Манчестър Юнайтед официално обяви раздялата си с Рубен Аморим след

Манчестър Юнайтед публично разгласи раздялата си с Рубен Аморим след 14 месеца отпред на тима. В изказването си клубът уточни, че решението е взето с принуда и че в този момент е верният миг за смяна. Формулировка, която звучи премерено, само че мъчно прикрива чувството за закъсняла реакция.

Манчестър Юнайтед уволни Рубен Аморим

Мениджърът бе отпред 14 месеца

Назначението на Аморим в началото беше възприето като стратегически ход. Юнайтед търсеше треньор с ясна концепция, кадърен да наложи конструкция и да върне надзор в развой, който от години се лута сред разнообразни концепции. Репутацията му от Спортинг и модерният му метод изглеждаха като логически избор за клуб, който желае да излезе от цикъла на краткотрайни решения.

Появиха се аргументите за уволнението на Рубен Аморим

Клубът счита, че не е имало задоволително признаци на развиване

Още първоначално обаче се появи главният проблем. Аморим беше въведен в роля на старши треньор, а не на пълновръстен управител. Това не беше подробност, а рамка, която ограничи въздействието му върху основни процеси. В клуб с разслоена управническа конструкция сходна позиция рядко работи дълготрайно. Отговорността остава на пейката, само че контролът се разпределя другаде.

Аморим с най-слаб % победи за Юнайтед във Висшата лига

Статистиката слага португалеца на дъното в ерата след 1992 година

Първият сезон приключи с тежки резултати и най-слабото класиране на Юнайтед във Висшата лига от десетилетия. Въпреки това управлението реши да продължи с плана. Лятото донесе съществени разноски и упованията естествено се покачиха. Именно тук стартира същинската оценка на работата му.

Гари Невил: Аморим не е удовлетворен от нещо в йерархията

Бившият бранител вижда прилики със случая Мареска в Челси

Вместо ясно развиване пристигна застой. Тактическите промени изглеждаха реактивни, а тимът рядко показваше поредност. Най-притеснителни бяха мачовете без заостреност. Равенства без напън, срещи без завършващ удар и чувство, че тимът играе на инерция. Загубата за купата от третодивизионен противник беше моментът, в който границата беше премината. Тя не промени посоката, а единствено я удостовери.

Аморим: Работата ми не е да бъда треньор

Рубен Аморим с остри думи след равенството на Манчестър Юнайтед с Лийдс

Паралелно с това започнаха и обществените сигнали за напрежение. Аморим все по-често говореше за ролята си, за интервенция от страна на управлението и за разминавания в отговорностите. Когато сходни тематики излязат отвън вътрешните диалози, доверието към този момент е изчерпано. Това беше финалната фаза на развой, който вървеше към разпад.

Рубен Аморим не желае да разяснява трансферната политика на Манчестър Юнайтед

Мениджърът на Манчестър Юнайтед отхвърли да разисква възможни зимни прехвърляния на клуба.

Затова изказването, че в този момент е верният миг за смяна, звучи по-скоро като официално резюме, в сравнение с като точна диагноза. Правилният миг беше по-рано, след отпадането за купата и след серията безсъдържателни мачове, когато сезонът към момента позволяваше промяна. Отлагането не донесе непоклатимост, а единствено задълбочи чувството за липса на посока.

Аморим: Няма да блъскам на порти за повече прехвърляния

Ето какво призна

Целият интервал може да бъде систематизиран и с една иронична история от трибуните. Фен, заречен да се постриже, когато Манчестър Юнайтед запише пет следващи победи. Близо 450 дни по-късно това заричане остава неизпълнено, а серията наподобява далечна. Не като смешка, а като признак.

Рубен Аморим: Бяхме по-добрият тим, само че резултатът е това, което има значение

Треньорът разяснява травмите и представянето на отбора при провалянето с 2:1 от Астън Вила

Аморим си потегля, само че въпросите остават. Докато ролята на треньора остава неразбираема, а решенията се размиват сред разнообразни равнища на власт, всяка последваща смяна рискува да повтори същия сюжет. Юнайтед още веднъж стартира изначало, с вярата, че този път ще реагира в точния момент, а не когато към този момент е късно.