Липсата на компетенции сред кандидатите за работа е основната причина

Липсата на пълномощия измежду претендентите за работа е главната причина за незаетите работни места в Кърджалийско, съгласно анкета измежду 214 работодатели. Допитването е част от пилотното изследване за потребностите на трудовия пазар и упованията на бизнеса, които бяха показани на съвещание на Постоянната комисия по претовареност към Областния съвет за развиване на област Кърджали, съобщи Българска телеграфна агенция.

Резултатите демонстрират, че при подбора на фрагментите компаниите държат главно на мотивацията и отговорността към работата /96,3 % / и са подготвени да наемат хора без добита професионална кварлификация и на практика опит /51,9%/.

Според изследването през идващите 6 месеца бизнесмените ще имат потребност от експерти с висше обучение по стопанска система, администрация и ръководство, информатика и компютърни науки.

Сред експертите със приблизително обучение най-търсени ще бъдат фрагментите с профил стопанско ръководство и администрация, произвеждане и преправка, архитектура и строителство.

Сред неквалифицираните служащи има нужда от куриери, носачи, помощник-готвачи и служащи в преработващата индустрия. Като най-атрактивни се обрисуват специалностите действен счетоводител, икономист и продавач-консултант, следвани от заварчик, електротехник и готвач.