Кои са най-търсените професии в България
Машиностроенето в Русе страда от липса на фрагменти за новите технологии
Преходът към зелена стопанска система и ускорената цифровизация постановат незабавно преосмисляне на професионалните умения във всички браншове. Това демонстрира най-новият разбор на Икономическия и обществен съвет (ИСС), който преглежда потребностите на предприятията за по-бърза акомодация към измененията.Според данните на Националния статистически институт (НСИ), едвам 2-3% от заетите лица на възраст сред 15 и 64 години са взели участие в образования през последните 12 месеца. Този индикатор е обезпокоително невисок в съпоставяне със междинното равнище за Европейския съюз, което е към 11% съгласно Евростат.
Дефицитът в Северна България
Анализът на ИСС обръща особено внимание на районните диспропорции, като обрисува съответните потребности за Северен централен регион, включващ областите Русе, Габрово, Велико Търново, Разград и Силистра. Регионът, който е обичайно мощен в машиностроенето и дунавската логистика, изпитва остра потребност от фрагменти с нови пълномощия.
" Търсят се експерти по CNC технологии, мехатроника и промишлен програмен продукт, " се показва в отчета. Експертите означават още нуждата от енергийни инспектори и фрагменти, готови за внедряване на кръгови процеси в производството. Логистичният бранш в Русе и района също изисква рационализация посредством ръководство на вериги на доставки, съобразено с новите ESG стандарти (екологично, обществено и корпоративно управление).
Ситуацията по браншове
Докладът на ИСС разпознава основните умения, които бизнесът ще търси предпочитано до 2030 година:
Индустрия: Работа с нисковъглеродни технологии и ръководство на водородни процеси.
Строителство: Внедряване на стандарти за здания с близо до нулево ползване на сила (NZEB) и цифрово моделиране (BIM).
Транспорт: Управление на електромобилен автопарк и оптимизация на енергийните разноски.
Агросектор: Прецизно земеделие посредством потребление на дронове и датчици.
Според прогнозите на Европейския център за развиване на професионалното образование (CEDEFOP), множеството нови работни места в България ще изискват междинна и висока подготовка, като най-сериозен ще бъде дефицитът в техническите специалности и ИКТ бранша.
Рискове и благоприятни условия
Икономическият и обществен съвет предизвестява, че страната се намира в сериозна точка. Въпреки съществуването на стратегически документи и финансов запас, съществуват структурни дефицити. Основният риск пред пазара на труда не е всеобщата безработица, а разминаването сред търсените от бизнеса умения и наличната подготовка на работната мощ.
За превъзмогване на тези провокации специалистите предлагат въвеждането на гъвкави форми на образование и валидиране на към този момент добити умения, ориентирани към характерните потребности на всеки район.
Преходът към зелена стопанска система и ускорената цифровизация постановат незабавно преосмисляне на професионалните умения във всички браншове. Това демонстрира най-новият разбор на Икономическия и обществен съвет (ИСС), който преглежда потребностите на предприятията за по-бърза акомодация към измененията.Според данните на Националния статистически институт (НСИ), едвам 2-3% от заетите лица на възраст сред 15 и 64 години са взели участие в образования през последните 12 месеца. Този индикатор е обезпокоително невисок в съпоставяне със междинното равнище за Европейския съюз, което е към 11% съгласно Евростат.
Дефицитът в Северна България
Анализът на ИСС обръща особено внимание на районните диспропорции, като обрисува съответните потребности за Северен централен регион, включващ областите Русе, Габрово, Велико Търново, Разград и Силистра. Регионът, който е обичайно мощен в машиностроенето и дунавската логистика, изпитва остра потребност от фрагменти с нови пълномощия.
" Търсят се експерти по CNC технологии, мехатроника и промишлен програмен продукт, " се показва в отчета. Експертите означават още нуждата от енергийни инспектори и фрагменти, готови за внедряване на кръгови процеси в производството. Логистичният бранш в Русе и района също изисква рационализация посредством ръководство на вериги на доставки, съобразено с новите ESG стандарти (екологично, обществено и корпоративно управление).
Ситуацията по браншове
Докладът на ИСС разпознава основните умения, които бизнесът ще търси предпочитано до 2030 година:
Индустрия: Работа с нисковъглеродни технологии и ръководство на водородни процеси.
Строителство: Внедряване на стандарти за здания с близо до нулево ползване на сила (NZEB) и цифрово моделиране (BIM).
Транспорт: Управление на електромобилен автопарк и оптимизация на енергийните разноски.
Агросектор: Прецизно земеделие посредством потребление на дронове и датчици.
Според прогнозите на Европейския център за развиване на професионалното образование (CEDEFOP), множеството нови работни места в България ще изискват междинна и висока подготовка, като най-сериозен ще бъде дефицитът в техническите специалности и ИКТ бранша.
Рискове и благоприятни условия
Икономическият и обществен съвет предизвестява, че страната се намира в сериозна точка. Въпреки съществуването на стратегически документи и финансов запас, съществуват структурни дефицити. Основният риск пред пазара на труда не е всеобщата безработица, а разминаването сред търсените от бизнеса умения и наличната подготовка на работната мощ.
За превъзмогване на тези провокации специалистите предлагат въвеждането на гъвкави форми на образование и валидиране на към този момент добити умения, ориентирани към характерните потребности на всеки район.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ