Глад за кадри: Наемането и на чуждестранни сезонни работници е все по-трудно
Липсата на български фрагменти в областта на туризма у нас е реалност още от предишното лято. Преди летен сезон 2024 обаче има още един сериозен проблем - наемането на задгранични сезонни служащи също е затруднето. това обявиха за Money.bg от Българската асоциация на туристическите организации (БАТА).
" Най-голяма липса на фрагменти има при хотелиерството, като разнообразни несъответствията в регулациите забавят процесите по назначението на личен състав, вместо да ги форсират. Има незабавна потребност от стратегическото обмисляне и ново законодателство, което да улесни процесите по наемане на служащите от страни отвън Европейски Съюз ", разясняват специалистите.
Липсата на фрагменти, без значение от това какъв брой висока заплата се предлага, става все по-голям проблем за българската стопанска система преди началото на новия туристически сезон. Впрочем, проблем има и с наемането на земеделки служащи.
" Законодателните промени се обрисуват като нещо неизбежно, с цел да се улесни вносът на работна мощ от трети страни ", акцентира Елена Възлева, която е шеф на " Трудова претовареност " към Обединени бизнес клубове.
Недостиг на 20 000 служащи в областта на туризма: ето каква е междинната заплата в бранша
На кого ще разчита бизнесът?
Предложенията на бизнеса
Предложенията на бизнеса за усъвършенстване на процесите и промени в законодателството са съсредоточени точно върху основаването на по-бързи и ефикасни пътища за привличане на сезонни служащи. Проблемът с неналичието на фрагменти в туристическия бранш става все по-осезаем, като съгласно представителите на промишлеността е належащо нарастване на административния капацитет в консулските отдели за възстановяване на обстановката.
" Трябва да се обмисли по-дългосрочна тактика за ръководство на фрагментите, като се вземат поради действителните потребности на бизнеса. "
Източник:
Препятствията, които се изпитват в консулските отдели при издаването на визи и позволения за работа се оказват от решаващо значение. Необходимо е да се прегледа опцията за увеличение на административния потенциал и усъвършенстване на процесите, с цел да се понижи времето за издаване на нужните документи, безапелационни са от сектора.
Проучване за потребността от работна ръка, извършено от Института за пазарна стопанска система, също ясно демонстрира, че и тази година през летния сезон се чака дефицит на десетки хиляди служащи.
Градовете у нас, в които обстановката е най-критична
Бургас София Варна Пловдив
Най-критична е обстановката в Бургаско, където за престоящото лято се търсят 27 000 служащи. На второ място с липса на фрагменти е София, където не доближават 26 700 души, излиза наяве от изследването на ИПИ. На трето място е Варна, където има потребност от 25 800 служащи, а на четвърто е Пловдив с дефицит от 18 900 души.
Що се отнася до българските чиновници, един от проблеми в туристическата индустрия все още е неудовлетвореността от предлаганите им контракти и възнаграждение. При наемането на чужденци главният проблем е бюрокрацията по издаване на работни визи. В по-големите морски хотели бизнесът ще разчита най-вече на летни служащи от Киргистан, Турция и Украйна. Предлаганите заплати в бранша стартират от 1500 лв. и стигат до 2500-3000 лв. и нагоре.
Глад за фрагменти преди летния сезон: Бизнесът внася задгранични служащи
Кризата е на всички места, само че най-силна е в туризма, разясняват от Българската конфедерация по заетостта
" Най-голяма липса на фрагменти има при хотелиерството, като разнообразни несъответствията в регулациите забавят процесите по назначението на личен състав, вместо да ги форсират. Има незабавна потребност от стратегическото обмисляне и ново законодателство, което да улесни процесите по наемане на служащите от страни отвън Европейски Съюз ", разясняват специалистите.
Липсата на фрагменти, без значение от това какъв брой висока заплата се предлага, става все по-голям проблем за българската стопанска система преди началото на новия туристически сезон. Впрочем, проблем има и с наемането на земеделки служащи.
" Законодателните промени се обрисуват като нещо неизбежно, с цел да се улесни вносът на работна мощ от трети страни ", акцентира Елена Възлева, която е шеф на " Трудова претовареност " към Обединени бизнес клубове.
Недостиг на 20 000 служащи в областта на туризма: ето каква е междинната заплата в бранша
На кого ще разчита бизнесът?
Предложенията на бизнеса
Предложенията на бизнеса за усъвършенстване на процесите и промени в законодателството са съсредоточени точно върху основаването на по-бързи и ефикасни пътища за привличане на сезонни служащи. Проблемът с неналичието на фрагменти в туристическия бранш става все по-осезаем, като съгласно представителите на промишлеността е належащо нарастване на административния капацитет в консулските отдели за възстановяване на обстановката.
" Трябва да се обмисли по-дългосрочна тактика за ръководство на фрагментите, като се вземат поради действителните потребности на бизнеса. "
Източник:
Препятствията, които се изпитват в консулските отдели при издаването на визи и позволения за работа се оказват от решаващо значение. Необходимо е да се прегледа опцията за увеличение на административния потенциал и усъвършенстване на процесите, с цел да се понижи времето за издаване на нужните документи, безапелационни са от сектора.
Проучване за потребността от работна ръка, извършено от Института за пазарна стопанска система, също ясно демонстрира, че и тази година през летния сезон се чака дефицит на десетки хиляди служащи.
Градовете у нас, в които обстановката е най-критична
Бургас София Варна Пловдив
Най-критична е обстановката в Бургаско, където за престоящото лято се търсят 27 000 служащи. На второ място с липса на фрагменти е София, където не доближават 26 700 души, излиза наяве от изследването на ИПИ. На трето място е Варна, където има потребност от 25 800 служащи, а на четвърто е Пловдив с дефицит от 18 900 души.
Що се отнася до българските чиновници, един от проблеми в туристическата индустрия все още е неудовлетвореността от предлаганите им контракти и възнаграждение. При наемането на чужденци главният проблем е бюрокрацията по издаване на работни визи. В по-големите морски хотели бизнесът ще разчита най-вече на летни служащи от Киргистан, Турция и Украйна. Предлаганите заплати в бранша стартират от 1500 лв. и стигат до 2500-3000 лв. и нагоре.
Глад за фрагменти преди летния сезон: Бизнесът внася задгранични служащи
Кризата е на всички места, само че най-силна е в туризма, разясняват от Българската конфедерация по заетостта
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ