сума в общ размер от 366 563.57 лв., от които 11 614.83 лева от позитивния финансов резултат за предходната година и още 354 948.74 лв. неразпределена облага от минали интервали. Това излиза наяве от поканата за привикване на постоянно общо заседание на сдружението на 11 май в Сливен.
Десет % от сумата за систематизиране или 36 656.36 лв. ще бъдат импортирани във фонд " Общи запаси ". Останалите 300 832.20 лв. ще се употребяват за погашение на дял в брутен размер от по 0.02 лв. за една акция.
Сумата от 29 075.01 лв. ще се отнесе като неразпределена облага от минали години.
Правото да получат дял имат всички вложители, които са вписани в " Централен указател ", като акционери на 14-я ден след деня на общото заседание, на което е признат годишният финансов доклад и е взето решение за систематизиране на облагата. Дружеството е задължено да обезпечи изплащането гласувания дял в 60-дневен период от провеждането на съвещанието. Разходите по изплащането на дивидента са за сметка на сдружението. Изплащането на дивидента се прави със съдействието на " Централен депозитар ".
Числата демонстрират, че понижава сумата на дивидента, който ще се изплати от облагата за предходната година. От облагата за 2020 година " Декотекс " разпредели за акционерите си по 0.04 лв. на акция.
Сливенската текстилна компания завърши 2021 година със мощен спад на облагата до 12 хиляди лв. при 1.005 млн. лв. през 2020-а, сочат аднните в одитирания самостоятелен финансов доклад на сдружението. Продажбите пък се свиват до 3.6 млн. лв. или с 14.3% на годишна база. Разходите на компанията понижават до 3.7 млн. лв. от 3.9 млн. лв. година по-рано.
Преди да разпределят дивидента акционерите би трябвало да одобрят отчета за активността на сдружението и финансовия му доклад за 2021 година.
В днвения ред са и точките за освобождение на членовете на съвета на шефовете от отговорност за ръководството на компанията през предходната година, като и гласоподаване на възнаграждението на мениджърите. Предлага се всеки от мениджърите да получава ежемесечно непрекъснато брутно заплащане за активността си в размер на три междинни брутни заплати в сдружението за 2021 година до последващо решение на постоянно годишно общо заседание.
Десет % от сумата за систематизиране или 36 656.36 лв. ще бъдат импортирани във фонд " Общи запаси ". Останалите 300 832.20 лв. ще се употребяват за погашение на дял в брутен размер от по 0.02 лв. за една акция.
Сумата от 29 075.01 лв. ще се отнесе като неразпределена облага от минали години.
Правото да получат дял имат всички вложители, които са вписани в " Централен указател ", като акционери на 14-я ден след деня на общото заседание, на което е признат годишният финансов доклад и е взето решение за систематизиране на облагата. Дружеството е задължено да обезпечи изплащането гласувания дял в 60-дневен период от провеждането на съвещанието. Разходите по изплащането на дивидента са за сметка на сдружението. Изплащането на дивидента се прави със съдействието на " Централен депозитар ".
Числата демонстрират, че понижава сумата на дивидента, който ще се изплати от облагата за предходната година. От облагата за 2020 година " Декотекс " разпредели за акционерите си по 0.04 лв. на акция.
Сливенската текстилна компания завърши 2021 година със мощен спад на облагата до 12 хиляди лв. при 1.005 млн. лв. през 2020-а, сочат аднните в одитирания самостоятелен финансов доклад на сдружението. Продажбите пък се свиват до 3.6 млн. лв. или с 14.3% на годишна база. Разходите на компанията понижават до 3.7 млн. лв. от 3.9 млн. лв. година по-рано.
Преди да разпределят дивидента акционерите би трябвало да одобрят отчета за активността на сдружението и финансовия му доклад за 2021 година.
В днвения ред са и точките за освобождение на членовете на съвета на шефовете от отговорност за ръководството на компанията през предходната година, като и гласоподаване на възнаграждението на мениджърите. Предлага се всеки от мениджърите да получава ежемесечно непрекъснато брутно заплащане за активността си в размер на три междинни брутни заплати в сдружението за 2021 година до последващо решение на постоянно годишно общо заседание.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ