Тук създаваме място за върхови постижения
Маркус Крьогер е шеф на Технологичен център Комерцбанк София. Той се причислява към групата на Комерцбанк през 2014 година и от този момент заема разнообразни позиции в софтуерните клонове и локациите в страни като Република Чехия, Полша и Индия. Преди да се причисли към Комерцбанк, е работил в интернационалните компании като Дойче банк и Алианц. От 2019 година управлява влизането на Комерцбанк АГ в България. Понастоящем е член на борда на шефовете на Германо-българската индустриално-търговска камара. Господин Крьогер, разкажете ни малко повече за вас?
До този миг съм работил в Европа, Африка и Северна Америка. Непосредствено преди да дойда в България, участвах в построяването на софтуерния център на Комерцбанк в Лодз (Полша) и реорганизацията на съществуващите интервенции за Комерцбанк в Източна Европа - в Прага. Повече от 15 години към този момент имам дом в България. Дъщерите ми посещават учебно заведение тук, а синът ми учи в университет.
Какви са аргументите Комерцбанк да влезе на българския пазар?
Това е най-новото начинание на Комерцбанк и третият софтуерен център. Започнахме " на зелено ", като доста бързо се разрастваме. Допринасяме за главните мотори на триумфа на Комерцбанк - цифровизация, резистентност и доходност. София е желана локация за привличането на експерти в IT сферата.
Разширяването на нашите софтуерни центрове, изграждайки вътрешни за Комерцбанк екипи, може да докара до понижаване на разноските, само че това, което е доста по-важно - можем да поддържаме и създаваме личното си ноу-хау. С нужния набор от познания и умения можем освен да понижим пречките при процеса от концепцията до осъществяване на услугата, само че и да увеличим съдействието сред екипите и да подтикваме нововъведенията в един доста стимулиран екип.
Реклама
Банките оперират в мощно контролирана среда, което основава предпоставки за затруднения и от време на време бързо зараждащи провокации. Вярваме, че нововъведенията и цифровата промяна са от основно значение за поддържане на конкурентното преимущество на продуктите и услугите.
Така Комерцбанк възприе модела на промяна на личната организация за доставка на услуги, с цел да вкара новаторски процесии и потвърдени технологии. Част от тези старания е споделеността на центровете ни, посредством която се обезпечават специалисти и решения от разнообразни точки на Европа. София към този момент способства сполучливо за това.
Бихте ли споделили повече механически детайлности и образци?
Разработваме и внедряваме тактика с фокус върху облачните технологии за банката, така наречен Cloud First. Внедряваме принадлежности като многофакторна автентикация за Microsoft Azure, Microsoft Teams, Microsoft Endpoint Configuration Manager и Intune. Мисията ни е да разработим и внедрим допустимо най-цялостно преживяване за чиновниците чрез Agile методологията.
Имаме екип, който работи по дигитализирането и модернизирането на кредитните процеси в банката, като вкарва съвременни практики за разработка на програмен продукт и DevOps технологии. DevOps е това, което прави приложенията високодостъпни и дава опция на разработчиците да разполагат с кода си във всяка среда, която желаят, единствено с едно натискане на бутона. DevOps е това, което прави по този начин, че цялата тази автоматизация на интеграцията да работи.
Реклама
Онлайн банкирането е основна услуга на актуалната банка. В наши дни това е първото нещо, което търсят частните и корпоративните клиенти. Те имат онлайн банкиране на своите компютри и мобилни устройства, тъй че то постоянно е с тях. Разчитат на него във всеки миг. Затова то би трябвало да бъде несъмнено и елементарно за приложимост. Един от нашите екипи извежда услугите на банката онлайн като част от нейната екосистема. Използва стандартизирани съвременни технологии и методологии, които обезпечават високото качество на продуктите и услугите, употребявани от нашите клиенти.
Друга основна технология са така наречен приложно-програмни интерфейси (Application Programming Interface - API). Още една от нашите цели е внедряването на напълно ново потребителско преживяване посредством консолидиране на най-високо оценените приложно-програмни интерфейси на пазара.
Постигнахме доста и се гордеем с сполучливите резултати за късото време, за което работим, и то по време на пандемия.
Как се интегрирате в България?
Вече разполагаме със страховит екип, който продължаваме да развиваме. Но освен с опитни ИТ специалисти, само че и с младежи, които са при започване на своя професионален път. Млади хора, които са стимулирани да учат и да бъдат част от смяната. Тук сътворяваме място за върхови достижения. Например това е главната локация за бъдещото обмисляне и тестване на решения за десктоп.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Политика 2 Политика 3 Здравеопазване 1 Политика 2 Политика 3 Политика 1 Свят 2 Здравеопазване 3 Политика Реклама
Мениджърите на нашите екипи имат значима роля за развиването на разнообразни хардуерни и мрежови технологии, както и на добре известни софтуерни пакети.
Изграждаме тясно съдействие с университети и гимназии. Надяваме се, че те ще доведат до дълготрайно двустранно партньорство. Една от задачите ни е да дадем достъп до обучение по немски пример в партньорство с Германо-българската индустриално-търговска камара. Особено доста се гордеем с това партньорство, защото реализираме триумфи в области, в които сме пионери.
Защо хората да се причислят към вашия екип?
Нашата цел е надарените и ангажирани хора да се причислят към страхотните ни екипи и да ни оказват помощ в напъните да допринесем за смяна. Успехът на компанията се дефинира от нашите сътрудници. По тяхна рекомендация към екипа ни са се включили висок % от новите му членове.
Екипите ни тук основават нововъведения чрез модерни технологии и принадлежности на работното място. Целта ни е да изградим устойчиви софтуерни системи и процеси. Имаме явен дълготраен проект за това какво желаеме да реализираме и какви са нашите цели в идващите няколко години. В момента също по този начин и построяваме нова платформа за виртуализация, която да разреши на всички чиновници да работят от съвсем всяка точка и да се възползват от новите способи за работа в цифровата ера.
До този миг съм работил в Европа, Африка и Северна Америка. Непосредствено преди да дойда в България, участвах в построяването на софтуерния център на Комерцбанк в Лодз (Полша) и реорганизацията на съществуващите интервенции за Комерцбанк в Източна Европа - в Прага. Повече от 15 години към този момент имам дом в България. Дъщерите ми посещават учебно заведение тук, а синът ми учи в университет.
Какви са аргументите Комерцбанк да влезе на българския пазар?
Това е най-новото начинание на Комерцбанк и третият софтуерен център. Започнахме " на зелено ", като доста бързо се разрастваме. Допринасяме за главните мотори на триумфа на Комерцбанк - цифровизация, резистентност и доходност. София е желана локация за привличането на експерти в IT сферата.
Разширяването на нашите софтуерни центрове, изграждайки вътрешни за Комерцбанк екипи, може да докара до понижаване на разноските, само че това, което е доста по-важно - можем да поддържаме и създаваме личното си ноу-хау. С нужния набор от познания и умения можем освен да понижим пречките при процеса от концепцията до осъществяване на услугата, само че и да увеличим съдействието сред екипите и да подтикваме нововъведенията в един доста стимулиран екип.
Реклама
Банките оперират в мощно контролирана среда, което основава предпоставки за затруднения и от време на време бързо зараждащи провокации. Вярваме, че нововъведенията и цифровата промяна са от основно значение за поддържане на конкурентното преимущество на продуктите и услугите.
Така Комерцбанк възприе модела на промяна на личната организация за доставка на услуги, с цел да вкара новаторски процесии и потвърдени технологии. Част от тези старания е споделеността на центровете ни, посредством която се обезпечават специалисти и решения от разнообразни точки на Европа. София към този момент способства сполучливо за това.
Бихте ли споделили повече механически детайлности и образци?
Разработваме и внедряваме тактика с фокус върху облачните технологии за банката, така наречен Cloud First. Внедряваме принадлежности като многофакторна автентикация за Microsoft Azure, Microsoft Teams, Microsoft Endpoint Configuration Manager и Intune. Мисията ни е да разработим и внедрим допустимо най-цялостно преживяване за чиновниците чрез Agile методологията.
Имаме екип, който работи по дигитализирането и модернизирането на кредитните процеси в банката, като вкарва съвременни практики за разработка на програмен продукт и DevOps технологии. DevOps е това, което прави приложенията високодостъпни и дава опция на разработчиците да разполагат с кода си във всяка среда, която желаят, единствено с едно натискане на бутона. DevOps е това, което прави по този начин, че цялата тази автоматизация на интеграцията да работи.
Реклама
Онлайн банкирането е основна услуга на актуалната банка. В наши дни това е първото нещо, което търсят частните и корпоративните клиенти. Те имат онлайн банкиране на своите компютри и мобилни устройства, тъй че то постоянно е с тях. Разчитат на него във всеки миг. Затова то би трябвало да бъде несъмнено и елементарно за приложимост. Един от нашите екипи извежда услугите на банката онлайн като част от нейната екосистема. Използва стандартизирани съвременни технологии и методологии, които обезпечават високото качество на продуктите и услугите, употребявани от нашите клиенти.
Друга основна технология са така наречен приложно-програмни интерфейси (Application Programming Interface - API). Още една от нашите цели е внедряването на напълно ново потребителско преживяване посредством консолидиране на най-високо оценените приложно-програмни интерфейси на пазара.
Постигнахме доста и се гордеем с сполучливите резултати за късото време, за което работим, и то по време на пандемия.
Как се интегрирате в България?
Вече разполагаме със страховит екип, който продължаваме да развиваме. Но освен с опитни ИТ специалисти, само че и с младежи, които са при започване на своя професионален път. Млади хора, които са стимулирани да учат и да бъдат част от смяната. Тук сътворяваме място за върхови достижения. Например това е главната локация за бъдещото обмисляне и тестване на решения за десктоп.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Политика 2 Политика 3 Здравеопазване 1 Политика 2 Политика 3 Политика 1 Свят 2 Здравеопазване 3 Политика Реклама
Мениджърите на нашите екипи имат значима роля за развиването на разнообразни хардуерни и мрежови технологии, както и на добре известни софтуерни пакети.
Изграждаме тясно съдействие с университети и гимназии. Надяваме се, че те ще доведат до дълготрайно двустранно партньорство. Една от задачите ни е да дадем достъп до обучение по немски пример в партньорство с Германо-българската индустриално-търговска камара. Особено доста се гордеем с това партньорство, защото реализираме триумфи в области, в които сме пионери.
Защо хората да се причислят към вашия екип?
Нашата цел е надарените и ангажирани хора да се причислят към страхотните ни екипи и да ни оказват помощ в напъните да допринесем за смяна. Успехът на компанията се дефинира от нашите сътрудници. По тяхна рекомендация към екипа ни са се включили висок % от новите му членове.
Екипите ни тук основават нововъведения чрез модерни технологии и принадлежности на работното място. Целта ни е да изградим устойчиви софтуерни системи и процеси. Имаме явен дълготраен проект за това какво желаеме да реализираме и какви са нашите цели в идващите няколко години. В момента също по този начин и построяваме нова платформа за виртуализация, която да разреши на всички чиновници да работят от съвсем всяка точка и да се възползват от новите способи за работа в цифровата ера.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ