Искат 10-15% увеличение на заплатите на чиновниците в социалната и в здравната сфера
Между 10 и 15% нарастване на заплатите за служителите в обществената и здравната сфера желаят синдикатите . От Синдиката на административните чиновници (САС) " Подкрепа " са обезпокоени, че няма планувани средства за нарастване на заплатите на служителите в обществената и в здравната сфера. Това се споделя в намерено писмо от синдиката до премиера Кирил Петков, вицепремиера по дейно ръководство Калина Константинова и ръководителя на бюджетната комисия в 47-ото национално заседание Любомир Каримански.
Синдикалистите упорстват за следното:
В Закона за бюджета на НЗОК за 2022 година да се заложи нарастване с най-малко 10% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год., за служащите и чиновниците в системата на НЗОК ; В Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване за 2022 година да се заложи нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год., за служащите и чиновниците в системата на Национален осигурителен институт ;
Настояваме в Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 година да бъдат заложени средства както следва:
- За част от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерството на труда и обществената политика, а точно АСП, АЗ и ГИТ да бъде заложено нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " ; - За Агенция по вписванията да се заложи нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год.,;
КТ „ Подкрепа “: Реално не доближават служители
Нашите членове в администрацията са подготвени на митинги
Освен покачване на заплатите, те упорстват да се усилят и парите за финансови разноски във всички горецитирани административни структури за застраховане на средства за стерилизация и предотвратяване, консумативи, командировъчни за осъществяване на инспекции, нарасналите разноски на комуналните услуги и най-много електрическа енергия, както и поради остарелите сграден фонд, съоръжение и механически средства .
Необходимо е и да се планува опцията за подкрепяне на общините за реализиране на нарастване на заплатите и в общинските администрации в размер на най-малко 15% .
Съкращението на служители ще помпа ли безработицата?
Не и в случай че имат предпочитание да работят, съгласно Васил Велев
Следва да се обърне и съществено внимание във връзка с нарастване с най-малко 40% на стандартите по делегираните от страната действия в обществената сфера и услуги (домове за възрастни хора, домове за хора с увреждания, домове за резидентни услуги, дневни центрове за деца, центрове за настаняване от фамилен вид и др.), както и да се подсигурява, че с повишаване на средствата за делегирани действия, най-малко 15% ще бъдат предопределени целево за нарастване на заплащането на чиновниците в обществените грижи, считано от 01 януари 2022 година Мотивът е, че по този начин се дава опция и за даване на качествени грижи и услуги на най-рисковите обществени групи - деца в риск, хора с физически и душевен увреждания, възрастни хора, деца и младежи с нужда от непрекъсната здравна грижа и прочие
Обещават 20% нарастване на заплатите на имунизирани служители в гр. Белица
Мотивът на кмета е, че служителите са прислужници на хората
От Синдиката предизвестяват, че десетки синдикални структури на САС " Подкрепа " (включващи хиляди служители), са изразили подготвеност за присъединяване в протестни и/или протестни дейности за отбрана на правата и ползите си, включително и ефикасни протестни дейности и прекратяване на осъществяване на служебните отговорности. Единствената причина да отсрочват митингите си, е опасението, че настояванията им може да бъдат употребявани за политически цели.
Синдикатът се базира на своите членове, които работят в системата на Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/, Националният застрахователен институт /НОИ/, Агенция за обществено подкрепяне /АСП/, Агенция по заетостта /АЗ/, Изпълнителна организация " Главна ревизия по труда " и Агенция по вписванията /АВ/. Не са планувани пари за увеличение на заплатите в рубрика " Разходи за личен състав " в плановете на ЗБНЗОК, ЗБДОО и ЗДБРБ за 2022 година
Синдикалистите акцентират и непрестанното нарастване размера на работа на заетите в държавната администрация, изключително тази, която директно обслужва жителите , както и неналичието на действителна " промяна " в административния бранш, почнал още през 2012 година Тя сътвори съществени обществени несъответствия, от една страна, а от друга, породи неприемливи и непродуктивни противодействия в границите на самите администрации.
От синдиката акцентират и провеждана политика на дискредитиране на държавния чиновник пред обществото посредством погрешни изказвания, както за броя на служащите и чиновниците в държавната администрация, по този начин и за размера на техните хонорари , гарнирани с тълкования за всевъзможни " привилегии ".
През 2021 година в огромна част от държавната администрация не бе осъществено актуализиране на работните заплати , а неналичието на нарастване през 2022 година при комплицираната епидемиологична конюнктура , повишението на цените и свързаната с това възходяща инфлация , може да се квалифицира само като популистки акт на демонстративно неуважение към труда им, се споделя в писмото.
Синдикалистите упорстват за следното:
В Закона за бюджета на НЗОК за 2022 година да се заложи нарастване с най-малко 10% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год., за служащите и чиновниците в системата на НЗОК ; В Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване за 2022 година да се заложи нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год., за служащите и чиновниците в системата на Национален осигурителен институт ;
Настояваме в Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 година да бъдат заложени средства както следва:
- За част от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерството на труда и обществената политика, а точно АСП, АЗ и ГИТ да бъде заложено нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " ; - За Агенция по вписванията да се заложи нарастване с най-малко 15% в перо " разноски за личен състав " по отношение на 2021 год.,;
КТ „ Подкрепа “: Реално не доближават служители
Нашите членове в администрацията са подготвени на митинги
Освен покачване на заплатите, те упорстват да се усилят и парите за финансови разноски във всички горецитирани административни структури за застраховане на средства за стерилизация и предотвратяване, консумативи, командировъчни за осъществяване на инспекции, нарасналите разноски на комуналните услуги и най-много електрическа енергия, както и поради остарелите сграден фонд, съоръжение и механически средства .
Необходимо е и да се планува опцията за подкрепяне на общините за реализиране на нарастване на заплатите и в общинските администрации в размер на най-малко 15% .
Съкращението на служители ще помпа ли безработицата?
Не и в случай че имат предпочитание да работят, съгласно Васил Велев
Следва да се обърне и съществено внимание във връзка с нарастване с най-малко 40% на стандартите по делегираните от страната действия в обществената сфера и услуги (домове за възрастни хора, домове за хора с увреждания, домове за резидентни услуги, дневни центрове за деца, центрове за настаняване от фамилен вид и др.), както и да се подсигурява, че с повишаване на средствата за делегирани действия, най-малко 15% ще бъдат предопределени целево за нарастване на заплащането на чиновниците в обществените грижи, считано от 01 януари 2022 година Мотивът е, че по този начин се дава опция и за даване на качествени грижи и услуги на най-рисковите обществени групи - деца в риск, хора с физически и душевен увреждания, възрастни хора, деца и младежи с нужда от непрекъсната здравна грижа и прочие
Обещават 20% нарастване на заплатите на имунизирани служители в гр. Белица
Мотивът на кмета е, че служителите са прислужници на хората
От Синдиката предизвестяват, че десетки синдикални структури на САС " Подкрепа " (включващи хиляди служители), са изразили подготвеност за присъединяване в протестни и/или протестни дейности за отбрана на правата и ползите си, включително и ефикасни протестни дейности и прекратяване на осъществяване на служебните отговорности. Единствената причина да отсрочват митингите си, е опасението, че настояванията им може да бъдат употребявани за политически цели.
Синдикатът се базира на своите членове, които работят в системата на Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/, Националният застрахователен институт /НОИ/, Агенция за обществено подкрепяне /АСП/, Агенция по заетостта /АЗ/, Изпълнителна организация " Главна ревизия по труда " и Агенция по вписванията /АВ/. Не са планувани пари за увеличение на заплатите в рубрика " Разходи за личен състав " в плановете на ЗБНЗОК, ЗБДОО и ЗДБРБ за 2022 година
Синдикалистите акцентират и непрестанното нарастване размера на работа на заетите в държавната администрация, изключително тази, която директно обслужва жителите , както и неналичието на действителна " промяна " в административния бранш, почнал още през 2012 година Тя сътвори съществени обществени несъответствия, от една страна, а от друга, породи неприемливи и непродуктивни противодействия в границите на самите администрации.
От синдиката акцентират и провеждана политика на дискредитиране на държавния чиновник пред обществото посредством погрешни изказвания, както за броя на служащите и чиновниците в държавната администрация, по този начин и за размера на техните хонорари , гарнирани с тълкования за всевъзможни " привилегии ".
През 2021 година в огромна част от държавната администрация не бе осъществено актуализиране на работните заплати , а неналичието на нарастване през 2022 година при комплицираната епидемиологична конюнктура , повишението на цените и свързаната с това възходяща инфлация , може да се квалифицира само като популистки акт на демонстративно неуважение към труда им, се споделя в писмото.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ