Лидл“ стъпва в Айтос, Септември и Костинброд тази година
Магазините " Лидл България " в страната към този момент са 136, откакто в първите дни на януари два нови обекта отвориха порти в Бургас и Русе, а до края на годината компанията възнамерява да разкрие още най-малко осем магазина, както в огромни градове катo София, Пловдив, Варна, Бургас, по този начин и в по-малки, в които досега веригата не е участвала - Айтос, Септември, Костинброд и други, оповестиха от комерсиалната верига.
Във всеки нов личен обект през 2025 година компанията ще влага сред 10 и 18 млн. лева, според от размера и типа на магазина, размер на паркинга, външни площи и други В това число се включват разноските за земя, строителство и съоръжение.
" Всеки нов магазин, който откриваме, е инвестиция в качеството на живот на нашите клиенти -
да имат по-голям избор, да пазарят на комфортна близка локация,
да могат да избират от качествени артикули на преференциални цени и всичко това да става бързо и елементарно. С всеки нов магазин пораства и " Ефектът Lidl " – позитивното влияние, което оказваме върху стопанската система, бизнеса и обществото като цяло. Защото всеки нов магазин значи нови работни места, само че и по-големи обороти за българските производители, с които работим ", съобщи Бисер Инчовски, шеф " Централизирани действия " в " Лидл България ", представен в известието.
Разширяването на комерсиалната мрежа на веригата през 2025 година ще докара и до разкриването на над 200 нови работни места.
В това число се включват чиновници в магазините и двата логистични центъра на компанията. В допълнение, по-голямата натовареност през лятото в обектите на веригата по Черноморието, постанова и ангажирането на още към 140 сезонни служащи, показват от компанията.
По данни на Института за пазарна стопанска система междинната месечна заплата в компанията за 2023 година е с близо 10 на 100 по-висока от междинните хонорари в бранш " Търговия " в страната и с над 43 на 100 повече от тези в бранш " Транспорт ". Още по-значими са тези разлики в по-малките градове. С по-високите си хонорари и наличието си като сигурен, правилен и благонадежден шеф, компанията въздейства на местените пазари на труда и
дава нови благоприятни условия за развиване на районите, е посочено в известието.
През 2025 година компанията разгласи, че има желание да продължи да влага и в реновиране и модернизиране на актуалните си обекти, както и в повишение на енергийната успеваемост. Тук се включва ново съоръжение, което да способства за в допълнение улеснение при извършване на покупки, каси на самообслужване, създаване на фотоволтаици, зарядни станции за електрически автомобили.
Във всеки нов личен обект през 2025 година компанията ще влага сред 10 и 18 млн. лева, според от размера и типа на магазина, размер на паркинга, външни площи и други В това число се включват разноските за земя, строителство и съоръжение.
" Всеки нов магазин, който откриваме, е инвестиция в качеството на живот на нашите клиенти -
да имат по-голям избор, да пазарят на комфортна близка локация,
да могат да избират от качествени артикули на преференциални цени и всичко това да става бързо и елементарно. С всеки нов магазин пораства и " Ефектът Lidl " – позитивното влияние, което оказваме върху стопанската система, бизнеса и обществото като цяло. Защото всеки нов магазин значи нови работни места, само че и по-големи обороти за българските производители, с които работим ", съобщи Бисер Инчовски, шеф " Централизирани действия " в " Лидл България ", представен в известието.
Разширяването на комерсиалната мрежа на веригата през 2025 година ще докара и до разкриването на над 200 нови работни места.
В това число се включват чиновници в магазините и двата логистични центъра на компанията. В допълнение, по-голямата натовареност през лятото в обектите на веригата по Черноморието, постанова и ангажирането на още към 140 сезонни служащи, показват от компанията.
По данни на Института за пазарна стопанска система междинната месечна заплата в компанията за 2023 година е с близо 10 на 100 по-висока от междинните хонорари в бранш " Търговия " в страната и с над 43 на 100 повече от тези в бранш " Транспорт ". Още по-значими са тези разлики в по-малките градове. С по-високите си хонорари и наличието си като сигурен, правилен и благонадежден шеф, компанията въздейства на местените пазари на труда и
дава нови благоприятни условия за развиване на районите, е посочено в известието.
През 2025 година компанията разгласи, че има желание да продължи да влага и в реновиране и модернизиране на актуалните си обекти, както и в повишение на енергийната успеваемост. Тук се включва ново съоръжение, което да способства за в допълнение улеснение при извършване на покупки, каси на самообслужване, създаване на фотоволтаици, зарядни станции за електрически автомобили.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ